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浅析电视综艺节目主持群模式

作者:刘嘉来源:《视听》日期:2018-04-19人气:2438

主持群一般是指由三个或三个以上各具鲜明特色的主持人以某种特定的方式组合而成的群体共同配合完成一档节目的主持工作。其中,这一群体中的每个主持人拥有着不同的风格特色与能力个性,组合起来形成一种新的主持模式即主持群。

    央视的《春节联欢晚会》中多人搭档主持虽不能算是严格意义上的主持群模式,但也算得上是我国内地电视综艺节目主持群模式的雏形。到本世纪初湖南卫视《快乐大本营》“快乐家族”主持群的成功出现,这一模式才真正为人们所熟悉和喜爱。主持群打破了传统意义上的电视节目的主持样态,形成了一种新颖的,大众更乐意接受,更能带来新鲜感的主持传播新样态。

一、电视综艺节目中主持群模式的优势体现

(一)主持风格的多样化,增强节目趣味

众所周知,主持人的风格对于一档节目,特别是对于电视综艺节目而言,有着重要的影响作用。既往的单档或双档综艺节目主持中,难免会因主持风格的相对固定,导致娱乐性欠缺的特点。在综艺节目中引入主持群模式则可以改变这一弊端,多人搭档配合完成节目的主持,能给观众带来与众不同的,持续的乐趣。主持群中的每个主持人都有自己的风格特点,正因如此,他们可以根据节目内容相互补足,从而使节目更加精彩,节目效果更加有趣。

(二)主持群的默契配合,优化节目进程

当前电视综艺节目发展和创新过程中,主持人更多的参与到节目的策划和制作全过程中。一个成熟、优秀的主持群团队,恰好可以在电视综艺节目中通过发挥群体中各个主持人个体默契配合,群策群力的优势,从而对节目整体进程起到一种“润物细无声”的优化作用。

(三)主持人的能力互补,提升节目质量

伴随人们文化素养和精神境界的逐渐提高,人们对电视综艺节目主持人的要求也就区别于以往,更加注重了主持人的综合能力,“说、学、逗、唱、演”等方面都要略有知晓。在主持群中,各个主持人的个人弱项被群体能力弱化,主持群中个体元素可以通过互助互补的方式搭档上阵,轻松显现主持群的整体能力,提升节目质量。

(四)主持群的包装丰富,增加节目亮点

包装是电视综艺节目营销的重要手段。如同对产品包装一样,对主持群的包装也应引起重视。在市场背景下,电视产业在不断的更新换代。无论是电视台的标志、节目的录制场地、节目的内容还是节目主持人,都需要进行精心的打造与包装。而对于综艺节目来说,想要吸引更多观众,让观众看得舒心,就要在对节目产生最重要的影响的主持群的包装上下些功夫。根据主持群中每位主持的个人气质与特色来进行包装,在突出个人特色后寻求共同的特色来形成亮点,使得观众在视觉上能够获得更多地审美体验和娱乐享受。

二、电视综艺节目中主持群模式应用存在的问题

(一)主持群分工不明,影响节目效果

在主持群中,一般是以核心主持人为主,其他主持人为辅进行合作主持。主持群中人数相对较多,成员明确分工相对困难,这是主持群模式的一大问题。尤其是在综艺节目中,想要给观众带来欢乐就要不停的表现,但个体表现过多引发现场主持节奏混乱就容易导致分工不明确的问题凸显出来,影响节目内容的播放。

(二)主持群喧宾夺主,影响观众接受

以单档主持模式的电视综艺节目中,通常是由主持人在与嘉宾或现场观众的互动中完成节目整体流程把控。但以“团队”形式出现在综艺节目中的主持群模式,嘉宾往往与主持群同台,其个人魅力在人群中很难得到彰显。与此同时,观众的舞台注意力也就无法充分集中。如此,想要让嘉宾在一个平等、放松的环境里参与节目就显得相对苦难,无形中增加了嘉宾的压力。主持群喧宾夺主,嘉宾在节目中得不到应有的关注,长此以往会导致观众对主持群审美疲劳,继而影响到节目的长期发展。

(三)主持群产生的经济收益与回收成本存在冲突

对电视台来说,一档节目中主持人越多,相应的节目制作经费就会越多,从得到的经济效益上来看,这是不符合经济价值增长原则的。人数越多,人力资源成本就越会增加。而且在一个综艺节目制作过程中,主持人作为节目核心,人数越多,节目需要的成本就会越高,甚至导致通过主持群带来的经济效益与节目制作的成本付出不成比例,电视台或节目制作方无法收回成本的现象也时有发生。主持群为节目带来好处的同时也存在回收成本难的隐患。

三、电视综艺节目中主持群模式发展提升的策略

(一)团队协作,明确分工

电视综艺节目选用的主持群模式,毫无疑问,其中的主持群是一个群体性主持团体,团体成员理应具有极强的团队意识,充分调动团体里各个成员的优势,来体现出主持群的与众不同的作用和价值。

主持群中的核心主持人,应该适时地给予其他主持人一些机会。并且能在掌握整期节目的进程并且把握好节奏的同时,给辅助主持人能插进话的适当时机。彼此默契的协作从而达到合作主持能产生的最佳效果,并且体现出优点。辅助主持人也要积极表现,不要害怕,给自己最适合的定位,明确以定位为基本的分工,将节目的质量提升到新的高度。

(二)收放自如,张弛表演

如果某一档综艺节目的主持群在节目中表演过于激烈,从而超过了整场节目的播放标准,模糊了节目的播放意义,那么这档节目就失去了它应有的传播价值。

主持群的模式在节目的进行过程中往往很容易就超过了参演嘉宾的风头,特别是综艺节目主持群。过分的表现容易导致嘉宾边缘化,从而削弱嘉宾的表演兴致。但如果主持群过于收敛不敢表现,再遇到一些不善于表达的嘉宾,或是表演欲望不强烈的嘉宾,整个节目就会显得十分沉闷,没有亮点,使观众渐渐地产生厌烦的心理。所以,主持群中每一位主持人甚至节目编导都应该严格把握住整场节目的表演进程,控制住在整期节目中主持群的表演张力,张弛有度地去赢得观众的好感和掌声。需要活跃气氛时,要积极鼓励嘉宾表现,活跃好了之后,能够很快地转回正题上。而此时,所有主持人还要能够把握好节目环节,千万不要因为想要表现自己而去打断嘉宾。每个主持人应发挥主持群特有优势,展示特点,更好地突出嘉宾的魅力体现节目主旨,让自己收放自如的表演为节目起到画龙点睛的作用。

(三)整合推广,形成品牌

电视媒体发展至今,其竞争不仅体现在节目内容上,还有对主持群团队品牌的竞争。尤其是需要发挥主持群风格与特色的综艺节目。综艺节目想要拥有高收视率则需要一个优秀的主持群团队,而优秀的主持群同时也要有高收视的节目作为平台,两者的关系相辅相成。一档优秀的电视综艺节目可以提高主持群的知名度,同时主持群的受欢迎程度也是提高电视综艺节目收视率的保障,二者是互相促进,共同发展的。

主持人是电视节目品牌的代言人,也是使电视品牌人格化的符号。而主持群则可以将主持人体现出的优点放大几倍,从而成为电视节目最生动形象的活招牌,进而对电视台整体经济效益也会有所提高。现在,各大电视台的节目中经常会大量的播放自家主持群的广告,并想方设法与其主持的节目融合在一起进行捆绑宣传,使主持人成为节目形象的化身,这是一种十分有效的宣传手法。节目与主持群互相关联,继而诞生共同的品牌,这样的推广方式对电视综艺节目发展影响深远。

四、结语

“主持群”模式是电视为了适应发展和观众需求而在主持形式上产生的一种变化。虽然就目前看来效果显著,各大卫视在综艺节目引用主持群模式后收视率也随之走高。但主持群这一模式是否一定适应综艺节目的发展,仍需要时间的考证。电视节目创作者需要在节目创作实践中总结经验,切忌同化,勇于创新,真正意义上发挥主持群模式的优势,为电视综艺节目创新发展奠定良好的基础。


本文来源:《视听》:http://www.zzqklm.com/w/qk/9501.html

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