政府会计制度改革对医院财务管理的影响分析

在医院的实际运转过程当中，其所开展的财务管理工作会直接对整体运营质量产生较为严重的影响，同时也是影响医院经济效益的主要因素。而在政府会计制度改革的背景下，医院更应当遵循时代发展的潮流，在开展财务管理工作时更加全面的落实好政府会计制度，而在新制度与旧制度进行衔接的过程中，也必然会影响到财务管理质量与管理效率，这是由于政府会计改革中，医院财务管理无论是在工作内容还是工作模式方面，都会产生一定程度的变化，医院必须要根据自身当前的实际发展情况，进一步构建出长期的管理机制，为医院未来的可持续发展奠定坚实基础。

一、医院财务管理工作中政府会计制度的重要性

（一）促进医院的全面发展

医院中开展财务管理工作的主要目的，就在于对医院的资金以及费用展开科学合理的管理控制，并以此为基础进行更加稳定的分配，使得医院能够更好的节约支出，通过多样化的方式来筹集资本。因此，在展开医院财务管理工作的实际过程中，就要以实际情况作为核心内容，并在多个角度上找寻出目前工作存在的不足之处，并对资金的流动展开必要的管理控制，以求在降低成本支出与成本投入的同时，全面提高医院的经济效益与社会效益。而通过政府会计制度的应用，不仅能够为医院的持续发展起到良好的促进作用，使得医院上下可以更加自觉的遵守相关的政策内容，还可以对医院的资源进行更加合理的分配，全面提升资金的利用率，充分发挥出资金所具备的价值。除此之外，通过政府会计制度，也能够进一步对医院内部的财务关系进行调节，提供更加坚实有力的经济保障，为医院的可持续发展起到良好的推动作用。

（二）提高医院的财务管理水平

随着我国目前医疗水平的不断提高，财务管理工作的重要性也逐步体现出来，通过财务管理工作的开展，不仅可以在根本上提高医院的整体管理水平与管理质量，还能够大幅度降低医院的管理成本，提升医院的经济效益以及社会效益。而政府会计制度的实施发布，可以帮助医院更好的编制出对应的财务报表，提升其中数据信息的真实性与可靠性，全面发挥出政府会计制度所具备的控制作用与监督作用。除此之外，政府会计制度能够保障医院财务管理工作以及内部控制工作的顺利开展，对财政管理的每一个工作内容展开细化处理，并展开针对性的约束监督，在根本上降低财务风险的发生几率，为领导人员以及管理人员提供出更加准确的数据信息，全面提高医院的财务管理水平。

二、政府会计制度改革对医院财务管理产生的影响

站在会计核算形式的角度上来看，政府会计制度属于一种改革过后的会计核算制度，其中存在着预算会计与财务会计两种不同的功能，使得预算会计以及财务会计有着更加合理的关系，这种记账方式也被普遍称之为平行记账。在平行记账的过程中，预算会计所实行的主要为收付实现制，而财务会计则是权责发生制，由于这两种方式在具体的核算基础方面存在着较为显著的差异，使得对应的收付实现制与权责发生制也产生了一定程度的转变，在会计核算的数据调研工作以及风险评估方面都起到了重要作用，能够有效提升医院的管理质量与管理效率。在当前的社会环境中，那些公益性医院以及公立医院都受到了较为严重的影响，在内部的资金流动方面出现了较为严重的问题，如果不能针对这部分资金流动问题进行改革，就会对医院的发展产生十分严重的影响。因此，这就需要将预算会计与财务会计有效结合在一起，提升资金的使用效率，以此来避免在制度方面产生虚列预算收支的问题。而在会计财务报告信息方面，则要重点关注会计报表、情况说明书等方面产生的问题，在财务报表当中，其所蕴含的数据信息数量比较多，这也使得整体情况相对较为复杂，主要就是现金流量表、资产负债表以及收入费用表等。在政府会计制度当中，还增加了全新的内容，比如决算报告与财务报告等，这就要求报表内容做得更加详细，以此来满足财务管理工作开展的基本需求。

（一）财务管理水平与医院效益之间存在的关系

医院内部所开展的财务管理工作，其与自身的效益之间有着十分紧密的联系，在近年来的发展进程中，医院内部各项工作的开展，必须要有着更加严谨的管理制度与管理模式提供支持，只有这样才能够在根本上提高医院的整体管理水平，促进医院的稳定运转。同时，医院在管理制度以及运行制度方面，还应当做出更加详细的计划，促进医院的成本管理工作与运营能够有效开展，提供更加准确的财务会计核算。而通过全新的财务会计制度，就能够帮助医院进行全方位的核算，提供更加准确、稳定的核算结果，以此为基础来逐步提高医院的总体效益，为医院后续的可持续发展起到促进作用。

（二）医院会计信息存在的质量问题

新政府会计制度在医院当中应用过后，其对于医院财务管理工作水平的提升带来了重要意义，使得医院必须要提高对于内部医疗团队的专业需求，对于财务管理部门内部的工作人员，也要进行严格的筛选，在财务管理工作的开展阶段中，针对其中涉及到的各个关键工作环节，都要保证其能够得到全面落实，稳步提高工作的整体质量与效率。而站在这一问题的角度上来看，数据信息披露的真实性有着至关重要的作用，医院未来的发展进程中同样需要这一特性。除此之外，医院内部在展开会计管理工作时，要加大对于各类高科技手段的重视程度，深入了解计算机信息化技术，确保其能够在实际应用时有效发挥出自身的实际作用，全面提高医院的管理效率。

（三）全成本核算管理方式产生的影响

医院内部所展开的日常财务管理工作，其中较为常见的就是统筹管理模式，在具体工作方面必须要做到平均分配与合理分配，从而促进医院全员参与到核算管理工作当中，针对医院所采用的医疗设备，也要进行合理的运用，这样就能够在后续的管理工作当中做好设备管理工作，提升资金分配的精准性与稳定性。除此之外，在医院的成本核算当中还包括了材料、药物以及医疗设备等方面的资金支出，这些内容都需要展开进一步的调整优化，从而做好医院的财务管理工作，在最大程度上提升整体营业水准。由于医院财务管理工作的主要内容较为复杂，在对成本进行控制时，要引导管理人员对成本问题展开深入思考，这一点对于医院总体经济效益的提升有着十分重要的意义。

（四）提供了全新的会计核算形式

在政府财务管理制度当中，其中明确指出各个单位应当采用平行记账机制，以此来全面发挥出财务预算的重要价值。而在这种核算机制产生的影响下，医院所采用的传统财务管理工作模式也产生了较为显著的变化，在医院正常的生产经营过程当中，要落实好必要的责任机制，为各类工作的开展提供重要保障。同时，医院的财务管理工作十分复杂，其中涉及到了多方面内容，很难进行全面处理，这就需要稳步提升管理水平，促进财务管理质量的逐步提升。而在整体医院服务体系当中，医疗服务属于其中至关重要的组成部分，医疗服务质量也会直接影响到医院的财务管理工作，但通过财务管理工作的开展，就可以对原本的工作流程进行规范处理，保证医院的整体服务水平不会受到影响。

（五）对财务管理理念带来的影响

政府会计制度，其还能够对医院的会计行为进行约束，以此来提高会计数据信息的质量以及处理效率，为后续财务管理工作的开展奠定坚实基础。而站在医院战略发展的角度上来看，必须要根据当前的实际发展情况来完善对应的成本核算机制，在其中明确基本的收费标准，为财务管理工作的高效开展起到良好的促进作用。同时，医院作为一种公共场所，属于群众日常生活当中必不可少的重要部分，而除却公立医院之外，其他性质的医疗机构则要找寻出更加科学合理的盈利方式，以此来促进自身的稳定发展，而在政府会计制度改革过后，就能够在根本上提高医院内部财务管理人员以及医护人员的工作积极性与主观能动性，将提高医院的经济效益以及服务质量作为核心内容，在转变工作人员传统思想的同时，全面提高财务管理工作的开展质量。

三、政府会计制度改革背景下强化医院财务管理的具体措施

（一）积极转变财务管理人员的工作理念

在医院的发展过程中，必须要设定出更加明确的财务管理目标以及财务管理模式，引导相关的财务工作人员能够充分意识到开展财务管理工作的重要作用，并对医院内部的各种资源进行科学合理的划分配置，稳步提升各类资源的使用效率。首先，医院要定期为财务人员组织对应的培训讲座，帮助财务工作人员积极掌握必要的财务管理知识以及管理技能，以此来突破传统管理理念以及管理思维带来的限制，促进财务管理人员紧紧跟随时代发展的主流趋势；其次，通过政府会计制度的应用，能够引导医院内部的工作人员学习那些先进的思想与政策，提高自身的综合能力与专业素养，而医院的领导人员以及管理人员，则必须要加大对于财务管理工作的重视程度，确保内部的财务管理水平能够逐步提升；最后，应当在思想层面上入手，通过报纸、互联网以及媒体等新媒介来宣传财务管理工作，使得财务管理工作能够改变原本的管理模式，全方位提高医院的管理能力。另外，医院还可以在社会中招聘一些专业的财务管理人才，为财务管理工作的开展注入新鲜血液。

（二）提高对于信息化建设的重视程度

在近年来的发展进程中，我国的科学技术已经得到了全面的发展优化，这也使得信息技术在各大社会行业当中都得到了较为广泛的应用，取得了十分优异的效果。同时，在医院新会计制度与旧会计制度进行衔接的过程当中，针对财务信息系统进行的改造升级始终都是难点所在，在升级财务信息系统的过程中，需要医院内部各个工作部门之间进行积极配合，无论是管理人员还是财务人员，都应当意识到财务管理工作的重要程度，明确那些需要进行辅助核算的项目内容，采用针对性的方式来确保其能够满足基本的工作需求。当前的大部分医院当中，都已经积极响应了国家医改的号召，在内部采用了精细化的管理模式，这就对财务信息系统提出了更高的要求，其不仅要具备着基本的会计核算功能，还要进一步实现人力资源管理、医疗物资管理以及薪酬管理等内容，特别是在目前人工智能、业财融合的发展背景下，医院则要在明确自身发展情况的基础上，对财务管理工作的各项细节加以完善，加大软件的研究力度与开发力度，使得财务管理工作的信息化建设能够稳步开展。

（三）加大对于财务管理人才的培养力度

在市场竞争日益激烈的背景下，无论是医院还是社会当中的其他企业，其对于复合型人才的需求量都呈现出一种逐步提升的状态，医院内部的财务人员，其不仅需要具备着管理知识、财务知识以及经济知识，还应当拥有较强的计算机操作能力以及信息化素养，能够灵活运用信息技术来深入分析医院目前的财务情况。而站在实际情况的角度上来看，医院当中大多数财务人员，其主要的工作目标仍旧为账务管理以及收支管理等方面，为了进一步解决这方面问题，医院就要定期开展教育培训工作，为内部的财务工作人员提供一个学习交流的平台，提升其综合素质以及专业能力。而在另一方面，医院也要适当的提高招聘门槛，加大对于人才引进工作的重视程度，并出台相应的激励制度，针对那些在日常工作中表现较为优异的工作人员则要给予精神与物质的双重奖励，提高工作人员的工作积极性，为建立起专业的财务管理队伍提供必要条件。

（四）创新医院的财务管理流程

政府会计制度的改革，其对于医院内部的财务管理工作产生了较为积极的影响，而为了促进各项工作的稳步发展，就必须要保证财务管理工作流程的规范程度，确保其能够与政府会计之间有着较高的匹配程度，同时，无论是普通的医疗机构还是公立医院，都应当将自身的实际发展情况作为基本依据，并以医疗体制的改革发展作为导向，建立起更加全面的财务核算机制，并以此为基础来对各个会计核算岗位进行优化处理，在最大程度上防止医院内部产生财务风险。除此之外，要准确把握好财务管理工作的难点内容，针对不同的细节做好管理控制，从而实现规范化的管理要求与管理目标，使得政府会计政策能够在医院中得到落实。

四、结语

综上所述，在社会经济高速发展的背景下，随着政府会计制度的改革以及医疗体制改革的深入，使得医院内部的财务管理工作产生了极大的改变。因此，管理人员就应当根据医院当前的具体发展情况，进一步制定出更加科学合理的管理机制，从而进一步满足政府会计制度所提出的各类要求，促进医院的稳定发展。而医院也要在政府会计制度的角度上来找寻出当前财务管理工作中存在的不足之处，采用针对性措施加以解决，以此来保证医疗事业的顺利发展。

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