提高建筑企业会计人员综合能力的策略研究

随着市场经济的快速发展，建筑发展的步伐已经增加，建筑企业的经济业务已经成为多元化。建筑会计的工作涵盖范围大，所以十分复杂，内容多。会计人员是会计工作的主要责任人。因此，企业必须重视对建筑会计从业人员的专业素质的要求，以此来保证建筑企业可以健康发展。
1  建筑企业会计工作人员应具有的综合能力
1.1  非常熟悉完善的技能操作和多样化的知识储备
会计理论、会计法规、会计准则的基本知识，扎实优秀的会计实践技能，现场专业知识，熟练施用计算机会计知识，掌握财务、税务、审计、法律等与会计工作有关的知识。这难道不是一个优秀的建筑会计人员必须掌握的吗？唯有具备这些相关的更多的知识结构，理论再与结合实践情况相结合，建设企业的会计人员才可以具备更高的知识水平，站在更高的角度考虑问题，依据公司的业务做出专业的判断，根据最新的会计政策作出最专业的评估结果，为企业提供有价值的信息。
1.2  品质高尚且道德修养良好
作为一名优秀的建筑会计工作人员，必须要具备优良的道德品质和个人修养，当一个人的思想引导一个人的行为时，就能最真实的看出其个人品德和个人修养，因为思想素质决定个人品德行为,也只有当建筑会计工作人员有了这些优秀的品质，其行为规范才会符合优秀建筑会计工作者的基本要求，才能为企业带来益处，才能做好自己的本职工作，更好的服务于企业。从现在符合大多数人意见的层面来看，建筑会计人员优良的道德品质和个人修养主要体现在如下：①遵守法律法规、诚实守信:每一个公司的会计人员都要熟悉掌握关于会计的法律法规政策;②遵守事实、客观且公平:企业的会计人员在面对工作时，应该严格按照规矩办事，态度端正，严守法规，客观公正，要保持公正，做自己; ③爱与奉献，友好的对待他人：企业的会计工作人员应该对自己的工作感兴趣，爱岗敬业，忠心耿耿，实事求是，诚实守信；④恪守信誉、保守秘密:会计人员应保持警惕性,诚信至上,不随意泄露和企业有关的私密信息。
1.3  沟通协调能力要强
会计岗位具有一定的特殊性和专业性、职能性，企业的会计人员一定要具备能与各行各业的工作人员沟通的能力。依据建筑业的特征，建筑行业的会计当然要了解自己公司的生产经营的具体实际情况，并与公司其他部门的有关人手开展沟通，了解企业的生产资料，更好地为企业服务。假如第一把手处理不好与供应商、工商税务政府部门、银行金融相关机构的关系，将直接伤害到企业的正常经营发展，甚至影响企业的进一步规划。因而，高水平的语言组织能力和写作能力也是一个良好的会计人员需要具备的必要条件。会计人员能够准确无误的表达自己的观点，让管理者明白数据体现的问题，都是合格的会计人员需要学会的能力。会计人员需要学会与企业的各个部门维持稳定的的工作关系，团结友爱。
1.4  综合业务素质和善于学习的能力
中国的"十三五"计划建议在整个过程和经济社会发展的各个方面实施"创新驱动、转型发展"战略目标。迫切需要将财务人员的知识结构从单一类型转变为复合类型。所以为了符和要求，建筑会计人员要不仅要会计核算和会计电算化技术的运转能力，还应具备预测、决策和分析能力，同时应护持敏锐的判断能力和较强的独立分析能力。你可以穿过现象看到本质，把握问题的关键并妥善解决。新会计知识和新要求的出现，要求会计人员拥有较强的学习能力，适应新的工作模式。会计要善于学习，不断充实自身。除去学习一些专业书籍外，他们还应该通过网络科技手段来了解最新的会计政策。良好的会计人员需要学会总结工作中的经验教训，吃一堑长一智，培养良好的行为习惯，做到更好地工作。同时，会计人员要敏感，对企业的经济业务敏感，时时关注分析企业的经济业务状况。通过更多的实践和不断积累的经验，我们可以有效地提高会计专业。判断能力和综合业务能力。
2  目前建筑会计人员的现状及问题
随着中国建筑市场化进程不断加快发展，经济体制已经转变为市场经济。在市场经济法律制度下，企业之间的竞争非常惨烈。物竞天择，适者生存，特别是在当下网络时代，信息爆炸如井喷。会计师必须转变自己的行为方式，由被动变为主动;从做账会计到管理型、决策型;从手工会计方法标准化到科学和网络科技化。会计的经济准则，和会计相关的的法规制度将根据时代的发展不断深化，与时俱进，将会出现适应当下经济发展的新的会计知识，企业的会计师一定要实时的学习这些新的知识，熟练地掌握和执行相关会计准则制度，以适应新时代会计发展的需要，与时俱进。
在这个阶段，建筑行业的高级会计师很少，而低学历的会计师仍然有很多，比如广播电视大学的会计专业的毕业生占大部分。一部分的会计工作人员入职之后，安于现状，基本上不会去主动学习新的会计知识，一般不会想到去提高自己的专业知识水平。这直接导致有些会计师在企业的实际经济业务发生时，专业知识老，判断差，新政策和法规的使用并不准确。有些会计师由于个人原因，没有做好自己的事情，对工作不负责任，不认真学习各种业务;有一部分的会计人员法律意识较淡薄，不负责任，素质低下。有些会计师不热心，对待工作不够认真负责，缺乏奉献精神。会计工作涉及的对象很广，上至国家，下至投资者、债权人等，于这些涉及对象的利益紧密相关。素质低下的会计工作者会不时地制造出不够真实的信息，这就会导致投资者或者债权人受到错误的引导，做出错误的决策，扰乱我国的市场经济，让国家财政流失，还会滋长不良的工作作风，形成恶劣的社会氛围。
3  提升建筑会计人员综合素质的建议
3.1  积极参加业务培训,加强对职业的判断
专业判断能力是会计工作人员的必备技能。会计工作人员可以凭借这项基本技能来应对工作中的不确定因素 这是其工作中的一种选择判断的能力，同样，这种判断能力也贯穿会计工作人员工作的始终。会计工作人员又存在差异性，所以其根据专业判断做出的选择对企业的经济业务的影响程度不太一样。只有长期学习实践积累，才能具有专业的辨别能力，这需要需要不断的培养学习和企业的培养。基本上，它是一种职业培训和职业培训的结果。会计人员一定要尽快学习最新的会计知识，便于熟练操作企业的经济业务，加强对业务判断的能力，提升自己的自信心。
3.2  学好财经法规,加强职业道德建设
开展职业道德建设对建筑企业来说非常重要，要积极地建立属于企业实际情况的内部控制制度，要及时健全它，定期对企业的会计人员进行职业道德素质培训，多花时间学习会计法律和其他相关的金融和经济法规，对于企业的会计人员来说，会计系统可以建立正确的会计职业道德,对于生命价值的理解,学习并理解深入人心的会计职业道德理论,逐步加强完善会计人员的问责制度,加强会计人员职业的荣耀名誉,培养高尚纯洁良好的道德品质,更进一步提高职业道德水平,进一步提高企业的会计人员的素质。
3.3  根据会计法规要求定期轮换岗位
由于建筑企业的会计师的工作职位一直比较稳定不变，非常容易产生岗位利益，不熟悉其他工作岗位的要求。良好的轮换机制可以使会计人员充分全面了解企业的会计管理，可以从侧面帮助会计人员达到继续学习的目的。轮换使得每个职位的会计师都有机会了解其他工作岗位的工作情况，建立员工之间的合作关系，彼此理解包容，一起搞定企业的问题，工作积极性会不断上升。按照建筑会计工作基本规则的要求，定期轮换部分会计岗位，使会计人员能够在各种岗位上实践，促进相互业务往来，积累丰富经验，全面提高会计师。业务水平。
3.4  会计人员不断学习新知识
依据财务管理的规范化，建筑企业会计的关键任务是有必要定期组织会计人员的认证和继续教育。企业要求会计人员参加继续教育，提升自身的职业能力，以适应当下的市场化建设的现状，增强会计人员的专业实力。重要的是，建筑会计师的继续教育应该是涉及到方方面面的，系统完整的。培训的内容必须要与实际情况相联系。它将理论与实践相联系，宏观和微观绑在一起，为大多数会计师提供了一个良好的平台，以提高他们的专业水平。提高会计师的工作能力。建筑企业应安排会计人员每年分阶段，分批培训和学习，有效地帮助会计师更新知识，提高会计专业技能。
3.5  强化与服务相关的意识,有效地履行其会计责任
会计工作的涉及对象十分广泛，但是工作的主要服务对象是企业领导者、投资者、债权人以及企业内部职工等。岗位分工不同，会计人员掌握的会计信息也不同,会计人员服务的对象也不同。会计人员要充分了解和运用会计的相关知识,拿到最新的会计资料,做好企业管理者的军师,为企业的相关部门提供正确的信息,为企业经营管理者提供完善的经营决策方案。要加强培养企业会计人员的工作服务意识，工作职责需要不断巩固，将各项工作完成得出色,则更能树立一个良好的会计工作者的形象。
4  结语
总的来说，提升会计师的素质是一个长期的工程。这需要会计师自身的付出，也需要社会各界共同关注。要提高会计师的职业素养，就要对会计专业知识巩固学习，打牢基础，不断提升，并讲理论结合实践，开拓创新，既要符合工作的实际需要，又要能够为促进建筑企业的发展繁荣创造动力。

来源：《企业科技与发展》：http://www.zzqklm.com/w/kj/21223.html