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在云模式基础下如何对企业管理能力进行评价

作者:蒋文兵来源:《企业科技与发展》日期:2019-08-27人气:693

云模式主要是建立在云计算基础之上,通过云计算对信息数据进行整理保存,并且包含各个领域,提供一站式服务,目前许多企业的管理都依靠于云模式技术,通过应用云模式基础,对企业管理能力进行整体提升,同时对企业管理能力进行综合的评价,更有助于企业的又好又快发展。在云模式基础下,通过结合企业各部门、各领域之间的需求,通过云平台实现资源信息的共享,开发出多渠道的经营管理方式,购进虚拟的数据库,简化软件以及硬件系统的限制。在对企业信息进行汇总整理时,通过建立云共享的数据库,可以随时进行资源的调用以及筛选,开发新的搜索引擎,更加方便直观的满足用户需求。

1  在云模式下企业管理能力的分析

1.1  对云模式的分析

云模式是一种新型的服务模式,它是建立在云计算技术的基础之上的,用来实现多领域信息的结合,满足用户一站式服务需求,同时通过云平台,可以实现资源信息的数据库建立,改变传统的数据信息存储渠道,是目前应用最广泛的模式,在企业管理方面有着非常重要的作用。企业管理涵盖了很多个商业体系,而对这些商业体系的管理,直接决定了企业内部的整体架构,各组织职能,营销策略等。为了将这些领域更好的结合起来,实现企业的高效率高品质管理,云计算技术的应用就显得尤为重要了,在云模式的基础之下,企业管理能力得到了提高,但是在实际应用过程中,云模式基础下的企业管理决策还不是特别成熟,仍有很大地方需要进行改进,因此对该模式仍需要深入的研究分析,更好的适合于企业的发展。

1.2  企业管理能力的分析

企业管理能力对整个企业的运营情况起着决定性的作用。企业管理能力主要体现在两个方面,一方面是企业管理的领导能力,另一方面是企业管理的控制能力。首先,企业管理的领导能力,对企业的发展起着指导作用,在企业的各项决策中,能够从大局眼光进行判断,指导企业的发展方向,以及具体的实施方案,通过引导员工的工作方向,实现企业发展的最终目的。企业管理还需要具备协调作用,在进行企业的各项决策时,注重听取其他人的意见,进行综合考虑,不能独断专行,当出现矛盾时,要注重协调沟通,积极配合各部门工作,使企业中各个部门相互监督,共同保证企业的发展。企业管理的激励作用体现在企业为员工提供的发展条件以及提升空间,充分保证员工的需求,最大限度的发挥员工的价值。企业管理 能力中的控制职能主要体现在企业对各项工作开展情况的监督,检查方面,一旦在工作开展过程中出现纰漏,要及时进行修改调整,争取按照原定计划执行,既要保证按时完成任务,又要保证工作质量。在执行企业的控制工作中,主要体现在四个方面,首先根据需要制定实施方案,然后对实际执行情况进行监督,及时反馈,再根据反馈信息,及时分析,出现问题,及时纠正解决。通过企业管理的控制能力,可以有效降低出现意外情况的可能性,保证企业的经济效益。

2  在云模式基础下企业管理存在的问题及分析

目前各企业在云模式基础下进行企业的管理工作,取得了一系列的有效成果,但是在实际发展过程中,也产生了一定的问题。在云模式基础下,企业建立了与各商业体系之间的联系,实现了信息资源的共享,同时通过云服务平台,一定程度上简化了企业的业务流程,达到了省时高效的目的,但是为了更加稳定的发展,要注重加强企业管理能力的提高,包括企业管理理念的创新,企业管理质量以及综合管理能力的提升。

2.1  云模式基础下企业管理观念的创新

在云模式基础下,加强企业管理观念的创新,直接关系到企业的长远发展。首先,立足于企业的发展状况,制定相应的发展计划,在保证企业的稳定发展的情况下,进行理念的创新,只有通过不断的创新,才能够在日益激烈的竞争环境中,不断适应时代的发展,时刻满足客户的需求,立于不败之地。在云模式下进行创新理念时,可能会出现一定的问题,但是任何一项成功的背后都蕴藏着艰辛与不懈的努力,因此在面临这些挑战时,摆脱传统观念的束缚,为企业的进一步发展,结合云模式的技术背景,创新管理观念,制定合理的经营策略,增强企业的竞争力。   

2.2  提高云模式基础下企业管理质量

企业应注重提高云模式基础下企业的管理质量。通过加强企业内部员工的培训,保证企业的工作质量,企业管理部门要加强管理力度,及时对企业各项工作开展情况进行监督,出现问题,及时调整,有助于减少企业的经济损失。同时加强员工对云模式相关知识的学习,增强云模式给企业带来的有益效果的宣传,从而提高员工对云模式的学习主动性,为企业的发展贡献出自己的力量。不仅要提升管理质量,在进行管理工作过程中,也要严格把控企业产品质量,产品质量直接体现企业的形象,企业的信誉,对企业的发展至关重要。在保证企业产品的质量前提下,进行成本的控制,可以最大化的实现企业的经济增长。

2.3  加强云模式下的企业管理能力

企业的最终目的是实现企业的良好发展,因此要加强企业管理的综合能力。以管理为重点,制定相关的管理办法,改善企业发展状况。通过企业自身的发展特点,扬长避短,结合其他先进的企业管理经验,制定出合理化,适合自身发展的管理方案,在云模式的基础下,更加有效的促进企业的发展。

3  云模式基础下企业管理能力综合评价体系

在云模式的基础下,对企业管理能力进行评价,首先要建立完善的综合评价体系。由于企业管理的复杂性,以及涵盖的范围较广,涉及到的信息较多,单纯的依靠某一个评价指标来评判企业的管理能力,是不够充分,不够全面的,因此,对云模式基础下的企业管理能力的评价体系必须依赖于企业的发展,并且对企业发展是全面,合理,有效的。

3.1  企业管理能力影响因素

对云模式基础下的企业管理能力进行有效的评价,最重要的是要明确影响企业管理能力的相关因素。首先企业管理工作的实施开展是否合理,是反映企业管理能力的前提。在企业管理过程中,如果企业管理规定不符合企业的自身发展需要,就认为是不合理的管理策略,会严重制约企业的发展,一定程度上造成企业的经济损失,影响企业的发展效率,不利于企业的长期发展。其次,企业管理规定是否完善。企业管理规定是企业发展需要遵循的原则,是所有员工的工作准则,行为规范,是企业管理者进行管理工作的标准。完善的企业管理制度,分工明确,各部门严格执行所属职责,按照正规流程进行工作,有助于避免各部门工作之间的冲突,同时有效保证企业的有序高效发展。最后,企业的员工素质也是影响企业管理能力的重要因素。因此要加强员工素质的培养,保证企业的素质以及形象,提升企业的竞争力。

3.2  企业管理能力评价遵循原则

对云模式基础下企业管理能力进行评价,要遵循科学性原则。如果没有科学性原则作为企业发展的引导以及制约,就会导致企业发展进程缓慢,甚至出现倒退的现象。对企业管理能力的评价,要进行多方面的评价,不能只依靠某一方面来进行概括总结。可能企业的多方面能力都取得了不错的效果,但是极有可能由于某一方面的能力受到限制,而严重影响企业的整体发展。因此在指导企业的发展过程中,要注重企业管理的科学性,引导正确的发展方向,协调多方面发展因素。

3.3  企业管理能力的综合评价

对云模式基础下的企业管理能力进行评价,要综合各方面的评价标准。在对各评价指标的综合考虑中,首先要保证评价标准的合理性,以及企业提供的评价结果的真实性。对企业管理能力的各项评价指标进行综合分析,不是简单的累计相加,而是通过相互之间的联系进行研究。

4  结语

综上所述,在云模式管理理念下的企业发展得到了显著的进步,但是在企业管理能力方面仍存在一定的问题,因此需要对该模式下的企业管理能力进行合理的评价,这对促进企业发展具有非常重要的意义。在进行该模式下的企业管理能力评价时,通过建立完善的评价体系,有助于实现企业的高效发展,提供企业长远发展的发展空间。 


本文来源:《企业科技与发展》:http://www.zzqklm.com/w/kj/21223.html

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