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《人力资源》杂志 半月刊 社科类、管理类省级优秀期刊

作者:中州期刊来源:www.zzqklm.com日期:2019-09-03人气:112

《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。

《人力资源》

基本信息:

刊名:人力资源

Human Resources

曾用刊名:人才与管理;干部人事月报 & 新人才

主办单位:辽宁省社会科学院

出版周期:半月

ISSN:1672-1632

CN:21-1485/C

出版地:辽宁省沈阳市

语种:中文

开本:大16开

邮发代号:8-214

创刊时间:1986


栏目设置:

看法_总编随笔、看法_热点聚焦_数说、看法_热点聚焦_翻转、干法_甲方乙方、干法_新干线、活法_心理视窗等


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5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。


录用文章题目:

新知源 齐向宇;1

数说 7

翻转 8-9

司事 10-11

电子合同:转型,一直在路上——对话法大大联合创始人兼执行总裁林开辉 齐向宇;14-19

伟大领导者皆有目标 Simon Lancaster;田金美;20-22

领导的“存在感”被削弱了吗 尚水利;24-26

培训与人才发展没有终点 Edward E.Gordon;胡德良;冷晓波;28-29

三大因素推动归国留学生人数攀升 丁雪峰;30-32

创客:物质与精神产品的双重创造者 刘亚梅;34-35

客户信息,请妥善保管 龚芳雨;36-38

真假“实习生”案件引发的思考 谢严兴;39-41

“实习”用工知多少 沈海燕;42-45

劳务派遣中需要“无固定期限”吗 邓文博;46-49

高效协作,助力团队效能提升 时冲;50-53

拖欠工资,哪些风险等着你 牛晓峰;54-55

理性应对“自动离职” 袁琳;56-59

学会追随才能学会领导 程鹏;60-64

减员增效:多与少的博弈 何欣;66-69

合纵连横,抓住“432”要点 谢良鸿;70-72

叫停“鞭打快人”的用人潜规则 唐宗礼;73-75

新人周期后,好员工为啥不辞而别 严川;76-78

95后职场拷问:我是谁 张翌;80-82

在招聘中应用AI,当心法律及伦理 朱伟;83-85

学会倾听:一听一菩提 王春雷;86-88

管理向善,建立组织道德文化 周琪;89-91

不是世界变糟糕,是你太情绪化(上)——助读《事实》 张彭跃;92-95

二十年太久,只争“不远的未来”——助读《非显著趋势》 张晶;98-101

简约之美 96

洞察之眼 96

策之以道 97

说之以理 97

摆脱疲劳,善待身体 张旭;102-104

与上司不合就辞职吗 尚春萍;105-107

毁人不倦的“下次吧” 王立志;108-110

成就彼此 111

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