【核心期刊论文咨询】
开栏语
小编想做一个期刊系列,目前已经筹备了前五期的内容,后面能不能坚持做下去尚未可知。有一期说一期吧,只要有一个作者觉得有用,那就还算是挺有价值的。
经常会有作者问,“你们这个机构存在的意义是什么呢?”
为了及时解答作者的问题,小编有一个绑定公众号的微信(zzqklm002)。每当有人说,“总是看你们公众号,感觉很专业,学到很多”的时候,我觉得就是价值最大化的时刻了。
我个人一直觉得,我们机构存在的意义,更多的是——打破信息差。
在“非升即走”“不发表就出局”的当下,论文发表就成了学者的案头俗务。有人说论文难发,其实不是论文难发,而是你不够了解期刊背后的事情;有人说职称难评,其实并非晋升困难,而是你眼界放太窄。这两者背后都有一个关键词,就是“信息差”。
打破作者和期刊之间的信息差。作者发核心,他会先去找相关领域的期刊有哪些,然后拿来往期的文章看看,再顺便去网上搜一些经验贴(我个人是不建议去看经验贴的),就开始投稿了。其实,这些只是基础操作,浮在表层的东西。投稿,我们更应该去专研期刊,同样是社会科学,有的刊物可收哲学但不收马哲,有的只收大学单位,不收高职、中小学。同一个选题的文章,A期刊对文章要求的是S+++级别的,B期刊则要求低一些,S级也能刊用……而发文章就是在你同等条件下去拔高,看哪个刊物录用率更大。
再一个,期刊是动态选题的,栏目也会随时更新。而作者每天忙于科研、教学,无法腾出更多的时间去看期刊。那就会错过很多优质的机会。我们的存在就是消弭期刊与作者之前的信息鸿沟,尽可能的去提供关于期刊更多的更深层的内容。
打破作者和编辑之间的信息差。你是不是也觉得,核心期刊编辑不缺稿,你的文章投过去很可能就是大海捞针,没有一点希望?但是在期刊编辑看来,我的稿子很多,但是优质的太少,我有很多好的选题希望作者去做、去研究,但是我应该如何传递给作者,如何建立一种联系?编辑也很希望打破这个信息差,让好的选题能被更多的人发现,让期刊能收到更多的优质来稿。
打破作者和规则之间的信息差。作者评职称,多数人只知道论文、专利、出书。如果不是我们一直在传播扩散报纸的信息,你可能会错过第一批用报纸评职称的机会。规则是人定的,是根据时代发展而变化的,跟着中州期刊联盟,获取一手信息,走上评职的康庄大道。
……
这就是我选择开这个栏目的初衷。
前两期的内容见图文后两条,分别是经管、服装设计类方向的期刊推荐,感兴趣的可以移步过去查看,如果真的有用,不要忘记帮我点个赞哦!
对了,其实我们之间也有信息差。
我认为你应该知道的,可能恰恰是你不知道的。
所以,有什么想要了解的,都可以随时告诉我哦~
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