试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的有效性分析

一、职业指导内涵性解析

职业指导是随着经济社会和职业的发展应运而生的，是指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业方向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。它帮助人们了解自己的生理与心理特点，即根据社会需要和自身特点选择职业、预备职业、获得职业和改进职业。

二、就业困难群体构成要素

就业困难群体，目前给出的界定是想找工作，但因文化学历低、技能差、多次求职失败，且失业一年以上的人员。在就业群体中，属于弱势群体，这一群体，在求职和就业过程中容易遭遇挫折，即使勉强就业，但临时就业或弹性就业仍占了大多数，其就业质量低，工资收入低、稳定性差、享受不到社会保障和有关福利待遇。

目前，这类群体主要包括以下人员：

1.具有生理残疾的人。在人生理上具有残疾的人，由于生理上的残疾，不能与常人平等地享有就业权利，受人歧视，在社会竞争中处于不利地位，就业困难，生活贫困。

2.第一产业剩余劳动力。所谓第一剩余劳动力，是指在城市化进程不断加快、农业生产过程中的科技含量不断提高以及农村的经济体制改革不断深化等因素的影响下，受到自身素质及社会制度等条件的限制，适合他们的工作岗位有限，而且多为劳动强度大、工资待遇低等艰苦岗位。是当前城乡就业工作中需要特别关注的一类困难群体。

3.企业改制中的下岗群体。20世纪90年代中后期，我国经济体制改革进入高潮，中国人口多，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显。在下岗职工中，多数人年龄偏大，文化、技能素质偏低，缺乏对社会经济发展的适应能力，再就业十分困难，是一种典型的就业弱势群体。

4.大学生群体。中国目前在校大学生大概有三千万，而且在就业市场里大学毕业生占了将近一亿，如此庞大的数字对大学生本身来说就是很重的压力，而待就业人数多就意味着竞争，在竞争过程中，部分大学生因“眼高手低”等因素使其自己成为就业比较困难的群体。

三、职业指导在促进就业困难群体就业工作中有效性分析

（一）工具性分析

1.职业指导促进农村劳动力就业

职业指导帮助农村劳动力迈出就业第一步。使农村劳动力了解如何进行求职、求职时需办理哪些手续，打消他们在就业之前的一些顾虑。

职业指导帮助农村劳动力了解当今劳动力市场的情况，劳动力市场需要什么样的人，自己的实际情况是否适合市场需求，通过有关数据或典型事例让他们了解自身条件与市场需求的差距，在市场上正确定位，确定适合自己的岗位。帮助他们认识到自身的条件，工资的高低是与岗位需求条件成正比的，及时调整期望值。帮助农村劳动力掌握求职技能，增强就业能力。帮助他们学会如何发挥自身的优势，扬长避短合理定位，掌握一定的求职方法和求职技巧，引导他们参加培训，增强就业竞争力。

2.职业指导促进下岗群体再就业的作用

下岗群体由于来自方方面面的原因，往往会遇到较一般人更多的就业障碍，而这种心理障碍又在一定程度上严重影响着他们正常的求职活动。因此，下岗群体进行职业指导，帮助他们改变就业观念、树立竞争意识，促进其再就业起着至关重要的作用。

3.职业指导促进大学生就业的作用

职业指导可以帮助大学生在初次择业前，培养职业选择能力，促进个人职业选择过程的成熟度，从而做出明智的受教育和职业选择的决策。此外，职业指导也可以预防大学生在求职过程中可能出现的负面消极的后果，比如焦虑、自卑等。大学生从入学开始就要树立就业意识。以市场为导向，全过程、多方位进行就业培训和指导。使学生在正确的世界观、人生观、价值观的引导下，树立人生目标，规划职业生涯，带着良好的学习习惯、较高的综合素质、强烈的创新意识、广博的知识内涵、敏锐的观察视野走向各自的工作岗位。

（二）价值性分析

开展职业指导本身具有重大意义，其可以促进劳动力市场的合理运行，可以帮助用人单位获得切合单位需要的劳动力，有助于劳动者实现自我价值，也可以促进教育改革。而针对就业困难群体的就业工作，职业指导显得更为重要。

1.剧增的就业人数，要求加强职业指导，快速增长的就业人数给社会就业带来巨大的压力，已成为影响经济发展及社会稳定的重要因素。

2.较高的困难就业人数，要求重视职业指导，因就业人数的急速增长导致社会提供的就业岗位未能很好的跟上这一节奏，因而产生了较高的困难就业人数。

3.较低的就业满意度，要求开展职业指导，尽管有部分人走向工作岗位，但和自己的初衷不相吻合，选择的岗位不是自己感兴趣的，因而及时的开展职业指导势必在一定程度上提高就业满意度，让更多人的选择到适合自己，自己喜欢的工作岗位上。

在市场经济的浪潮中，强大的就业竞争压力促使失业的人越来越多，积极地在就业困难群体中开展职业指导，切实解决困难群体的就业问题，以实现社会的稳定和经济的繁荣。

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