和谐校园环境下的大学生激励机制研究

一、 当前和谐校园环境下的大学生现状及其具体分析

1、相关理论不完善，研究成果有限

当前社会对大学生给予深切的厚望的同时，也给大学生提出了严格的要求，不仅要有浓厚的知识底蕴，同时要具备适应社会发展的能力和素养，只有这样，才能肩负起建设国家的重任。这也为大学生激励机制的研究与发展提供了契机，但是反观当前关于大学生激励机制的研究，却存在着许多问题。一方面表示相关理论不完善，难以系统的在大学校园实施。另一方面，相关研究成果有限，这就制约了大学生激励机制的进一步完善，也不利于大学生的成长。

2、人生目标不明确

当前的大学校园在和谐的背后，存在着许多不和谐的现象，而大学生作为自己人生的主人，在荒废学业的背后，更是反映了大部分大学生缺乏人生目标这一悲哀的现象。部分大学生经常彻夜泡在网吧，甚至不惜翘课数节，更有甚至，把打游戏当做人生的唯一乐趣；这些现象都反映出现在的部分大学生处在一个病态的状态中，对自己的人生缺少一个清晰而长远的规划，没有明确的人生目标，这样之后虚度一生中最美好的时光。

3、个人素养较低

当前大学生的成长成才不仅是自身的事情，也关系着国家的命运。作为受过高等教育的人，大学生要具备良好的行为举止和素养，时时刻刻展现出中国大学生的精神风貌，积极向上，拥有极强的社会责任感和使命感。可是当前精神会看到一些关于大学生的负面报道，比如，在学校力还会出现一些大学生为了一点小事同学之间就大打出手，利用蛮力解决问题。思想道德低下，个人素质不高，是当前大学生应该极力认识并努力解决的问题，也是大学生激励机制要力图解决的现象。

二、 和谐校园环境下建立大学生激励机制的修昂管方案及其具体应用

1、完善大学生激励机制的理论基础

只有不断完善激励机制的理论基础，才能够帮助大学生摆脱现状，真正成长为一名合格的和谐校园下合格的的大学生。所谓的激励，就是激发人的个人动机，世人对刺激做出一定的反应。激励机制有助于大学生在外界的影响下激发自己的内在动力，产生一种认同感，从而不断改变自己，是自己成长为心目中的理想型。理论指导实践，只有完善的理论，才能帮助建立起完善的激励机制。一方面要增加理论研究的人员力量。相关教育部门要加强对这一理论研究的重视程度，采取多种措施鼓励学者加强对其研究；另一方面，相关学者也要重视交流与沟通，力图使各项研究成为一个系统化的体系，解决研究层面比较分散等问题，建立一个交流学习与沟通的学术平台，进而推动这一理论的发展。

2、采取多样化的激励措施

对于大学生，要采取多样化的激励手段，促使他们不断进步。首先，要重视励志讲座的作用。大学生正处于朝气蓬勃的时期，很容易对于煽动性的话语产生豪情四射的感觉，要利用这一生理特点，通过开展适当的励志演讲，帮助大学生不断规范自己，比如，邀请社会中的名人来校进行演讲，与同学互动等等。其次，要注重实践，在学校尝试建立激励机制。比如，学校为鼓励大学生学习，完善奖学金制度，提高并且细化对奖学金评定资格的要求，从而鼓励学生重视专业学习。或者为培养学生能力，开展相应的班级评选活动，把主动权教给学生，这样一方面可以利用竞争起到激励作用，另一方面也可以用早一个客观公正的竞争环境。

3、注重大学生个人素养的培养

任何一个人的成长成才，不仅要有坚强的毅力，不怕吃苦的精神，同样更要有一个可以为之努力奋斗的人生目标。因此，大学生在培养自身素养的第一步，就是确定好人生目标。此外，学校也要重视对大学生的思想道德教育，比如在理科生中开展文科科目，向思想道德修养、心理学基础等等，把思想教育放在重要的位置。大学生也要适可观注时事，一方面培养自己对深灰的感知能力，紧跟时代潮流，另一方面也可养成关注政治、关注社会的思想觉悟和意识，有利于今后的发展。

三、 总结

总而言之，社会的发展离不开优秀的人才，而大学生的成长也需要发挥激励机制的作用。完善大学生激励机制的理论基础、采取多样化的激励措施、注重大学生个人素养的培养有利与大学生激励机制的建立、完善与实行，希望给相关人员一些启发和思考，为我国的人才建设贡献力量。