高校大学生自身因素对就业观影响探析

一、影响大学生就业观的因素

（一）心理因素对大学生就业的影响

    一个人的内心活动往往会影响其对事物的主观判断，同样心理因素在大学生就业方面也存在这不可忽视的作用。现在许多大学生对自己缺乏自信，有的甚至会感到自卑，导致他们在面对招聘人员时不能不能把自己最优秀的一面展示出来，也就使他们与许多工作机会失之交臂。

（二）高校大学生对自我认知的不足

    在许多高校中大部分的学生都是跟着学校或老师的步伐，一味地学习 ，却从未思考过自己喜欢什么，适合什么样的工作，自己的优势和劣势。这就导致了大学生对自我认知的不足，不能很好的为自己的职业生涯做出规划，在找工作时也会出现遍地撒网的现象，这样在应聘时会表现不足，结果并不令人满意。

（三）高校大学生眼高手低，趋东避西的不良就业心态

    从高中步入大学，许多同学都失去了人生的目标，没有好好学习，锻炼充实自己。本科生的学历又使得他们把自己定位过高，不愿意做基层工作，向往着繁华大都市的生活，然而又不具备相应的工作能力，所以就出现了大学生眼高手低、驱东避西的不良现象。

（四）缺少职业规划，就业目标模糊

    职业规划是在人的一生中是重中之重的问题，很多高校大学生无意识地安排大学生活，漫无目的地追求。他们不知道自己喜欢什么，想要什么，更不知道自己要做些什么，没有一个正确的自我认知，也没有什么长期规划，自我认知不足，就业目标模糊。

二、大学生如何树立正确的就业观

（一）加强大学生的自我认知，提高自信

高校大学生自我认知缺乏可以从以下几个方面进行改善

    1.高校大学生可以扩大自己的知识范围，增加自我的知识宽度，从知识中寻找自己感兴趣的内容，并对爱好的事物多加研究，从一方面来说知识储备量的增加，会提高人们的自信，另一方面也加深了对自我的认知。从而，我们就可以扬长补短，逐步提高大学生的学习能力和自信心，为以后的就业奠定坚实的基础。

    2.高校大学生还可以多参加学校组织的各种活动，在不同的活动中，大家会担任不同的角色，通过这种方式你就可以总结什么样的工作自己比较擅长，在工作中自己还欠缺什么素质。在这样总结实践的过程中，就可以不断地提升自己，把握好自己的就业观。

    3.大学生自己对自己的认识总是存在欠缺的，我们还可以通过与老师或者同学沟通的方式，了解自己的不足，客观地评价自己，改正缺点，发扬优点，提升自信，为职业生涯做好铺垫。

（二）帮助大学生认识到学习的重要性，并帮助他们提高自己的能力

    1.著名作家王蒙说过:一个人的实力绝大部分来自学习,本领需要学习,机智与灵活反应也需要学习。社会每天都在不断地前进，我们所生活的环境也在不断地变化,在现在这个竞争激烈的环境下,知识是生存的必要条件。社会需要知识宽广，专业技能强大，综合素质较高的人才,而学习是武装自己的最好途径，一个人所具备的知识越丰富,则他所具备的价值也就越高。所以高校大学生必须要努力学习,刻苦钻研，不断提高自己得知识水平、专业技能和综合素质，只有这样才能在未来的职业路途中有所建树。

    2.大学生要全面发展，除了学习以外，还应根据自身的喜好、特点，有针对性地参加一些社团活动。在这个过程中，高校大学生不仅可以获得大量信息，增加知识，还可以通过与社会生活全面接触，培养和锻炼自己的工作能力和对社会的适应能力，提高自身的综合素质。

（三）帮助大学生完成职业生涯规划，找到适合自己的职业

    做好职业生涯规划，可以帮助高校大学生树立明确的目标，能够自我约束，促进大学生就业观的转变，从而提高在校大学生的工作能力。

1.大学生可以运用SWOT分析法，充分做好自我认知和环境认知。这四个字母分别代表S ：优势W：劣势O：机会T：威胁。SW，主要迎来分析大学生本身的内在因素。OT，主要是用来分析处大学生以外的外部因素。通过对内外部因素分析的有机结合，抓住机遇，给自己一个合理的定位。

 2.根据自我认知和环境认知，为自己确定一个职业生涯的目标。职业生涯的目标有如海中的灯塔，能使自己在人生中找准方向，是职业生涯规划中不可缺少的一部分。

3.在校大学生可以按时间或内容，规划自己的大学生活，为自己制定短期以及长期目标，并要时刻提醒自己要坚持执行。在遇到困难，受到挫折时，要及时调整自己得心态，根据自己得实际装款和能力再适时调整自己的规化，严格进行自我管理，为就业做好充分的准备。

三、参考文献

［1］杨珺，刘军林.大学生就业与创业指导[M]．西北工业大学出版社， 2011，8.

［2］马鹏.大学生就业观教育研究[M]．中国知网 ，2010，5.

［3］杨宝珠.当代大学生就业观存在的问题及对策研究［D］.长春:东北师范大学,2009.

［4］宋晓会.影响大学生就业观的因素探索［J］.长春理工大学学报（社会科学版）,2009,(7):06-046