房地产开发企业如何加强党组织建设-社科论文

一、房地产开发企业党组织建设的基本原则
要推进房地产开发企业内部党组织建设工作的全面开展与落实，企业内部基层的党组织首先应当理清党组织建设的基本原则，始终将有理、有用和有效作为一切党组织建设工作的开展原则，将三者进行有机地统一与协调，为加强党组织建设的整体水平提供保障。(一）有理所谓的“有理”也就是说房地产开发企业在进行党组织建设的时候，一定要理直气壮。尽管对房地产开发企业而言，其经营发展的最终目的是为了获取经济效益的最大化，企业内部一切工作的开展都应当为经济效益的提升服务。
但依照新党章和第十七届四中全会的相关要求来看，履行基层党组织职能是房地产企业的基本义务，所以，其房地产开发企业党组织建设工作必须以“有理”为原则，取得内部每一名员工的支持与理解。
(二）有用
“有用”就是说房地产开发企业内部党组织建设工作必须以企业的实际情况为基础，党组织建设工作在进行学习内容选择和学习目标确定的过程中，必须结合企业现有的发展水平，不能只是脱离实际地对马克思主义的理论进行泛泛学习。
(三）有效
“有效”则主要是指房地产开发企业内部党组织建设工作必须在有用的基础之上，力争做到效率高、效果好、效益大。也就是说，在进行党组织建设的过程中，要强化企业的效益意识，使党组织投入适当且充足的精力、物力和财力，保持企业党性的同时，又必须保障企业的经济效益。
有理、有用、有效，这三项基本原则可以说是相辅相成、缺一不可。房地产开发企业只有将这三项基本原则有效地结合在一起，才能够保证其党组织建设工作可以得到切实加强、取定一定成绩。然而，要加强其党组织建设工作的基本思路是怎样的呢？
二、加强房地产开发企业党组织建
设的基本思路
要切实加强党组织建设工作，在遵循以上三点原则的基础上，房地产开发企业必须在企业内部建立起健全的制度体系，制定扎实可行的党组织建设措施，加强企业内部的领导管理层、基层党支部以及党员这三层结构人员对马克思主义理论的学习。
(一）制度、措施的制定与健全
对房地产开发企业而言，制度体系的确立与健全直接影响着其党组织建设工作的落实情况，要树立学习的决心、把握学习的思路，就必须从制度体系方面进行完善与优化，建立相应的职能部门、考核制度和奖惩机制。
1、建立党组织学习的职能部门。依照党组织建设工作的基本需求，房地产企业要开展好对马克思主义理论的深入学习，则应当建立专门的党组织学习的职能部门，专门对学习计划的编制与落实进行负责，使党支部的工作与企业的发展战略紧密结合在一起；
2、建立健全党组织学习考核制度。要保证学习管理的有用性和有效性，房地产开发企业应该将学习的指标任务作为对党组织绩效考核的一项考评内容，计入到日常的绩效考评与量化，使其成为企业绩效考核的一种延伸与扩充，避免“说起来重要、做起来次要、学起来不重要”这一问题的出现；