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错过这个消息,明年评职的老师铁定没戏!

作者:中州期刊来源:www.zzqklm.com日期:2019-09-28人气:311

有的人会以为小编今天标题党了,明年评职称,那不是还挺长时间的吗?为什么铁定没戏?还没开始准备呢就被全盘否定了?你还真别不信,我说你没戏你肯定是评不上!不信,打个赌!

1  职称?怎么评!  

在事业单位,职称就是命根子,因为这是考核人才工资待遇的根本。没有职称你就别想升职加薪,想想有多少能力突出的一线工作者,最后到退休还是一个普通的“职员”,是他能力不行吗?肯定不是,因为他没有职称!

人人都说评职不科学,但是人人都在争抢那一两个职称名额,你能怎么办?将来不管是安家、跳槽、退休工资,所有的好待遇都是和职称挂钩的,既然不能避开只能往前冲。

评职称,每个单位的加分条件都不一样,最常见的就是发论文,国外期刊(SCI、EI、SSCI、CPCI……)加分最高,国内期刊加分情况是:南核>北核>普刊。

随着越来越多的人加入评职大军,发文章就愈发困难了。

君不见 核心期刊要求越来越高,职院、小众方向几乎被抛弃;

君不见 版面费水涨船高,以前发三篇普刊的money,现在发一篇CN刚刚好;

君不见 期刊版面越来越紧张,知网一直在整改期刊,不达要求不予收录

……

这些还只是评职称、发论文的大环境,殊不知今年的形式更加严峻,尤其是国庆以后。

2  普刊?整改期!  

很多作者都喜欢发普刊,一是因为加分有效,二是因为版面费低,三是因为期刊的要求也没那么高,四来呢,普刊的审稿周期较短,即便是临时准备也不用慌神。

小编真的是呵呵了,国庆七天乐完以后,你就不一定这样想了。

最近编辑部收到很多期刊整改的消息,知网现在全面整改期刊,按要求版面必须控制在45页左右,起发字符数必须在1p以上,文章质量太低的话知网将不予收录。

你知道这意味着什么吗?

首先,国庆以后,各大期刊的版面将越来越少,本来竞争的人就多,现在版面还在收缩,你觉得以后普刊还容易发吗?

再说版面费的问题,版面少了,起发字符数多了,很明显,普刊版面费将会大幅度增加,至于增加多少嘛,就看每个杂志社是怎么规定了。

对了,还有一个重要情报!

整改期从国庆以后开始,收稿较多的期刊可能会把稿件匀到第四季度发表,也就是说,普刊的版面啊,年内是别想了,就算是加急,也不一定能安排的了。

年后的版面慢慢也会变得很紧张,小编建议:

如果你计划明年评职称,发普刊,一定要在近期开始写稿、物色期刊。

3  核心?没得发!  

和普刊不同,核心本来要求就高,所以知网整改对它影响不是很大。但是,核心的情况更为复杂,更为特殊,因为2020年核心期刊就要换届了。

我们之前说过,按照“惯例”,第九版的中文核心应该是从2020年开始实施,但是目录有可能是2021年下半年才会公布。

你可能不以为然,换届是三年一担心,四年一经历,有什么好大惊小怪的!

那你可就大错特错了。

了解的作者都知道,核心现在已经没有年内的刊期,所有的核心几乎都排到20年6月份了,上半年的版面也所剩无几。

下半年的版面就别想了,那是留给“大牛”和关系稿的。20年不是要换届嘛,学术期刊肯定都是铆足了劲要蝉联核心,稿件质量卡的比较严,最常见的就是约稿、学术大牛的文章。再者,临换届的时候肯定会有一大批关系稿塞到杂志社,登谁的文章都是登,杂志社还是很乐意卖人情的,所以20年9月以后的核心就不要妄想了。

这样一来,留给作者的时间差不多只有20年6月-20年9月前后,再加上核心的审稿周期比较长,保守估计从审稿到录用要8-9个月,也就是说,年前不发核心的作者,20年一定不能见刊。

国内所有的职称文件规定的都是一年内的文章才有效,20年不能见刊的话,你说,是不是评职就没戏了?

当然,实际情况肯定不会这么绝对。但是,我们也不能生活在10%的机会里不是。

不要嫌话说的难听,理不糙就行。

最后,  祝20年评职一帆风顺!

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