低碳经济背景下的文化资源转化管理研究——改革与战略

 资源对社会经济发展起到重要的推动作用，成为体现一国竞争力的重要因素，文化资源也不例外。从全球范围看，文化资源已成为重要的生产力资源。文化资源的开发利用已受到各国的重视，成为文化产业发展的一种普遍模式，尤其是文化资源丰富的国家。因此，如何认识和理解文化资源的内涵，合理开发利用文化资源并实施有效管理，成为当前倡导低碳经济发展背景下文化资源转化的必由之路。
一、文化资源的内涵及特性
（一）文化资源的内涵
文化资源是人类生存发展的漫长历史中，形成和积淀下来最宝贵的社会财富。由于对文化本身没有一个确切的概念界定，所以对于文化资源，学界至今也没有一个权威的定义。一般学者对文化资源的界定都根据自己拟定的研究范围来确定。文化资源如何界定，是否能将文化资源与其他资源区分，对开展文化资源转化研究有重要意义。对文化资源的认识不能局限于物质，也不能包罗万象。从系统、动态的角度分析，文化资源包括传统和现代的，物质和非物质的，由人类过去和现在创造或继承的，能体现人们的价值观、信仰、习俗等和具有教化价值和经济价值的可以直接转化为某一产业或对其他产业效率与效益产生影响的历史、民族、民俗、文物、建筑、景观、艺术、语言文字等资源以及对此进行研究、传承和发扬的组织机构、社会团体和人才。
（二）文化资源的特性
长期的历史积淀以及现代的创新。使文化资源具备了不同于其他资源的显著特征。
1.传承性。文化资源不同于其他资源，一般多与历史、习俗、艺术等结合在一起，包含着人类的认识和情感，与国家或民族的身份和记忆交织在一起，经过一代代人的继承、发扬、总结、创新，形成独特的与其他国家和民族区别的特征。
2.价值性。文化资源是人类社会发展中不断积淀下来的产物，是人的本质力量的外显与对象化，反映了特定时期的社会经济现象，具有使用价值、观念价值和经济价值。文明的发展和社会的进步，人们对于文化资源的索求越来越多，赋予文化资源新的生命力，其价值也相应得到彰显。
3.共享性。文化资源包括物质和非物质的，更多的是以非物质形态存在。物质形态文化资源，有明确的归属地。非物质形态资源一个重要特点就是共享性，占有主体被淡化和模糊，创新能力决定了资源掌控力。任何文化资源一经产生不仅属于某个国家和民族，更是全人类的共同财富。
4.差异性。文化的多元性造就了文化资源的差异性。差异产生互动，正是文化资源得以交流和共享的前提，在交流和共享过程中形成互补，不断进行更新和补充，赋予文化资源更强大的生命力。
5.创意性。无论是过去还是当代，有形还是无形，文化资源都包含了某种创意内容，反映了人们的经验、认识、智慧、情感与操守。这是文化资源有别于其他资源的重要特征。文化资源的产生正是由创意所驱动的，并在创意的指引下不断积累和发展。
二、我国文化资源转化现状分析
（一）文化资源的转化管理
文化资源作为文化生产力被世界各国普遍重视，文化资源的转化成为发展文化产业的一种普遍形式。我国文化资源极其丰富，有效实施文化资源的转化管理当属必然之选。
1.文化资源开发。这是有效利用文化资源的基础。时代及环境的差异性，带给文化资源不同的表现形式及内涵。部分文化资源的可复制和易复制性使得人们可以在不同区域、从不同的角度去开发，少数不可复制的文化资源。同样可以站在不同的立场上去开发。
2.文化资源整合。文化资源是历史发展进程中不同阶段的产物。历史的复杂性导致多种文化形态并存，既有融合，也有磨擦，相互影响。多种文化形态明显的差异导致文化博弈，而文化博弈必然要求文化整合。想要更好地发挥文化资源的价值，必须对文化资源进行充分整合。
3.文化资源创新。文化具有开放性，文化资源在不断创造中得以发展。文化资源创新是文化创造过程的继续，是寻找文化资源新的价值增长点的有效途径，通过创新寻找中华文化与世界文明的交汇点，丰富自己的文化内涵，进而对世界文明的进步作出贡献。
4.文化资源产业化。文化繁荣是一个国家或民族繁荣的基础和前提，是推动一国或地方经济发展的持续动力。文化资源产业化已经成为越来越多文化资源丰富的国家的选择。产业化的形式多样，包括文化资源与科技、影视传媒、教育、旅游等结合多种形式。尽管我国文化资源与其他方面结合实施产业化的进程也在加快，但当前产业化仍以与旅游结合方为主。
（二）文化资源转化过程中存在的问题
伴随经济全球化的发展，文化的交互性越来越强，外来文化渗透和市场经济的冲击，使各地文化资源转化差异性越来越小，趋同及弱化现象严重。为了更好地促进文化资源的可持续发展，必须深刻认识到当前我国文化资源转化过程中存在的各类问题。
1.文化产业资源依赖性强。我国文化资源丰富，长时期以来文化资源的开发、利用、产业化等活动更多的是以简单的资源开发、挖掘其本身直接单一价值为主，造成了我国文化产业化进程中的“资源依赖症”。在很多地区，尤其是中西部，资源型文化成为文化产业发展的典型模式。资源充足条件下其后果的严重性尚不足以引起重视，但随着人们对资源可创造价值要求的不断提升，资源的稀缺性就会体现出来。
2.缺乏科学规划与管理。文化资源是文化产业化发展的基础，但并非所有的文化资源都能实施产业化。充当管理者的各级政府，应从系统、全局的角度制定出有利于文化资源的可持续发展的对策，但部分地区存在文化领域的交叉管理、多头管理。利益分配不均、长远利益与眼前利益关系无法摆正等问题，都导致地方政府在文化资源产业化过程中“好高骛远”和“急功近利”，忽略对文化资源的评估与规划，导致文化资源保护不当、文化资源消耗过度等问题。
3.区域发展不平衡。文化资源的存在有时有着明显的地域特征，相应的文化资源开发利用一般围绕着资源富集区域开展。我国不同区域的自然文化资源储量差距大，各地文化资源产业化发展不平衡现象非常明显，而这种不平衡的状况的长期存在势必影响区域文化产业发展的整体水平。
4.缺少相关专业人才。不管是文化资源的开发、保护、利用还是产业化，都需要技术、设计、创意和市场等各方面的人才协同配合。专业人才的缺乏在文化产业领域是一个不争的事实，部分优秀的文化资源也因为专业人才的缺乏而丧失了继续传承下去的机会。更多的文化资源转化工作也因为专业人才的缺乏，其结果不尽如人意。
5.产品趋同无特色。文化资源虽因地域的区别存在一定的差异性，但更多的是不同地域范围内文化资源由于同源性而导致差异性不大。在当前各地纷纷充分发掘当地文化资源的经济贡献度的时期，大家都想充分整合开发当地的文化资源，因此，同源性、模仿性以及相关人员的职业道德等方面的问题，导致文化资源的利用形式趋同，缺乏创意，盲目跟风，无法真正体现出地方特色和真正的文化内涵和价值。
6.文化资源过度开发。当各类文化资源储备丰富的地方因为文化资源的开发利用大获其利的时候，引发了更多地方政府和部分人对于文化资源转化的期待，经常导致不恰当的开发行为存在。目前，文化资源开发的盲目性、破坏性、庸俗化的倾向十分严重，而这种行为势必对文化资源的保存和传承造成伤害。