新形势下高校研究生管理工作的创新之路

随着我国教育改革的不断深化，研究生招生数量开始显著增多，这也为社会培养了众多高素质人才，但是在另一方面也增加了研究生的管理难度。本文研究的重点就是通过分析当前研究生管理所存在着的问题，并由此出发提出相应的创新管理之路，希望为改善我国研究生的管理工作提供一定的参考。

一、引言

我国研究生教育发展至今已经走过了几十年，教育水平也得到不断提升，并为我国现代化建设培养大批的高素质人才。不过随着我国经济的快速发展，科学技术的进步，为了更好的适应我国对高素质人才的需求，研究生扩招规模开始不断增加，这势必会影响到研究生的管理工作，所以本文通过分析当前研究生管理工作中所存在着的问题，并在此基础上提出了相应的创新管理之路，从而为改善我国研究生的管理工作提供一定参考。

二、当前研究生管理工作中所面临的问题

（一）缺乏先进管理理念

高校在研究生管理工作方面先进管理理念相对欠缺。这主要体现在以下几个方面：第一，缺乏相应的服务理念，现在高校的诸多管理者更多是将自己摆在官的位置，注重对研究生的管，而不是对研究生的服务。另一个方面，这些管理人员自身的服务质量也不高，而且不存在着服务的自觉性，这导致了在针对研究生的管理中，对于矛盾冲突以及突发事件的处理不能够快速反应，从而严重影响到高校的管理水平。第二，缺乏以人为本的管理理念。在很多高校，针对研究生的管理，很多老师以及管理人员更多是以物为本，并没有将研究生作为真正的人来进行管理，这导致了研究生厌恶情绪显著，进而严重影响到管理效率。第三，缺乏和谐管理理念。针对研究生的管理应该注重培养人与人之间的和谐关系，这主要体现在管理人员之间、师生之间、任课老师与学生之间，以及导师和研究生之间等和谐，只有在和谐的氛围中，才能够激发研究生的学习热情。

（二）管理模式相对落后

对于研究深的培养和管理主要是由高效的研究生处进行负责，另外还有诸多的培养机构来负责研究生的培养诸多层面的管理工作。其中院系被动接受的管理任务比较多，可是主动参与到研究生的管理工作却相对较少。这种方式如果是在校研究生数量比较少，那么该管理模式还相对有效。可是如果在校研究生数量相对较多，而且涉及到的学科类别也相对较多，那么在这种环境下，想要提升管理效率和水平就极其困难。

三、创新高校研究生管理之路分析

（一）不断健全管理机制提升管理队伍水平

高校作为培养研究生的单位，即使研究生自我管理水平相对较高，但是没有完善的管理制度，综合素质高的管理队伍，同样产生不了良好的管理效果。而且随着高校研究生数量的不断增多，完善的管理制度和高素质的管理团队就显得越发重要。完善管理体制可以结合高校的实际情况，创新的设立针对研究生管理的管理部门，该管理部门能够处理针对研究生的大部分管理任务。另外，还需要注重党政领导的管理分工合作，从而形成完善的管理体制。而针对研究生的管理团队的完善，可以采用多元化的方式，比如回聘退休老师以及党政干部，在现任老师团队中筛选一些老师兼任研究生的工作助理，同时可以适当的降低他们的教学任务。此外，还可以选择那些有着较高思想政治水平的管理人员担任研究生的管理人员，特别是可以回聘那些刚退居二线的具有充沛精力的管理干部，同时还可以根据需要，得到高校认可，选择一些留下的应届硕士毕业生进入研究生管理团队，并从事2至3年的管理工作。同时引导他们进修博士，此后再进入教师队伍。也可以选拨一些高素质的高年级研究生或者低年级研究生进入到管理团队参与管理。此外，还需要对管理团队进行定期和不定期的培训，从而不断增强管理团队的业务水平。

（二）注重导师队伍的建设

想要培养综合素质高的研究生关键还是在于导师。目前高校研究生的学习更多是以老师带徒弟的方式进行，新生需要根据导师指导，按照相关的专业培养方案总体要求以及自身研究方向需求相配合，构建相应的培养计划。导师对于学生的专业课程学习给予指导，并引导学生参与科研工作。帮助研究生进行研究项目的选题，引导学生进行论文阅读，直到论文答辩的完成，在培养研究生的过程中导师都贯穿始终，所以加强导师队伍建设，优化导师队伍结构就显得极为重要。作为高校要充分发挥导师的领导作用，注重导师师德教育的建设，召开导师座谈会，加强沟通，及时掌握导师思想动向，树立良好的教学风气，从而促进导师综合素质的发展和进一步提升。

（三）创新管理方式

随着信息技术的发展，互联网开始在高校得到普及，可是有些高校并没有认识到网络对于提升管理效率带来的作用，事实上高校，无论是从研究生的招生，还是从专业教育、社会实践以及学位授予以及就业指导等诸多环节，都能够广泛的应用计算机网络。通过这种方式的管理，能够有效的提升管理的集中度，同时有效的减少中间的管理环节，以及提升管理工作人员的工作效率。此外，通过计算机网络的管理，还能够实现教学以及管理信息资源的实时共享，这也有助于信息的利用的率提升，为增强管理效率以及质量提供重要的信息支持。此外，还可以将针对研究生管理工作中的各种信息传输至校园网络中，然后利用网络的交互性以及创新性为广大师生提供相应的服务。高校为了有效提升信息的利用率，还可以创设微信群、QQ群以及校友录等，并以班级为单位进行社群的创建，然后推行相应的管理工作，这样就能够有效提升管理效率。现代化管理的创新之路，信息化是一个重要的选择。

四、结语

总而言之，随着高校研究生招生规模的扩大，无论是教育还是管理，都会给高校带来一定的困难，对此只有通过创新管理模式，引入现代化的信息技术来提升管理效率，此外还需要对管理制度进行完善，增强管理人员以及导师的综合素质，才能够有效的提升研究生管理水平，这样才能更好的为社会培养更多高素质人才。

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