会计人员素质的现状以及对策思考

随着经济的快速发展，各国贸易往来更加密切，已经逐渐成为利益共同体。各个领域之间的商务合作必不可少，这就凸显出了会计部门工作的重要意义。要想进一步优化会计部门工作效益，就需要进一步提升会计工作人员的专业素质和能力。在当前阶段，我国会计在岗工作人员素质参差不齐，只有少部分人员有着专业的知识积累和丰富的工作经验，导致当下参与到会计工作中的人员严重不足。在此背景下，企业管理人员需要认识到会计人员对于企业财务管理工作的重要意义，完善人才培养机制，加强会计队伍整顿。

一、会计人员应具备的基本素质

是否具备专业工作能力，是衡量一名会计师是否合格的标准。专业会计师需要具备过硬的知识理论武装自己，不仅如此，还应该与时俱进，不断更新自身知识系统。尤其在当今时代，网络的发展推动信息传播能力不断提高，会计人员可以抓住这一机遇，学习最先进的专业知识，让自己领先于行业水平。有了专业理论的加持，还需要不断在工作中吸取经验。会计人员在工作中要培养总结意识，提升工作能力。

良好的适应能力。随着市场经济的快速提升，行业竞争不断加剧，这就要求会计人员不断强化核算意识，推进计算机的深入应用。适应能力指的是会计人员在日常工作过程中需要应用到的专业知识，以及和同事友好交往、沟通协作的能力。在日常的会计核算工作中，需要整合各种资源，凝结团队意识，这样可以进一步提升会计工作效率[1]。

会计人员需具备高尚的品质。首先就是诚实，诚实作为中华传统美德之一，对人们的行为规范起着督促作用。由于工作的特殊性，会计人员与金钱接触比较多，所以更应该具备诚实的品质，培养职业责任感。其次，积极进取的态度必不可少。会计人员要有进取精神，培养良好的职业素养，在工作中积极奉献、全心投入。

加强会计人员工作严谨度。严谨的工作作风能够提高工作准确率。会计人员应避免因为小的失误而造成巨大损失，这需要在工作中谨慎对待核算任务，完成工作后认真核对。同时，会计人员可以合理运用电子产品，提高工作效率。

跟紧时代脚步，不断进行自我提升。当今时代，科学技术不断在进步，信息的传播途径也日渐多元化，这直接推动了学习的便捷性。会计人员应抓住这一机遇，积极运用现代电子设备，跟进最新会计专业知识，随时更新自身专业理论的认知，紧跟时代潮流，尽量做到让自己处于行业的领先位置。会计人员提升自我价值的做法，有利于提高在会计行业内的竞争力，因此，完善自身知识技能的储备十分重要。会计人员通过提升自我综合素质，不仅能提高所在企业的经济效益，还能推动整个会计行业向好发展。

二、会计人员素质的现状分析

（一）法律观念意识薄弱

当今时代，会计人员缺乏对法律认知的现象普遍存在，一些会计人员只注重对会计行业本身专业理论的研究，而忽视了对法律文献的钻研，以至于遇到法律问题后束手无策，无法解决问题。因此，会计人员更应该重视培养自身的法律技能，学习相关法律知识，提高自我完善意识，促进自身全面发展。

（二）缺少职业操守

热爱工作是全身心投入工作的基础动力。会计人员若对会计工作存在不认同心理，则极易导致无法投入工作情况的产生，这样缺少职业操守的状况，是会计人员素质不足的体现。

（三）社会责任感不强

我国会计专业教育领域对于道德教育的培养意识不够充分，很多会计人员往往只关注自身利益的获取，忽视了企业的长远发展利益，积极参与制作假账的活动，将公司的经济利润放在一旁。很多会计工作人员没有重视自身的责任，对于工作任务界定并不清晰，导致工作只是流于形式，没有更深层次的研究账目，记录资金数据等等，也没有认识到会计财务工作是一项科学的经济管控工作，对于自身的工作任务草草了事，严重违反了会计工作内部所设定的相关道德法律法规，有悖职业道德规范[2]。除此以外，还有一些注册会计师在实施审计程序时没有进行调整，结合企业的经营情况合理制定财务工作方案，存在严重失信情况；在审核数据时，对于数据没有细心核查，甚至和客户私下勾连，缺乏工作的独立性和个人责任意识，不能给客户提供专业独到的优质服务；明知用户所提供的数据可能会存在着伪造的情况，还是出具虚假审核报告，这些行为都严重违背了会计工作人员的职业操守，会给企业造成不同程度的经济损失。

（四）会计业务工作不够规范

会计行业普遍存在会计人员工作不够规范的问题。比如说，会计人员责任心不够，虚假做账，严重影响了企业会计报告的真实性，危及企业利益。除此以外，企业计价方法的不合理使用、会计工作人员不能熟悉掌握相关法律法规以及会计人员由于主观因素对于财务方案的判断等等，这些都会影响到企业会计业务工作的规范性，需要企业管理人员加强关注，制定一套操作性强、实效化显著的管理制度。

三、新时期会计人员素质提升的重要性

（一）市场经济要求有规范的会计职业道德

市场具有宏观调控的功能，在市场竞争的巨大作用下，企业的规范性日益重要。企业需要通过贯彻落实行业法律规定，促进约束作用形成，进而提高会计人员的法律意识。会计人员道德素养的形成，能够推动企业制度合法化，为企业营造良好工作环境。同时，各企业良好作风的养成构建整个会计行业向好发展。因此，会计人员须进行职业道德规范，对自身负责的同时更是对企业的负责。

（二）更好的规范业务工作流程

会计核算工作的开展需要注重基础理论的学习，强化对于日常行为模式的熟悉度，确保开展会计工作是真实有效的，可以顺利推进会计核算的发展进程，使得业务流程进一步规范、更加科学化。除此以外，需要做好会计工作法律规范的制度化管控，不断健全法律法规，将其落实到实处，这样才能最大程度发挥相关条令的作用，保证财务报告核算数据具有准确性，保证会计核算行为的秩序性，促进企业利益的获取。在此背景下，企业参与到会计工作中的人员需要不断健全发展规划，明确相关法令法规，提升工作的规范程度。

（三）健全的会计人员职业道德，符合社会发展需求

对于会计人员来说，工作内容不仅仅位于会计领域岗位上，还处于当下的市场环境下，因此，工作质量常常会受到各种因素影响。对此，会计工作者需要不断提升自身的素养，学习更多与会计核算相关的知识，拓宽视野，端正自身的工作态度，避免受到不良因素所影响。在当前阶段，我国参与到会计工作中的人员普遍素质落后于市场需要，企业需要强化对于人才培养力度，提升他们的专业能力，进一步满足社会发展需求，实现企业会计水平的有效提升，促进企业财务工作的顺利推进。

（四）能够在工作中灵活应用现代化技术，提高工作效率

随着我国经济水平不断提升，科技实力日益雄厚，推动了现代化产品更新迭代的速度，也丰富了信息来源渠道多样化。会计人员应跟紧时代步伐，积极运用现代科技产品，从大量会计专业知识中，选取利于自身发展的方面，进行系统的钻研，从而丰富会计工作中的实践经验。除此之外，会计人员应着手使用现代先进科技产品，提高工作效率，增加工作数据准确性[3]。

四、提高会计人员素质有效对策

会计人员素质直接影响会计公司运行能力，若想推动企业可持续发展，不仅需要管理者对公司实行合理运行制度，还需要会计人员提升业务能力。

（一）深入开展多层次继续教育，提升会计人员业务水平

在经济迅速发展，行业竞争力不断提升的背景下，对会计人员分析、判断能力有了更高要求。因此，企业应宣传会计人员继续教育的必要性，采取措施推动公司内会计人员整体素质提升。企业可通过增加会计人员在职培训方式，提升会计人员面对新形势时处理问题的能力。除培训之外，还可以开展学术交流大会，完善会计人员知识结构，提升专业技术水平。

（二）加强会计工作基础管理，规范业务工作流程

行业规范化是行业蓬勃发展的基础。在公司内部，需要制定适合本公司的法律规范，对会计人员形成约束力。如果存在法律法规无法贯彻实施的情况，则会引发很多不良后果，可能导致会计人员纪律松散，公司内部秩序紊乱。因此，合理利用法律法规，能够制约企业内部会计人员行为，并为企业发展形成保障作用。

（三）建立健全财务人员管理制度，优化企业结构

企业建立一套专业的财务管理机制，实现财务工作的体系化发展，高效率开展会计审核工作，不断强化对于基层数据的研究。除此以外，还要加强对于参与到财务工作中人员的责任心，进一步提升其专业能力，使其认真贯彻已有的发展体系，严格遵守财务管理制度，从而改善企业内部的会计审核工作人员的结构[4]。

（四）对会计人员的建议

1.树立崇高职业道德

会计这一职业性质与金钱接触较多，因此，会计人员应该具备正确的价值观，在利益面前要坚守原则，坚持自我约束力，以崇高的职业精神和认真负责的态度对待会计工作。在会计教学过程中，要注重对会计人员思想道德的培养，教授其正确的人生观；还要培养会计人员积极进取的精神，调动其工作积极性，为将来会计工作的有效开展奠定基础。

2.坚守会计职业道德规范

会计人员应当坚守自身的职业规范标准：对于客户的信息需要严格保密；应当洁身自好，不被客户的蝇头小利所诱惑；不断学习专业知识，提升相关知识的积淀，提升专业能力；参与到企业的业务管理活动当中；以自身所具备的责任感来带动企业其它部门人员的发展，促进企业整体的进步等等，都是作为一名会计人员或不可缺的专业素质。此外，还需要建立一套严谨的考核机制，对于每个部门的会计工作人员进行审核，划定一个具体的业务指标，完成指标的工作人员可以给予一定物质奖励；未完成的工作人员可以依据情节大小和因素来进行不同程度的惩处。对于严重影响公司秩序，不注重公司隐私，对于公司经济造成损失的会计工作人员需要严格处罚，并且吊销职业资格证书，取消后期参与会计考试的资格，永不录用。与此同时，在招聘会计工作人员时，应当提升专业性门槛，评估一个人的责任心和道德感是否可以胜任这份工作，再决定是否要录用这一工作人员。

3.始终坚持自我教育

会计人员应当注重对于会计相关理论知识的学习和专业道德价值守则的遵从，认识到一名优秀的会计工作人员对于促进企业财务工作质量的有效意义。作为一名会计工作人员，需要不断加深这些理论知识的理解和深度认知，强化对于相关法律法规条款的认识，将职业道德素养转化为自身内心的道德行为准则，不断强化自身道德素养，真正实现高效的廉洁自律。除此以外，工作人员需要时刻关注自身的行为，严格控制自己的日常活动，不被外界因素所影响，通过对于日常工作的思考和检验，了解自身在工作中存在哪些不足之处，及时改变对于工作的意识态度和发展模式，不断提升自身的思想道德素养，强化对于问题的分析和数据整合，做到财务报告核算的真实性和有效性，在工作上不断细化发展理念，只有这样，才能将工作做到实效化推进[5]。以上的行为规范可以更好的优化从业环境，实现透明、公开的经济行为实施，对于推进我国的会计改革和制度化进步具有重要意义，还可以不断强化管理机制，打造高效化的会计核算制度，促进会计工作人员的专业能力提升。

五、从多个方面提高会计人员综合素质

（一）高校教育方面

1.加强教师队伍素质培养，提高教师实践能力

在专业理论方面，当代大学教师普遍具备较高的专业技能水平，并且对会计专业理论与计算方法有着深入的了解，同时，高校教师具有先进性思维，能够利用现代信息技术对最新会计知识进行学习，并通过教师交流会议对会计教学内容进行系统研究，从而有效提高教师教学质量。在实践技能方面，因我国高校普遍存在教师毕业之后直接从事教育工作的情况，所以大多数教师并没有会计工作的经历，在教学过程中无法为学生提供实践经验，从而导致会计专业的学生实践能力普遍较低。为解决这一现象，高校应提高教师选择标准，不仅要关注教师专业知识掌握能力，还需要考察其实践能力水平，进而选择综合素质较高的优秀教师。同时，高等院校可通过增加教师实践平台，为教师提供实践机会，从而促进教师综合能力有效提高。在教师方面，教师应保证自身专业技能水平的基础上培养实践能力，不断提升自己，从而有效提高教育能力与水平。

2.提高教学质量

教师若想提高教学能力，培养高质量学生，可合理利用以下方面：首先，教师应充实课堂内容。在教学内容准备过程中，教师需要对先进会计专业理论进行整理，使教学内容条理化、清晰化，从而有效提高教学质量；其次，教师应当设计多元化的教学内容，提升学生的学习积极性，增强学生对于知识的掌握程度。

3.进一步强化学生应用现有知识解决问题的能力

高等院校应当提供技术性实践平台，例如多维、互动实训室，并通过增加实训课程、丰富实训内容，从而有效促进学生实践能力的提升。

（二）企业管理方面

1.会计人员继续教育能力

企业要想进一步强化会计工作人员的专业技术水平，强化他们的业务能力，需要定期开展培训教育工作，强化工作人员的综合素养，进一步提升用户的满意度。同时，企业可以增加奖励机制，通过对能力较强的会计人员颁发证书或给予奖金等方式，调动会计人员工作积极性，从而推动企业稳定发展。除此之外，企业可组织会计经验交流探讨会议，增加会计人员之间经验的交流与学习，从而达到提高其业务能力的效果。

2.健全激励机制

企业若想有效提高会计人员专业技能水平，可通过建立健全奖励机制的方式，有效调动会计人员工作积极性，推动企业快速发展。会计人员为得到相应奖励，会增加对专业理论的学习，并提高自身技能水平，从而为企业带来更多经济效益，促进企业良好发展。

3.完善监督机制

因会计工作的特殊性，会计人员与金钱接触较多，因此，企业需加强监管能力，强化监控系统，避免不良行为的产生。同时，会计人员应加强自身素质建设，并积极树立正确的人生观、价值观，以科学严谨的态度面对会计工作，并利用自身能力为企业带来更多经济效益，从而有效促进企业快速发展。

（三）会计行业方面

1.增加活动组织，加强会计人员之间的交流互动

会计行业若想提高行业竞争能力、促进行业健康发展，可通过建立交流互动平台，增加经验交流探讨活动，促进会计人员加强交流，提升专业技能水平。同时，行业内应该建立健全交流机制，推动交流活动良好进行。在活动策划过程中，会计行业可增加会计人员竞赛活动，从而促进会计人员加强专业技能的学习与培养，促进会计行业稳定发展。同时，会计行业还可以开展会计技能培训中心，通过对行业内人员专业理论的强化与实践能力的提高，有效推动会计行业快速发展。

2.建立监督机制与奖罚机制

相关部门应建立监督机制，并设置专业人员对会计行业进行实时监控，避免不良行为的产生。同时，会计行业应建立奖罚机制，对行业内综合素质较高、拥有较强职业道德的优秀会计人员进行奖励，并对违规人员进行惩罚，从而有效维持行业秩序，推动会计行业健康发展。

（四）会计人员自身方面

1.强化专业知识理论，提高实际业务能力

随着经济发展水平不断优化，会计行业竞争不断加剧。会计人员需要从日常的工作环节中不断加深对于工作的理解，总结工作经验，寻找自身在工作岗位中存在的不足之处，学习更多与会计知识相关的理论，提升自身专业水平，将个人价值实现和企业发展结合到一起，强化企业的财务工作水平。

2.培养正确的人生观、价值观

会计人员需要提高自身职业道德素养，严格按照行业制度规范进行会计工作。同时，会计人员应明确自身工作的重要性，提高工作严谨度，为企业营造良好环境。这种做法不仅能够推动企业健康发展，还能有效维护会计行业整体秩序。

3.树立创新意识，推动企业发展

当今时代，科技实力不断增强，推动信息技术日益发展。因此，会计人员应利用现代信息技术，积极学习最新会计理论，并不断强化创新意识，促进企业优化升级，推动企业快速发展。会计人员还应积极转化自身职能，提高管理能力以及决策水平，并不断更新知识储备，完善自身专业技能，从而为企业带来更多经济效益。

六、结语

综上所述，会计人员素质的提升是一种系统性工程，需要通过主观的自我提升和外部对其进行约束才能够实现整体水平的优化。在新时代发展背景下，会计人员应紧跟时代趋势，随时更新知识体系，抓住机遇，迎接挑战，确保自己能够处于行业领先水平。本文着重分析了会计人员素质体系中存在的一些不足之处，探讨了会计人员对于公司发展的重要意义，公司应当给会计人员营造良好工作氛围，定期组织学术研讨会，通过内部交流学习，促进会计人员自身专业水平的提升，加强会计队伍建设，共同推动公司发展。

本文来源：《商业观察》https://www.zzqklm.com/w/jg/125.html