煤矿党建工作创新的重要意义

    党建工作包括党的领导和党的建设两方面。党的领导主要是党的领导地位和职能、领导原则和方法等；党的建设主要是政治、制度、执政能力、作风和思想等建设。党建工作是煤矿企业工作的核心内容，是保障煤矿生产安全进行的基础，对煤矿企业的生存发展意义重大。随着改革开放和时代的进步以及企业现代化的发展，煤矿企业的党建工作与时俱进，并有效的促进了煤矿企业改革的深化和煤矿企业的稳定，具体表现在：

1、通过党建工作的创新优化了煤矿企业的企业文化，增强了企业的凝聚力。

    我国的党建组织作风优良、组织健全、纪律严明，具有科学的理论指导，代表着先进的思想和价值追求。党建工作的创新通过把党组织先进有价值的思想深入到煤矿企业自身的企业文化及价值理念之中来完成两者的有机结合，进而达到优化整合煤矿企业内部精神、增强企业的凝聚力的目的，切实提高煤矿企业的文化软实力。

2、通过党建工作的创新，煤矿企业在决策时吸收借鉴党组织党内民主决策的方式，能有效的集中企业内部全体成员的智慧，协调好企业内部各方关系，有利于煤矿企业对整体局势的把握，更有利于煤矿企业决策的科学性和民主性，进而使煤矿企业的战略决策能力得以提高。

3、通过党建工作的创新使得煤矿企业党组织的党员先锋模范带头作用的发挥，促进煤矿企业执行力的强化。

    我国的党组织在重视贯彻党的路线方针政策和遵纪守法方面一直起着表率作用。对党建工作的创新使得党组织在煤矿企业的重大决策的实施过程，有效的发挥此作用。通过积极的进行对企业政策的教育宣传工作的开展，领头相应企业的号召，统一思想，鼓舞士气，把全体职员的思想认识和行动统一到煤矿企业决策的贯彻实施中，并在此过程中使企业的执行力得到强化。总之，煤矿企业党建工作的创新，有效的把党组织的优势转化为企业自身的优势，极大的增强了煤矿企业的核心竞争力，对煤矿企业在激烈的市场竞争下的生存和发展发挥了重要作用。

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