党建标准化视角下机关基层党组织工作的创新之道分析

在我党最新召开的十九大报告中,明确指出要坚持从严治党的方针,将以基层组织力(战斗力)为提升重点,进一步提高党的建设力量,达到新时代党的建设要求。习近平总书记指出,党建标准决定了党建工作的质量,什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才能有高质量。因此,党建标准化是新时期机关基层党组织工作创新途径的前提条件,同时也对新时期党的建设起到了改进与推动的作用。在新时期党建工作必须要坚持与时俱进,不断创新,充分利用现代化信息技术,以符合新时期党的建设要求。

1党建标准化视角下机关基层党组织工作创新的必要性

1.1在新时代下,需要加强基层党建工作创新来适应时代的发展

随着新时代的到来,国际时局正在发生深刻变化,我国的主要主要矛盾也发生了转化,社会的变革也在不断地深化,从而导致一些新的情况与问题不断的出现,因此对党的建设也提出了新的任务与要求。党的建设要不断的调整方向来适应新时期的新问题,同时需要更加强而有力的加强党的组织建设工作,这就需要我们坚定不移的推进机关基层党建工作的创新,从而提升基层党建工作的水平。

1.2机关基层党组织工作创新发展是巩固党的执政地位的必然条件

中共中央总书记,国家军委主席习近平同志指出,机关的基层党组织工作是我党建设与发展的基础,因此,不论在什么样的情况下,我党都要加强对党建工作的重视。基层党组织是对我党执政方针政策彻底落实的战斗堡垒,是我党工作奋斗的基石,也是我国执政党系统的基础根本。在当今社会发展的现状中,我党发展的环境十分具有考验,历史遗留的阻碍问题依旧残存,新问题又不断的涌现,因此基层党组织建设的创新工作成为了时代的必然趋势。机关基层党组织,作为各种机构的核心更是承担信息上传下达,紧密联系人民群众的核心窗口作用,举手投足事关形象,这就更加需要进一步强化机关基层党组织的建设。

1.3基层党组的创新工作符合"中国梦"的要求

创新基层党组织工作是实现"中国梦"的必经之路。习近平总书记在十九大中明确提出,推进党的建设是实现中国梦的必要前提。党的领导是我国实现"中国梦"的重要前提保证,没有党的正确领导,无法实现任何期望。在当前环境下,在新时期中,随着市场经济的不断发展与改革开放的全面推进,一些西方的不良思想对党员队伍造成了损害与侵蚀,对党的形象造成了不良的影响,对党群关系造成了阻碍,成为了"中国梦"实践路上的绊脚石。因此,要不断的加强基层党组织工作的创新发展,提升基层党组织的凝聚力与战斗力。

2新时代下基层党组织工作所面临的问题

2.1基层党务工作者高龄化

在我国机关基层中,虽然党员数量在不断的增加,党员的质量也在不断的提高,但是由于我国人口老龄化现象严重,党务工作者年龄较高,学历较低的的现象仍十分严重。据统计,截止到2018年底我国46岁以上的党员占到了党员总数的一半以上。党务工作人员普遍存在学习提升能力不高,不重视党政知识更新学习的意识,影响了我党政策方针有效传递与实施的有效进行,对党组织的成长与发展造成了阻碍。

2.2创新意识不到位

在基层开展党务工作的人员工作业务较多,加之自身年龄高、学历低,大多数的由于工作事务繁多,党务工作人员无暇分身于党组织学习,进而影响了党政新思想新政策方针把握不到位,认识不够清晰,理解不够透彻,对于一些其他地区的创新党组织工作模式与方法知之甚少,有些基层党务工作者甚至认为"不出事"就是工作的到位,因此安于眼前的现状,毫无创新的意识,导致很多基层党组织工作停滞不前,缺乏创新性。

2.3对党组织工作不够重视

在机关中,基层的党组织工作者一直以来都是既有繁重的业务工作,还要兼顾着基层的党组织工作,难免会形成工作上压力比较大的局面,再加上自身思想认识上不够到位,对政绩观念比较有偏差,因此会在思想上放松了对党组织工作的重视,造成了党组织活动没有开展,党员学习不积极的现象。

3党建标准化视角下机关基层党组织工作创新的建议

3.1提升基层党组织工作的理念

思想是行动的先导,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为党建工作指导,根据最新的党政标准要求,在党建工作创新的过程中,提高基层党务工作者对党建工作的认识,才能够有效的推进基层党建工作的创新。首先,要树立"大党建"的思想理念,突破传统的党建模式与思想禁锢,推行"党建+"的模式,对党建工作的领域进行拓展,在党建工作中逐渐走向开放,拓展党建的新局面与范围。其次,"五大发展理念"引领党建,对党建观念、方法与模式不断的创新。重点打造有合力、有动力、有魅力、有活力和有实力的党建工作。另外,要树立"做好党建工作是政绩重点"的观念,要尽力摒弃旧思想,加强对党建工作的管理,将责任落实到个人,逐步的提升基层党务工作者对党建工作的认识。最后,要采用"互联网+建党"思想,在网络技术高速发展的今天,一定要将互联网技术应用到党建工作中,推广"互联网+党员学习"、"互联网+党员考核"等党建工作的新方法。

3.2创新对机关基层党员的教育管理方式

基层党组织的基础是党员教育管理工作,党员教育管理工作将直接对基层党建工作的成效造成影响。在社会高速发展与科技迅猛增长的情况下,传统的党员管理教育工作已经不符合时代的发展需求了,对机关基层党建工作的开展造成了不利的影响。为了提高基层党组织的凝聚力与战斗力,对于党员教育管理工作的方式与方法就要做出符合时代发展的创新改变。在大力推广"互联网+党建"模式的同时,采用党员学习积分制的管理办法。充分利用机关的内网资源为党员提供党建学习的平台,并且对学习情况采用量化评分的考核方式,对积分的结果有效的利用,可以作为党员月度、季度、年度的考评依旧,将积分情况及时的反馈到党员,让党员对自身的党建学习情况一目了然,起到监督与促进的作用。另外,可以参考公务员的网络学习方式,大力倡导对党员教育培训形成移动学习平台如学习强国APP、智慧党建APP,在信息技术的帮助下,完成党员教育培训的多样化发展,使得党员教育培训能够不受时间与空间限制展开,学习时间具有灵活性,大力提高党员教育培训工作的针对性,让党员教育培训工作的效率得到显著的提升。

3.3对基层党建工作机制进行完善

完善的党建工作机制是开展党务建设前提下,大力推广党员积分考核管理办法,利用党员积分制度来激励党员学习的积极性,要根据实际情况来不断调整党员考核评价的机制,做到对党员考评灵活化、开放化,真正做到能够将党员考评的结果有效的利用起来。另外,要不断的将激励机制细致化(精细化),为贫困党员设立救助基金(精准化),让党员激励机制真正有效的在实际中起到作用。对于具有突出表现的党员在评优评选上要优先考虑,对于思想落后对党的新思想新方针学习觉悟不高的党员要有所处罚,要全面激发每位党员的进步活力。

4结语

综上所述,在新时代下,面对党建工作中的问题,根据党建标准化,分析党组织工作的创新途径。党建标准化对解决当前机关基层党组织工作的重要试金石,机关党建工作必须要学习适应新时代的发展形势,各大机关基层党组织必须加强对党建工作能的重视程度,将党建工作作为政绩工作的重中之重,提高党员对新时期、新思想党建方针政策的重视,利用新时期的科学技术手段开展一系列的党建学习平台,让机关党员能够不受时间与地域的影响接受党的教育管理,并且能够具有针对性的进行学习。让党员教育培训的结构与机关的评优评选直接挂钩,在实现党员教育培训积分有效利用的同时,对机关党员的教育培训起到一定的的督促作用。党建工作的有效进行,能够为我国新时期的发展起到助推的作用。

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