依托党建工作提升国有企业的思想政治教育水平

摘要：强化与创新新形势下国企思想政治教育工作，对于提高企业核心竞争力、提升国有企业的思想政治教育水平，推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会，具有非常重要深刻的意义。本文由阐述思想政治教育工作是国有企业党建工作的中心环节出发，分析了依托党建工作提升国企的思想政治教育水平的一些方法，以其能为大家有所启示。

关键词：国有企业；党建；思想政治；工作；教育；水平；提升

　  强化与创新新形势下国企思想政治教育工作，对于提高企业核心竞争力、提升国有企业的思想政治教育水平，推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会，具有非常重要深刻的意义。党的十八大报告曾指出，我党正面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境等诸多方面的考验，国有业企一定要加快运用各种模式与方法，将党员思想政治教育纳入党建工作之中，牢固把握强化我党的执政能力、我党的先进性以及我党的纯洁性这一主线，[1]将提升科学化水平反映到我党建设各个层面。

    一、思想政治教育工作是国有企业党建工作的中心环节

    国企相较其他经济体的区别即拥有完整的党建组织体系优势，可以借助基层党建对企业员工实施有效的思想政治教育引导。思想政治教育即党的最根本的工作，属于组织、作风等工作的前提，并且融于党建工作之中心环节。若实现论理同实践相融合，有效保障党建各项工作顺利开展，则一定要将思想政治教育引入长期性之工作范畴，同时借助全面系统之规章制度实施规范，保证思想政治教育有目标、有计划地实施。促使国企全体党员干部之政治思想觉悟进一步提高，进而为推动党建工作的有效开展打下坚实基础。实践表明，有针对性的强化国企党建工作，尤其是思想政治教育，能够明显提高国企的建设水平。具体应注重如下几个方面的工作：

   （一）认识是关键

    立党为公、执政为民属于我党立党之根本。广大党员应从认识上确立党的宗旨，且终身不忘。   

   （二）教育是手段

    拥有坚定的信念即党的事业之基石。应当不断创新教育模式，致力展开思想政治、形势任务、优良传统等方面的教育，同时依托企业同地域实情开展模式多样之主题教育活动， 进一步提升广大党员之理想信念。   

   （三）学习是渠道

强调党的先进性即党的执政基础。保持党之先进性要求我们坚持不懈的学习。建立学习型党员及党组织。构建完善的党的学习机制，创新学习模式与方法，深入实施党之三会一课，促使学习融汇于党建工作整个环节，不断提升广大党员之理论水平。  

   （四）提升是目的

    确保国企顺利发展是我党在国企发挥政治核心功能之重要体现。搞好具备高素质之党员、企业经营管理者、人才、员工等队伍建设，正确战俘我任用人才之导向，促使国企在生产经营活动中至始至终坚持党与国家之方针政策，进而使得企业能够更好地发展。

    二、依托党建工作增强思想政治教育工作的针对性和实效性

    提升国企的思想政治教育水平具体到实际工作上，即强化思想政治教育工作之针对性与实效性。[2]具体应注重如下几个方面的工作：

   （一）注重思想政治教育的针对性

    应当围绕国企职工普遍关心之子女就业等方面的问题开展思想政治教育工作，对于存在的客观问题与冲突不回避，也就是既分析现实同时又展望前景，帮助国企员工排除忧虑，重新确立信心。假若是单纯就思想问题而抓思想，那么在国企中的许多问题是没有法解决的。许多状况下，帮助员工解决客观问题，包含工作方面、学习方面、生活方面等问题，其实质即抓思想政治教育工作。具体应注重如下几点：

     1.开展多种模式的主题实践活动

     积极开展“创先争优”、“四创”等活动，组织国企党员立足本职，不断开展“四个一”、“一对一”帮扶等多种模式实践活动，替党员干部服务于国企员工、强化党性培训搭建平台。

     2.搞好党员知识技能培训

    强化对国企广大党员对生产运营、科技开发等企业管理知识方面的教育培训，增大其发挥党员先进性功能之内在动力，促使党员自主做到立足本岗位，恪尽职守，达到干一行，爱一行，精一行。

     3.适应企业发展需要 实施分类教育

     结合国企党员特点，适应企业发需求，在思想政治教育教育管理方面实施分类指导和采取分层管理的方法。依据不同层次、职位，对国企党员干部实施具体的、规范的、科学的思想政治教育工作。

（二）提升思想政治教育的实效性

近几年来，国企以“岗位员工创先争优”等主题实践活动的开展作为主线，紧紧围绕国企生产运营，增强了国企思想政治教育工作的实效性，充分调动了国企员工的积极性，替企业发展创造精神动力与思想保障，取得了明显的成效。[3]具体应注重如下几点：

     1.发挥信息网络风向标功能

     积极运用信息网络技术实施党员电化教育，依托国企党建工作交流群等网络互动平台促进党员思想政治教育向更深更广程度拓展，拉近党员干部同群众之间的距离，以增强思想政治教育之实效性与感染力。

    2.思想政治教育同构建企业文化相融合

    转变过去思想政治教育单一形式，促成思想政治教育同构建企业文化的融合互动，将企业文化与思想政治教育融汇到国企全体党员、干部和员工中，建立平稳和谐的国企。

    3.党员思想政治教育培训同国企生产经营相融合

    党员思想政治教育同业务技能培训相结合，促使党员在技术素质方面与管理能力方面保持先进性，提升遵循市场经济运营规律实施科学决策与应对市场经济复杂状况的能力，以实际行动为国企生产经营作出应尽努力。

    结语

总之，对于国企来讲，思想政治工作具有着优良传统与政治优势，为国企改革发展提供了有效保障。我们应当致力弘扬党建与思想政治教育工作积极向上之主旋律，把党建与思想政治教育工作水平提升至一个新的水平阶段，为促进国企顺利、平稳、持续发展奉献应尽的贡献！

【参考文献】：

[1]刘琛,浅谈党建与思想政治教育的总体性关系[J].才智,2011,(14).

[2]张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J]. 求是,2010,(01).

[3]施国庆,候学迅.做好新形势下国有企业党员思想政治工作的几点想法[J].城市建设理论研究, 2012,(16).