浅析公务员政治培训制度-思政论文

首先，建立公务员政治培训制度是新时期公务员队伍建设的要求。随着我国对公务员队伍建设重视和投入，各级公务员队伍结构发生了很大的变化。虽然公务员队伍越来越趋向于年轻化和高学历化，但是公务员队伍的政治文化素养却参差不齐。由于年轻，很多公务员对政治理论学习不够深入，无法有效地用政治理论指导自己的工作。所以我们需要加强公务员政治培训，并建立完善的培训制度，使公务员政治培训作为一项长效工作，长期地开展下去。
其次，建立公务员培训制度是推动各项行政工作的要求。随着我国社会主义建设进程的加快，我国各项行政工作都进行了改革。在改革中，我国行政工作面临很多新的问题和困难。而在解决这些问题和困难时，公务员的政治文化素质就显得尤为重要。只有建立严格的公务员政治培训制度并严格按照制度进行培训考核，才能克服公务员在学习时的主观随意性，通过制度加强公务员政治学习，从而提高政治理论水平，进而推动各项行政工作向前发展。
再次，建立公务员政治培训制度，是促进公务员教育培训工作发展的需要。随着我国对教育的不断重视和投入以及我国公务员队伍的不断壮大，公务员教育培训工作已经越来越受重视，而在公务员的各项教育培训工作中，政治培训无疑是重中之重，所以公务员政治培训制度的完善和建立，将有效加快公务员教育工作制度化建设进程，并带领公务员教育工作更加深入、有效、快速地开展起来。
一、建立公务员政治培训制度的方法
公务员培训制度是指机关根据经济和社会发展的需要和职位要求，本着干部教育规律，面向改革开放和经济建设的需求，把科学精神同求实态度结合起来，进行综合的全方位的研究探索，从中找出领导干部政治培训制度建设内在的必然规律对公务员进行有组织有计划的培养和训练，一切国家机关实行工作人员的培训制度，要各方面协调配合坚持不懈，不断提高工作质量和工作效率。建立健全培训制度是公务员素质保障机制的重要一环。
第一，摸底调查、按需培训制度。在培训内容上，强调针对性，实行按需施教。基层公务员培训主管部门应定期进行培训摸底调查，了解政府工作和职位的需要，了解基层公务员能力素质现状，了解社会对基层公务员能力素质的要求，本着对政府工作和职位有用、对公务员适用、对社会管用的原则，科学设计培训内容，摸底后要综合分析根据每名公务员的职位、级别、素质进行有针对性的知识培训。避免培训的大而化之、无的放矢。特别是要加强工作技巧、感性认识的传授，增强基层公务员实际工作的能力。
第二，全面规划、定期培训制度。根据摸底调查情况对所有公务人员进行总体的全方位的规划。其中包括培训对象、培训时间、培训场所、培训内容、培训方式、培训登记管理、培训后的评估与使用等具体内容。对于培训对象应该从级别、年龄等条件进行划分，使得培训效果更好。对于培训时间要做出长期，定期有年度、季度的规划，从而形成完成的体系。对于培训内容应该根据培训对象和培训时间进行有针对性的制订，避免培训内容的随机性。通过全面规划，可以使得培训的综合效果达到最佳。
第三，建立培训与使用相结合的培训制度。通过长期的公务员政治培训我们发现，单纯的为了培训而培训并不能达到最佳的培训效果，如果没有实质性的政策和制度进行制约，公务员政治培训还是会流于形式。所以应该将公务员政治培训结果于公务员考核和任用相挂钩。对于学习成绩优秀者可以根据相关制度在其实际工作中得到实惠，比如晋级晋职优先考虑。对于成绩不合格者，除了进行思想教育为，还应该对其的实际工作进行调整，比如暂停某些工作，或暂停晋级晋职等。
第四，建立并完善公务员政治培训的教材建设制度和师资建设制度。公务员政治培训既是一项长期的教育规划，也是一项长期的政治任务。为了更加规范这项工作，使其能够很好地进行下去，我们需要建立并不断完善其教材建设制度和师资建设制度并认真执行。只有这样才能使得公务员政治培训更加的系统化、持久化。完善的教材制度将有利于我们规范培训内容，而完善的师资建设制度将是培训长期、规范开展的可靠保障。政府各级行政机关因根据部门的具体情况，由上到下，详细、全面地制定上述两项制度，并鼓励更多地公务员参与到这两项制度的建设和完善中来。这样我们的制度才会更加完善，也才能真正发挥作用。
第五，建立公务员政治培训的检查、监督机构。没有检查和监督，全靠公务员的自觉性来维持培训纪律是不现实的。我们的各项工作都需要定期、合理的检查和监督。一项再好的制度如果没有检查和监督，那也无法发挥应有的作用。为了保证公务员政治培训制度能够顺利地执行下去，各级行政部门应根据本部门实际情况由上至下地制定检查和监督机构，落实到人，层层负责。相关的检查、监督人员需要对制度的执行情况进行深入、细致地检查，保证公务员政治培训制度的贯彻落实，并及时总结出现的问题和解决方法，从而不断完善公务员政治培训制度。结语
公务员是直接解决人们日常生活问题的人，公务员的政治素质直接决定了公务员的工作水平，而公务员的工作水平又直接反映了我党的执政能力。所以公务员政治培训必须通过完善的制度加以约束和规范，只有这样才能使公务员在思想上重视政治培训，也只有这样才能使得公务员政治培训工作长期、有效地开展下去。本文从公务员政治培训制度建立的必要性和建立的方法两个方面对公务员政治培训制度进行了分析，本文的研究对于推动我国公务员队伍建设具有重要的积极作用。