构建新时期精神文明建设的思路探讨

基于当前社会主义环境下，精神文明建设、物质文明建设相辅相成，关系紧密。在我国社会主义的发展阶段，推进物质与精神文明的建设十分重要。在事业单位的发展与建设阶段，需要更加关注精神文明建设，并制定合理的精神文明建设，保证物质文明建设发展，指明正确的发展方向。在事业单位的社会实践阶段，以精神文明作为关键的指导，确保社会实践活动的合理性、科学性。在推进新时期精神文明建设的同时，提升整体关注度，发现实践存在的问题，进行及时的改正。

一、构建新时期精神文明建设的重要意义

（一）有利于转变事业单位工作人员思想观念

事业单位强化精神文明建设，需要以提升职工的思想道德水平为核心。利用科学化的方法，强化精神文明建设，并且转变事业单位人员以自我为中心的思想观念，摒除传统的思维模式，提升整体集体感，形成良好的团队协作意识，创设良好的工作氛围[1]。通过进一步强化事业单位的精神文明建设，能有效维护工作正能量，在面临问题的时候克服困难，促进单位各项经济工作顺利进行。另外，提升职工的工作主观能动性，做好思想政治教育、文化知识教育、实践能力培养，提升其综合素养，促进精神文明建设。

（二）促进事业单位可持续发展

事业单位强化精神文明建设，能有效的促进单位的全面发展，并且促进单位的可持续发展。随着社会环境的不断发展与变化，各行各业面临更高的要求与标准。事业单位为了提升自身的综合竞争力，就需要实现优化创新改革，以此满足单位的新时期发展需求。在实际的应用过程中，进一步强化精神文明建设，更好的提供精神力量，并且合理的进行方向选择。在强化事业单位精神文明建设的同时，以员工作主体，增强单位的向心力，促进各个阶层员工的沟通与交流，并且充分挖掘员工的工作价值，为事业单位的可持续发展做出自身的一份贡献。

二、构建新时期精神文明建设的思路

（一）不断创新思维

基于社会环境不断变化的背景下，市场竞争愈发激烈。事业单位需要具备良好的创新思维，才能在市场中占据稳固地位，并且构建全新的精神文明建设思路。事业单位需要实现思维的创新，才能吸引更多的外部高素质人才，提升内部职工整体水平，实现优化创新目标，并且拓宽精神文明建设的思维[2]。此外，事业单位需要将传统的物质文明建设思维模式作为基础，更加注重推进精神文明建设，实现人才设计优化目标，并且有效的提升事业单位的整体凝聚力。在后续的发展阶段，单位实现思维的创新，强化精神文明建设，能紧跟社会发展的脚步，顺利开展各项经济活动，提升职工的专业素养，为事业单位的精神文明建设助力。

（二）建设科学化、合理化制度

事业单位在实际的精神文明建设阶段，应当采用合理的方法、制度，并且顺利的推进事业单位精神文明建设，改善原有的建设模式。在此过程中，事业单位应当以科学化、合理化的制度为核心，并注重理论与实践融合，在整个过程中总结经验，制定合理的发展计划，以此促进单位的健康稳定发展。通过建立科学化合理化的制度，处理事业单位各个部门的关系，推进精神文明建设的发展，做出正确的发展经营决策，提升监督把控力度，实现协调全面发展目标。

（三）落实具体的精神文明建设活动

事业单位在精神文明建设的阶段，应当提升领导层的重视度，并且提供充足的人力支持、资金支持等，还需要明确精神文明考核目标，明确员工的基本责任，激发其工作主观能动性。在开展精神文明建设活动的阶段，应当深入到基层当中，听取员工提出的意见。以大多数职工都能接受的方式，鼓励员工参与精神文明建设活动，以此达到良好的宣传教育效果。

（四）创造协同合作的氛围

事业单位提升精神文明建设，最关键的就是提升团队协作能力、整体业务水平，以此提升团队工作业绩。对于团队业绩来说，主要就是各个部分的业绩构成，需要创设良好的协同发展环境，才能满足事业单位的整体协作发展需求。实现单位职工的团队协作，能促进各个部门的交流与沟通，并创设良好的工作氛围。事业单位要想提升业绩，就需要打造良好的协同合作环境，建立完善的组织机构，提升整体管理效率，实现各个部门的优势互补，发挥各个岗位职工的优势。最后，重点关注人员的调动、配合，以此达到良好的效果。

（五）推进事业单位精神文明建设，为单位的党建及思想政治工作提供精神动力

对于事业单位的管理层来说，其应当更加关注精神文化建设，还要有效的提升单位的整体凝聚力，并有效的促进单位建设发展。在实际的应用过程中，相关人员需要关注如何进行思想政治教育，还需要利用科学化的多媒体技术，丰富思想政治工作形式，为企业的党建开展提供精神动力。采用深化内部员工培训工作的方式，提升其整体思想，促进单位的精神文明建设与发展。

三、结束语：总而言之，事业单位的精神文明建设，属于实现我国现代化建设与发展的关键保障。事业单位需要遵循基本原则，分析单位的长远发展目标，利用科学化的策略推进精神文明建设。在精神文明建设持续发展的条件下，推进物质文明建设的持续发展，逐步打造出良好的社会环境，开设多样化的精神文明活动，为单位的党建及思想政治工作提供精神动力，为事业单位的可持续发展奠定稳固基础。

本文来源：《魅力中国》：https://www.zzqklm.com/w/wy/25805.html