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收入准则变化对企业会计转型的推动价值

作者:王军来源:《商业观察》日期:2023-01-17人气:314

当前的市场呈现出多元化的发展态势,各个行业也多元化方向发函,交易趋于复杂化,收益会计处理问题非常突出。当前的经济环境下,财政部对当前的收入准则不断完善,基于此颁布了新收入标准,其中提出新的经营理念,同时对财务管理方法以及会计管理模式也有了新的要求,对于企业会计而言是巨大的冲击,需要直接面对,同时对思维方式提出了各种新要求,会计人员在工作方法方面需要做出调整,业务能力方面也要有所提高。目前,中国的会计主要属于会计学,专业性非常强,主要为事后会计,记账方式比较机械[1]。财务部门与业务部门各自独立,相互之间不存在关联性,对于经济业务不能深入分析,缺乏财务预测能力,在会计判断方面缺乏实质性,不能准确会计估计,所获得的结构缺乏科学有效性,决策不具有准确可靠性。要对新收入准则要求有良好的适应性,要构建“五步走”这个核心,保证顺利实施收入会计制度,使得会计转变为管理会计,促使各个行业的会计充满活力。

一、收入准则的所产生的变化

(一)将资产负债观作为收入确认模式

    新收入准则是从资产负债观的角度对经济收入加以确认,并提供财务报告,在资产负债观下,收入确认模式需要考虑到两个方面的问题,及资产问题和负债问题,资产和负债是产生收入以及创造价值的基本与前提,其为企业所拥有的资源,同时也是承担的义务。资产负债观重在体现收入情况,随着资产和负债发生变动,这方面的问题就会有所体现。在确认收入的时候,一项重要的标准是客户取得商品控制权。在这种情形下,商品被作为资产,由企业转让给客户,资产是基于控制对是否被确认或者终止确认需要进行确定,所以实现收入在于承诺给客户的资产控制权转移给客户。不仅要履行合同义务,客户资产也会增加,企业负债有所减少,使得企业的所有者权益有所增加,经济收入大大提高。树立资产负债观之后,企业更加重视交易的实质,其更加关注利润是否实现,而且不断专项能力hie资源,更为重视长远发展。

(二)在合同的基础上构建收入确认模型

    新的收入准则能够对收入模型统一,合同作为确认收入的起点存在,同时也发挥基础性作用,从发生商品交易,直到确认收入,进行计量,对计量的结果予以记录、列报以及披露等等,合同都贯穿于其中,而且将处理账务的每一个环节都体现出来。通过收入确认之后,企业可以对合同有效识别,并准确解读合同条款的内在涵义,有效识别合同,使得静态分析到位,还要对合同中的各项条款予以理解,企业对于合同的内容采用动态分析的方式,对合同的变更充分考虑,在存续的过程对交易价格的影响加以确定,明确其可持续性,包括合同中所表达的交易、对于各方权利以及义务的规定和变更条款的情况等等,都会在一定程度上对收入核算方法产生一定的影响。另外,企业还需要分析合同本身的内容,在进行这项工作中,企业和客户内部的因素会产生一定的影响,此外,还要对合同以及交易之外无法控制的外部因素充分考虑,对合同的内容进行全面理解并详细分析,在此基础上对收入加以确认[2]。

(三)计量方法将商品交易实质更准确地反映出来

    在进行收入确认的时候主要采用“五步法”,可以将业务流程内容充分反映出来。在进行核算的过程中,基础内容是对合同进行识别,解读合同内容并予以分析。处理合同中体现为多种类型的交易,根据交易惯例结合隐性的做法,对客户获得商品控制权,可以区分单项履约义务。确认交易价格的时候,合同价款的确定中需要充分考虑到各种新型销售政策,认识到交易模式对交易价格会产生一定的影响。在对交易价格进行分摊的过程中要基于承诺商品的单独售价展开,将企业的实际交易作为依据测算单独售价,此外,还可以根据实际情况采用成本加成法、市场调整法以及余值法。

    对于收入的确认可以在履行义务的时候进行,企业需要与合同条款相结合,对整个交易中的所有细节充分考虑,而不是仅仅考虑到商品表面特征来判断时段义务以及时点义务。

(四)信息披露数量增加导致难度增加

    新收入准则所提出的新要求导致会计人员处理交易账务时更加复杂,基于此提高了会计信息披露要求,由此增加了难度[3]。将收入确认之后,企业需要将有关资产以及负债的所有信息都在财务报告中体现出来,要求列报的内容与合同存在关联,同时还要披露与收入相关的各种信息,包括定性信息和定量信息,其中所涵盖的内容包括各类收入确认的具体方法、对重大会计的判断与估计、与合同有关的信息和与合同成本存在相关性的资产信息,采用显影的分类方法进行整理归纳,使用报表的人需要重点考虑合同产生收入的现金流量性质,所涵盖的内容主要为三个方面,金额信息、风险信息以及时间信息。

二、收入准则变化推动企业会计转型

(一)资产负债观促使企业对可持续发展更加重视

    企业提高了事前预测能力,决策水平也有所提高。通过明确会计目标,资产负债观对于企业经营决策的改善更加凸显,对会计人员发挥重要加重要,将收入确认之后,企业就要着重分析合同中需要履约的义务,确定交易价格,这就需要对客户未来商品的使用进行评估,并对信用风险做好评估工作[4]。为了合理确认经济收入,企业对于微观因素和内部环境要高度重视,详细分析交易惯例,对历史经验数据进行研究,充分理解商品转让特征,明确客户使用商品所具备的特征以及所具备的能力,此外,还要重视宏观因素以及外部因素所发挥的作用,分析宏观经济形势等等。通过提高预测能力和决策水平,使得企业会计从事后核算型转向事前预测型的进度加快,企业的可持续发展能力增强。

(二)基于合同对企业责任意识予以强化

重视合同管理工作,对于责任意识要不断强化。在合同收入确认模型的基础上促使企业的合同一致增强,合同管理更加规范,以提高企业的责任意识。根据新收入准则,合同中的权利也是作为企业资产存在的,而且具有潜在性,企业要承担负债,确保权利义务与资产负债前后对应[5]。在合同的约束下,企业要实现经营目标,就可以使合同资产向企业自身资产转变,使其成为企业可以控制的资产,就要严格按合同操作,按有关规定承担责任和履行义务。企业应以合同为收入确认的前提,在日常活动中强化合同管理意识。在此基础上,不断完善相关制度,建立专门的管理部门,对合同处理的各个环节进行监督和控制。会计师应摒弃传统的商业模式,高度重视合同的约束性。他们还应认识到,他们可以根据合同获得经济利益,并清楚地了解合同带来的现金流的性质予以关注,明确风险的分布以及时间的分布,使得责任意识有所提高,对合同合理利用,创造价值[6]。

(三)构建“五步法”模型促使企业核算水平提升

    对会计人员的业务能力要求更高。“五步法”模型对收入确认发挥指导作用,对会计人员更是高标准、严要求。为了对“五步法”确认收入正确理解并合理利用,会计人员要提高自身的专业技能,还要深入学习企业各种业务流程,包括财务知识和业务知识都要准确掌握。为了将新收入准则贯彻落实,需要对会计理论知识强化理解,并将培训工作做到位,使得会计人员有较高的专业胜任能力[7]。会计人员还要充分考虑到市场的变化情况,明确企业升级的各项需求,具有针对性地展开经营管理工作,增强实际运用经验,通过对业余时间的合理利用,使其主动参与到专业技术培训中,促使自身的业务素质得以提升。

    企业要按照合同的条款确认收入,将各种判断结果量化之后进行估计,这就需要发挥业务部门的作用,包括销售部门、信用部门以及生产部门等等都需要提供历史数据资料和客户有关的信息资料,会计人员对于资料要具备能力,其对收入确认的结果产生一定的影响。使会计管理工作系统性展开,促使业务管理融合到会计管理当中,使得会计核算管理水平提升[8]。

(四)提升信息质量以对会计信息化建设起到促进作用

    提高信息化水平,对部门之间的沟通联系起到一定的促进作用。为了使信息化水平大大提高,就需要强化各部门之间的沟通。主要采用如下的方法:

    建立财务共享服务中心,以传统会计为专业部门平台提供信息,为管理会计创造良好的条件[9]。对管理会计的内部组织结构不断完善。具体的工作中,需要建立专门的经济业务分析部门,对企业与客户之间进行交易活动的有关信息提供出来。将数据统计分析和预测部门建立起来并不断健全,依据估计收入对各项因素加以确认。将财务信息分析部门建立起来,通过分析财务数据,使得企业与客户之间的交易决策更加科学,对未来事件更加容易控制。

    对财务系统内部的互动沟通机制不断完善,保证工作衔接机制合理运行,使得企业在实现会计信息管理目标,同时对管理会计信息系统的完善起到一定的促进作用。同时管理会计信息系统也会实现优化升级。市场多元化发展,经济形势不断变化,随着市场的变化,产业不断升级,经营方式也随之发生功能转变,这些都是需要面对的挑战。在会计管理中,对于市场风向标要牢牢把握,强化信息化建设工作,从综合的角度考虑问题。在提高会计信息质量方面,新收入准则的应用使得会计信息更加全面、完整,而且有较高的清晰度,促使企业从科学的角度做到全面预算,控制好成本,将预测分析做到位,并将绩效评价落实到位,从而优化管理会计信息系统并不断升级[10]。随着大数据时代的到来,有了更多新的资源、新的动力,促使会计转型,对内部数据资源和外部数据资源的收集创造良好条件,做好业务预测、实施过程控制和后评价是会计转型的重要方向。在新的收入标准下,会计人员应广泛收集相关信息,建立数据库,更深入地研究数据,研究推断数据之间的内在相关性,分析变化并预测趋势,做出实时决策,提高决策的准确性,加快转型升级。

三、结语

    通过上面的研究可以明确,新收入准则下,很多方面都发生了很大的变化,主要体现在收入模型的统一、合同地位的确立、计量标准的明确等等,对企业会计准则推动以及完善发挥引领作用,同时还可以发挥示范效应。处于新形势下,企业会计人员面对各种考验,由于新收入准则产生了很大的变化,对会计人员也提出了很多新要求。当前会计人员对于各种新方法以及新要求不能很好地适应,要在实践中不断地学习,采用新思想,还要对理念不断提升。当前,在这种新要求的基础上,其他的有关准则也会产生重大的变革,由此会计已经不再维持核算型,而是转变为管理型,这是当前的必然趋势。


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