精神科男护士心理健康状况及干预策略分析

精神科男护士在护理队伍中的少数性及护理对象的特殊性使其成为一个独特的群体。与综合医院的护理对象相比，精神科患者随时会出现伤人、破坏甚至是自杀的意外，这一方面体现精神科男护士在精神卫生机构的不可替代性，另一方面也对精神科男护士的心理健康及处理应急事件的能力有较高的要求。本研究以心理健康状况为切入点，探讨精神科男护士的心理健康水平，并提出改善其心理健康的干预措施。

1 资料与方法

1.1 一般资料

实验组拟以本院精神科52名男护士为对象，年龄在23-45岁之间。对照组则随即选择46例女护士，年龄在21-43岁之间。两组对比差异无统计学意义。

1.2 研究方法

选取两名专业的心理医师分别对两组进行症状自评量表测查。内容涉及到躯体化、强迫、人际敏感、焦虑、抑郁、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个因子。每一项均采用5级评分制。分级由高到低为5分=严重、4分=相当重、3分=中度、2分=轻度、1分=无。

1.3 统计学分析

采用社会科学统计软件包SPSS11.5进行数据处理，并用t检验进行统计学分析。

2 结果

在躯体化因子上，实验组平均得分1.57±0.65，对照组则为1.38±0.54，p<0.05；在强迫因子上，实验组平均为2.17±0.68，对照组2.02±0.28，p<0.05；在人际敏感因子上，实验组平均为1.78±0.74，对照组1.57±0.70，p<0.05；在抑郁因子上，实验组平均为1.77±0.78，对照组1.54±0.76，p<0.05；在焦虑因子上，实验组平均为2.34±0.50，对照组2.15±0.48，p<0.05；在精神病性因子上，实验组平均为1.69±0.53，对照组1.50±0.47，p<0.05。两组症状自评量表评分中，精神科男护士在上述因子得分上均高于对照组，p<0.05，结果有统计学意义。

同时在敌对、恐怖、偏执因子上，精神科男护士的得分与对照组相比无显著性差异，p>0.05，结果无统计学意义。

3 讨论

精神科男护士的心理健康水平与其工作性质有着密切的相关性。首先体现在其护理对象的特殊性上，精神科患者大多是大脑机能失调、言语紊乱、配合治疗不积极甚至干预护理工作，而男护士在狐狸这些患者时首当其冲，面临着较大的身心压力。其次是护理工作的高风险性，要随时面对患者不理智、冲动、自杀、自伤、外走等行为，在护理中还要提放患者攻击，更容易导致心理疲劳。再次是护理工作的超负荷性，精神科护士必须时刻不停的观察患者，尤其是夜班护士，更需要不断的巡查，防止患者出现走失、自杀等意外，极大的加深心里疲惫感。最后是护理工作所处环境的特殊性，精神科病房通常设在传统封闭的管理之下，这种半限制人身自由的工作环境也会对精神科男护士的心理健康造成一定影响，使其产生焦虑、抑郁等心理问题。

本研究通过比较精神科男、女护士的心理健康状况，发现精神科男护士在躯体化、强迫、人际敏感、焦虑、抑郁、精神病性因子上的评分均高于女护士，与此同时，两组在敌对、恐怖、偏执因子的评分上却无显著差异。这一方面可能是上述精神科男护士工作的特殊性及世俗的不理解性，使其对工作的评价满意度较低；另一方面也可能是因为精神科男护士自身存在对护士职业的质疑性，认为其不能充分体现自己人生的价值，但同时又不能改变现状，因此产生了躯体化、强迫、人际敏感、焦虑、抑郁、精神病性等心理问题。

精神科男护士作为特殊的职业群体，其心理健康应该得到积极关注。医院护理管理者应该充分重视精神科男护士的心理健康，采取诸如改善工作环境、争取社会地位等相关措施降低工作压力带给他们的应激程度，定期对其进行必要的减压训练。此外，医院应该积极挖掘每个医护人员的优势和潜力，重视和支持男护士，鼓励其加入护理管理队伍中，并通过建立完善的职业发展体系帮助其实现自我价值。在男护士自身方面，要积极转变观念，正视自己工作的特殊性，转变传统世俗中认为护士只能是女性的片面观念，通过自身的不断努力实现自我人生价值。面对工作压力要选择正确的宣泄方法，比如向亲朋好友倾诉、进行适度体育锻炼等。

参考文献：

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本文来源：http://www.zzqklm.com/w/yy/10980.html  《家庭心理医生》