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剖析:发表论文有哪些好处和特权!

作者:中州期刊来源:www.zzqklm.com日期:2019-09-20人气:50

前天跟一个作者交流,他说,“发论文的人好像是越来越多了,现在高中生都开始发文章了……”

是的,现在发论文已经成为了一种趋势,不同阶段不同身份的作者发论文的目的是不同的,今天我们简单谈谈发论文都有哪些好处,以及,不同用途的文章应该怎么发~

01对学生而言

抵消处分。(大学)学生时代如果不是什么特别严重的错误,一般学校是不会给学生处分的,毕竟将来踏上社会就算是一个小污点,即使是背负处分,学校也会想方设法的帮助你消除记录,而这个时候,发论文就显得很重要了,当然,得奖也可以抵消处分的。根据我们的经验来看,一般发1-2篇省级CN即可取消处分。

评奖学金。对,你没听错,本科生评奖学金也可以发论文!因为很多学校的学生手册上都有写,本科生在校期间发表的以本校为单位的论文,可以加分!而且科研加分的权重并不轻,对于评奖学金可能会比较有用,毕竟大多数同学未必知道还能发论文加分。为了评奖学金发文章,有一篇就好了,不必太多,当然也不嫌多,一般2-3篇CN就OK了。

毕业需要。这一点每个学校的规定各有不同,本科生要求发文章才可以毕业的仅占少数,而硕士、博士则是必备品。根据经验,一般本科生发1篇CN就足够了,硕士生需要发1篇北大核心期刊,而博士生至少有一篇南大核心期刊。(个人经验,具体的请参照各自学校的规定)

自主招生高中参加自主招生的同学也会发一些文章,不过最近几年,发文章和专利已经不太占优势了,很多高校已经不再将其作为主要的参照标准。但是对于保研或者申博来说,还是很关键的,最好能发几篇核心,一是表明自己的研究能力,二是向导师表示自己钻心科研的决心和态度。

找工作。用文章或专利来点缀自己的简历,会有加分作用,当然,还是那句话,这个也不是绝对的,还是得看用人单位吃不吃这一套。不过能加印象分是肯定的。

02对教师而言

对于教师而言,发文章可以用来评职称,完成科研任务,可以做课题结项用,也可以交流经验、获得荣誉。

论文是对近期开展的科研成果的总结,本身就具有经验交流沟通的作用。更关键的是,发一篇文章有时候可以同时起到多项作用。比如,一篇北核,如果时间恰到好处的话,可以用来评职称,可以作为课题结项论文,获得荣誉和交流经验就更不必说了,这是论文本身就附带的属性。

但是教师发文章就不像学生那么随意了,有单位、身份等多种要求,从单位这一个层面来说,就有本科、专科之分,再往细处说,本科有985、211、一本、大学本科、学院本科、独立院校之分。

有的老师可能会觉得关系不大,但是对于收稿期刊来说,关系可大了去了,往小了说,关系到期刊的收稿标准,往大了说,关系到期刊的前途命运、生死存亡,这也是为什么核心会有单位歧视的原因。

另外,教师的职称有讲师、副高、正高之分。级别越高,相对来讲,评审条件就会越高,同一级别的,每个单位评审条件也是各不相同,具体要发几篇视单位或省份情况而定。

做了十几年的期刊,对于评职的标准,心中已经有了一个大致的标准:

① 评讲师:需要发3-5篇左右CN期刊,或者出版一部5w字符以上专著或教材

② 评副高:需发表3-5篇左右CN期刊,加2-3篇北大核心期刊,或者出版一本12w字符以上的著作或教材

③ 评正高:需发表N篇CN期刊,加2-3篇北大核心期刊,加1-2篇南大核心期刊

以上是评职称的条件,科研任务发论文的话一篇CN基本上就可以搞定了,课题结项要看单位要求,有的是2篇CN,有的要求一篇核心。

每个省份每个单位的具体要求不一样,最好根据单位文件确定一下。

03其他情况

其他有文章任务的群体还包括医院、机关单位、技术人员、企事业单位、研究院等地方的工作人员,这些人群发文章主要是用来交流经验、评审职称。

评职称可以激发从业人员的活力和积极性,实际一点的还是为了涨工资。职称评定后,哪怕你跳槽了,待遇只会好不会特别差,而且在退休之后,高级职称的人退休金普遍要好一点。

在评职称的时候,每个群体的职称都不太一样,像医院就比较复杂,分为“助理医师→执业医师→主治医师→副主任医师→主任医师”。其他的都可以概括成中级职称或者是高级职称,评中职不一定必须发文章,但是发文章是加分项。

一般来说,中级职称需要发1-2篇CN,高级职称需要发1篇核心,具体的请参照单位文件。

发表论文的注意事项

(1)合理选刊是发表论文的关键,一般核心期刊最难发表,国家级期刊次之,省级最简单。根据中高级职称论文的发表要求,小编建议大家评中级职称选省级期刊,评高级职称选国家级期刊,评行业内最高职称发核心期刊。

(2)我们投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求,如果文章被退回,但附有修改建议,可以按照要求修改以后继续投稿。如果直接被拒绝,可以重新写文章投稿,或者去别的期刊投稿。

(3)无论是什么专业的论文,除了专业性以外,论文主题一定更要符合社会主义价值观,不能写负能量的文章。

(4)要想顺利发表一篇论文,必须遵循三个原则:专业性强,且和工作岗位相关;写作能力达到一定水平;严格按照投稿期刊的格式。建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文,了解更多的专业术语和写作要求。

(5)投稿之前,一定要咨询好论文发表周期。大部分期刊的发表周期为2-3个月,但有的期刊比较热门,投稿人多,可能排到4个月以后,如果时间充裕还好说,如果错过了评职称时间就悔之晚矣。

(6)在发表论文时,可能会遇到一些特殊期刊,例如增刊、电子期刊、内部期刊等,这些期刊是不能用于职称评审的。此外,还有一些假刊也要注意。大家在投稿之前可以去国家新闻总署的官网上查询真伪。

(7)发论文一定要趁早!趁早!!趁早!!

(8)论文、作品、书评、著作都可以算在加分项内,一定不要认准论文,有时候变通一下,职称之路会更加顺利。

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