社会资本与私营企业的关系浅析

资本，在科尔曼（Coleman1992）看来，分为三类：一是由遗传天赋形成的人力资本；二是由物质性先天条件，如土地、货币等构成的物质资本；三是自然人所处的社会环境所构成的社会资本。所谓社会资本，就是个人拥有的，表现为社会结构资源的资本财产。它们由构成社会结构的要素组成，主要存在于人际关系和结构之中，并为结构内部的个人行动提供便利。它在形式上表现为社会关系网络，但这是一种特殊的社会关系网络，具有个人性、亲密性和排他性的特点，不同于一般的社会关系，资源、信息、社会支持等可以借助这个网络运动。
“社会资本”理论的发展是建立在“社会网”（SocialNetwork）研究的基础之上的。社会网（又称社会网络）是一个结构概念，它可以定义为一个由某些个体（个人、组织等）间的社会关系构成的相对稳定的系统，而整个社会则是一个由相互交错或平行的网络构成的大系统。社会网研究的重点之一就是考察个体的行为是如何受到各种外在社会关系的影响的，正是在这个领域的研究中，美国学者格拉诺沃特（Granovetter）和林南（LinNan）提出并发展了个人的社会网络与其拥有的社会资源的关系的理论。所谓社会资源，就是那些嵌入个人社会网络中的资源，这种资源不为个人所直接占有，而是通过个人的直接的或间接的社会关系而获取，拥有此种资源可以使个人更好地满足自身生存和发展的需要。林南认为，决定个体所拥有社会资源的数量和质量有下列三个因素：一是个体社会网络的异质性，二是网络成员的社会地位，三是个体与网络成员的关系强度。具体说来，就是一个人的社会网络的异质性越大，网络成员的地位越高，个体与成员的关系越弱，则其拥有的社会资源就越丰富（1982）。林南的这个“社会资源”概念与我们下面将看到的其他学者的“社会资本”概念已无太大的差异，在后来的研究中，林南有时也将“社会资源”称为“社会资本”。
对于处在迅速变革过程中的中国来说，资源的分配方式是由以前的计划向市场转变，在转变的过程中，国家行政权利将逐渐淡出，而市场的经济力量将逐渐增强。但是，经常出现的是原有的国家行政权力在相当程度上丧失了效力，市场关系又没有完整地建立起来，此时，非正式的社会关系网络就成为建立和维护信任关系、进行交换和寻求支持的基本形式。另外，中国渐进式的改革还将持续很长时期，这就使得非正式的社会关系网络发挥了更为重要的作用。在1997年的调查中，我们可以看到，私营企业在领取执照进入市场时，有3％会得到网络成员的帮助，在集资和向金融机构贷款时，有13％需要动用网络，在日常采购、销售、获取信息和技术等方面，65％会得到网络成员关照。越是日常的活动，越能体现关系网络的重要性。
2.数据分析
对于私营企业社会资本总量的测量，主要通过测量私营企业主的主要社会关系网络来进行，限于资料，本文首先选取了私营企业主的关系最密切的亲戚和朋友的职业作为直接指标来测量。因为在私营企业成立之初，由于收到体制的制约，为了企业的生存，私营企业主必须要寻找足够的资本，利用这些资本实现企业与体制的结合。
综合上面三个表格，我们可以看到，三次调查中，私营企业主的亲戚和朋友中，机关干部、企业干部、个体户、专业技术人员的比例始终非常高（这四者的比例大于70％），考虑到相当部分私营企业主是农民出身，所以农民的高比例属正常。这样我们可以知道，在私营企业主主要的社会关系中，有70％以上直接能够增加企业的社会资本。私营企业一直以来都在正式体制的边缘，私营企业主长期以来的社会地位也得不到正式制度的认同，所以，利用自己社会关系网络中的干部朋友，更方便跟正式制度的接触，可以获得更多的机会和资源。个体户和技术人员，对企业是重要的支持，技术人员提供企业发展必须的技术，而个体户则可以提供企业发展所急需的资金（私营企业主要的资金来源除了业主自己的投入以外，亲友借款远远大于银行贷款）。所以我们从三次调查的数据中可以肯定，私营企业的社会资本总量是非常大的，企业主的关系网络质量是很高的。另外，社会地位高、在关系网络中作用大的亲友，特别是“机关干部”和“企业干部”，属于“来往最频繁的朋友”的比例均高于“关系最密切的亲戚”，因为亲戚是先天的，而朋友则是后天努力的结果，这也表明，私营企业主在主动寻求和扩展个人社会资本、保持社会关系网络的“高质量”方面做了很大的努力。
3.讨论
为什么企业的社会资本在经济活动中如此重要？对此有结构和文化的两种解释。结构的解释认为，无论是计划经济还是市场经济，在资源配置上都有失灵或效率太低之处。以信息为例，在计划经济下，由于层级太多或非经济因素的干扰，有可能使信息流通渠道阻塞或被歪曲。在市场经济下，信息成为商品，竞争者为了蒙骗对手往往散播假信息，使信息获取存在着风险。所以，企业如果拥有社会资本，即可以通过企业的社会联系，从相熟的、信任程度较高的部门或企业那里以较低代价获得真实信息。中国正处于计划经济向市场经济过渡时期，在信息提供方面，旧体制的功能逐渐减弱，但新制度的功能尚未完善。在这一时期，企业的社会资本对信息的获取、甄别、选择、使用尤其显得重要，而这正是企业要进行社会资本投资的制度基础。
文化的解释认为，中国人处事的方式会因血缘上的疏亲、交往上的生熟而明显有别，人情、面子、缘分、回报等行为规范在维系社会秩序中发挥了重要作用。企业作为经济行动者，将受这些文化规范的约束。企业对社会资本的投资和积累，是为了依从这些文化规范而产生的。缘分可以成为建立社会联系的契机。人情、面子和回报的规范可以促使有长久交往或紧密联系的组织之间提供互助，可以使施惠者相信受惠者早晚会给予回报而不担心只有付出。有趣的是，虽然大多数人都认可这些规范的存在及其约束力，但也有不少人认为这其实是社会化的结果，人们早已将这些规范内化而不得不被动地接受。还有人则进一步认为，中国人一方面受这些规范的约束，另一方面也会将这些规范作为达到目标的手段。
结构的解释和文化的解释是从不同角度看问题的。社会过程和所依赖的条件既是结构的又是文化的，更多的时候，这两种力量是如何相互影响而最终产生社会资本的。