人才辈出 任重道远-音乐论文

　　据悉，文化部艺术局(现文化部艺术司)和中国指挥学会曾先后于1993年和2006年举办过两次全国性的指挥比赛，现在活跃于指挥舞台上的一些指挥家如邵恩、李心草等，就是从这两次指挥比赛中脱颖而出的。此次李德伦全国指挥比赛对于发现、鼓励优秀指挥人才，促进我国音乐事业的繁荣发展同样具有十分重要的意义。虽然是第一次举办，这一赛事还是表现出了高规格、权威性以及科学公正的特点。作为指挥领域的政府最高赛事，文化部高度重视这次比赛，在赛事筹备之初，就多次邀请音乐界的专学者家围绕参赛标准、评选要求、曲目内容等方面进行充分论证，以制定出符合我国国情、与国际标准接轨的赛事章程，真正达到发现和鼓励优秀指挥人才的目的。因此，比赛在全国引发了热烈反响，报名情况十分踊跃。参赛选手中，既有专业艺术院校指挥系的学生和老师，也有各艺术院团推荐的指挥人才，还有不少游学海外的中国籍选手。

　　本次比赛的评委阵容也相当强大，除聘请作曲家吴祖强和指挥家黄飞立担任艺术顾问，还特邀俄罗斯指挥大师格纳迪?罗日杰斯特文斯基担任评委会主席，郑小瑛、张国勇、俞峰、谭利华、李心草、梁大南担任评委，这种老中青三代结合，演出、教学、演奏等不同领域专家合理搭配的评委构成，充分体现了比赛的权威性和公正性。

　　比赛结束后，评委张国勇在接受采访时提到，这次比赛给他留下印象最深的，倒不是比赛的规格、评委的质量等，而是大赛所体现出一种良好的气氛。大家似乎更把它看成是一个学习的机会，选手与评委之间、选手之间都有积极地交流与互动。全国各大音乐学院的相关人士也踊跃前来观摩，仅上海音乐学院就来了30多人。得益于这种良好的氛围，整个比赛过程都非常顺利，很多比赛中都会存在的门户、派别等不公平因素在这里也几乎看不到。

　　对于大赛第一名空缺的问题，张国勇表示，其实第一轮一结束时，评委们就在议论这个问题。因为大家都是经验丰富的专家，尤其是罗日杰先生在很多国际比赛中都担任评委主席，对于选手们的整体表现基本上了然于胸。这在某种程度上也体现出评委们对比赛一种负责任的态度。毕竟是第一届比赛，还要为赛事留出进一步提升的空间。

　　张国勇认为，指挥比赛区别于其他音乐比赛，具有选才能、成才难，淘汰率高的特点。这次比赛不仅给选手提供了一个平台，成为他们走出校门、走向广阔音乐天地的一个预演，同时也检验了我们当前的指挥教学的水平。比赛中选手们反映出的一个突出问题就是与乐队接触的太少，实际操作能力不够。其次就是选手的话普遍太多，罗日杰先生就开玩笑说，有的选手应该去上戏剧学院。指挥是要用手讲话的艺术，而不是用语言。因为作为一个指挥家，没有掌握排练节奏的能力，没有吸引演奏家的人格魅力，就很难胜任演出任务。选手们都很聪明，都很有想法，但是手上出去的指令却往往是不切合实际的。这些问题也折射出我们当前教学中的一些弱点。整个比赛下来，让人深切地感受到，当前中国的指挥教学跟实践离得有些远。

　　要改善这种局面，就需要我们在教学中引入一些新的观念。不仅教师们应该为他们提供更多的机会，甚至职业乐团也应该意识到自己有这样的责任，要耐心、宽容，为年轻指挥家提供实践的机会。我们可以借鉴一些国外的经验：国外很多乐团都会定期给指挥专业的学生提供实习、锻炼的机会；甚至有很多国际指挥赛事，并不会为获奖选手设置奖金，而是给他们提供与一流乐团合作演出的机会。这种“以演代练”的模式，是科学的、符合指挥艺术发展规律的，对青年指挥家的成长有着十分重要的作用。

　　作为一个年轻的赛事，李德伦全国指挥比赛在赛程的安排、初选的形式等方面尚需要一个经验积累的过程，但其促使优秀指挥人才脱颖而出，推动我国音乐事业的繁荣发展的意义无疑得到了各界的一致认可。

文章来源于《人民音乐》杂志2012年第8期