关于企业思想政治工作分析

摘要：企业永恒的主体之一是管理，企业的生命是效益。一个企业效益的好坏程度，管理水平的好坏对其有着重要的作用。以前，我们强调和重视有形管理，就是指设备管理、安全管理和生产管理等，企业管理的范围中并没有涉及到企业的思想政治工作。党召开的十四大、十五大强调了企业思想政治工作在企业中的重要性。在企业当中，尤其是现在正处于深化改革与建立现代化制度的重要时期，必须把企业的思想政治工作作为企业的管理内容来实施。加强企业的思想政治工作，对于企业的整体管理水平的提升有着至关重要的作用。

关键词：企业 、管理、思想政治工作

引言：马克思曾经说过，生产力当中最活跃的一个要素是人。作为企业来说，企业管理根本所在是把人管理好，之所以这样做，是因为企业是一个以人为本的机构，所以做好企业的思想政治工作对于企业来说是非常重要的。

一、简述思想政治工作

（一）   思想政治工作的来源

在我国古代，就已经存在有了思想政治工作，但是其概念的最终形成和共产主义运动相关。[1]在1920年，列宁于《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》当中提出了“政治教育工作”和“政治教育”这两个概念。在1934年的时候，斯大林又提出了“思想工作”和“政治思想工作”。在我国的中国共产党建立以后，长期使用了“政治工作”这一个概念。1957年的时候，毛泽东对“思想政治工作”的含义做出了更深入的阐述，此后一直至今都沿用这个概念。

（二）   思想政治工作的性质和作用

思想政治教育工作也简称为思想教育或者是思想工作。他是由一定阶级的政治集团，为了实现某个政治目标，对人们有目的的来行使有意识的影响，指导人们的行动和影响人们的思维方式。中共的思想政治工作是把共产主义思想和社会主义思想教育给人们群众，启发群众的觉悟，提高人们改造世界和认识世界的能力，使人们为了要达到的目标而去努力的奋斗。不仅仅要解决群众的政治行为、政治观点和政治立场等一些问题，还有去解决人们的道德观、人生观、世界观等问题。

把人作为对象，解决人的政治立场、观点、思想等问题，提高人们的思想觉悟。党工作的一项重要的工作是思想政治工作，它是搞好经济和其他工作的保障。思想政治工作必须服务和服从于党，具备鲜明的群众性、实践性和党性。[2]把毛泽东思想和马列主义为指导方向，使人们树立正确的观点和立场，掌握正确的工作方法和思想方法。思想政治工作也是一门科学，基础是历史唯物主义和辩证唯物主义相互结合，把马克思主义的伦理学、社会学、教育学、心理学、建党学说结合在一起。思想政治工作是保证经济和其他工作的正常运作的重要因素。

二、思想政治工作在企业中的重要性

（一）思想政治工作目标和企业目标的统一性

思想政治目标和企业的管理目标是一致的。在企业当中，目标指的就是调动员工的创造性、主动性和积极性，为企业的发展和生存来服务。企业要实现的管理目标是追求效益的最大化，但是这个目标要想完成，要靠企业的全体员工来共同完成，也就是说，如果企业员工思想上存在问题，企业就不能实现这个目标，所以，这两者要达到的目标是一样的。

思想政治工作的方法和方式是企业管理手段之一。企业思想政治工作的方法和方式是多样化和复杂化的，企业的共青团工作和党建工作属于其范畴，所要达到的目标就是建立强有力的企业队伍，为企业的发展和稳定保驾护航。宣传文化建设、教育也作为思想政治工作，是因为它能够调动和凝聚企业全体员工努力搞建设。企业管理的方法有许多，但是作为一个好的企业，没有坚强战斗力的员工队伍，企业就容易遭遇到挫折，生产经营要达到的目标也没有办法实现。最有效、管理最好方式就是调动员工的创造性、主动性和积极性，增强他们的主人翁的意识。所以，思想政治工作的方法和企业管理的方法是一样的，只有把两者有效的结合在一起，才能有更大的收益产生。

（二）   思想政治工作是企业管理的重要内容

企业管理是比较特殊、比较复杂的一项社会活动，其实就是对人管理的活动。[3]我国目前状态下的经济体制改革，就是改变上层建筑和生产关系中与生产力不相符合的，改变当前不适合生产力发展的思维方式、活动方式和管理方式。在这样的变革当中，人们对不同问题所产生的看法也会不同，产生的这些看法会对工作、生产的积极性造成不同程度的影响，那么就更加需要加强企业的思想政治工作。随着社会主义市场体制的不断完善，就会要求人们的文化素质、道德水平、精神境界、思想观念来与之相适应，来逐渐树立效益观念、人才观念、竞争观念、市场观念等，为社会经济的发展提供保障。

目前，在我国的经济领域当中，经营者和劳动者，企业与企业间利益格局有很大变化，利益主体的不同导致经济关系也变得很不同，直接关系到每人的利益，假如处理不当，各种利益冲突和矛盾会全部表现出来，影响到人际关系和人们的生产积极性。协调管理者与劳动者间的利益关系，处理好人际矛盾，要发挥思想政治工作的调节和沟通功能，使人们树立正确的价值观、人生观和世界观，抵制极端个人主义、利己主义、拜金主义等一些腐朽思想的侵蚀和影响，教育员工处理好长远利益与眼前利益，整体利益与局部利益，集体利益与个人利益等关系，这样才能调动起企业员工的创造性、积极性和主动性。思想政治工作是企业发展和稳定的重要保证，必须使企业的每个生产环节都接触到这个思想内容，是企业能够长远发展。

结语：思想政治工作贯穿于企业的生产经营过程当中，它是企业的重要管理职能之一。在以前，我们对于思想政治工作做出目标化、量化，但是在实际的过程当中，只是图虚名，走形式，所以并没有产生良好的效果。还有一个原因就是思想政治工作兵们有把它放入企业的锅里程序当中来，我们只是重视有形管理，而轻视、忽视了无形管理，使得思想政治工作没有渗透进企业的管理工作当中，影响了企业管理水平提升，制约着企业发展。把思想工作放入到企业的管理过程中，解决管理人员实际工作的地位问题，也调动员工的主动性和积极性，有助于企业全面发展。

参考文献：

[1]尹志华，全球化视角的国有企业思想政治教育创新研究，[J]，天津理工大学，2009，8

[2]刘金玉，新时期民营企业思想政治工作时效性研究，[J]，长沙理工大学，2009，1

[3]于滨滨，和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径研究，[J]，北京交通大学，2009， 7