事业单位政工队伍素质建设的实施途径

事业单位遍及各个领域，与人们的生产生活密切相关，每一步动向都会对人们产生影响，而思想建设作为一个企业的文化支柱，是其长久发展的保障，因此，事业单位的政工队伍建设将直接社会的发展和长治久安，加强政治思想工作就是为人们的行为提供导向，让各项事业得以稳步进行。本文将结合我国具体国情，对事业单位政工队伍建设进行研究，分析政治思想建设的必要性，研究政工队伍建设的具体实施途径，从而推动事业单位更好的发展，为社会主义经济建设做出更大的贡献。

一、加强事业单位政工队伍建设的必要性

事业单位要想得到长足进步，就要对单位的政治思想工作建设引起重视。思想政治建设为企业的生存发展提供保障，代表着企业和社会的发展方向，是保证社会主义方向靠拢的核心力量，在新时代背景下，事业单位政治思想建设也在发挥着更为广泛的作用，下面对其必要性进行分析：

（一）适应事业单位改革的要求

长期以来，事业单位工作都是人们眼中的好工作，其工作待遇和性质，让一部分思想觉悟较低的人产生懒惰性，致使工作热情不高，影响工作效率，从而违背了事业单位的初衷。随着经济的发展和政治体制的改革，要求事业单位在社会工作中发挥出更大的积极性，更好的为人民服务，以满足社会发展的需求，基于此，需要一支强有力的政工队伍来引导事业单位的发展，将政治方案计划落到实处，因此，加强政治思想建设，提高从业人员的思想道德素质和政治觉悟成为提高事业单位工作效率，推动社会经济进步发展的迫切需求。

（二）提高事业单位办事效率的必要方法

政工队伍建设对于工作人员的思想影响较大，现阶段，事业单位的工作效率和对社会的积极影响还有待加强，将政工队伍建设上升到更高的层次，是提高工作人员能力，引导单位内工作人员充分发挥工作价值的有力手段。面对事业单位工作积极性不强，效率不高的现实问题，更应该加强思想政治方面的教育，走群众路线，更好的服务于人们，为人民谋福利，从根本上解决事业单位效率问题。

（三）推动事业单位可持续发展的必然要求

人们思想的进步使工作的进行更有效率，进而推动经济持续进步。事业单位想要得到进一步发展就需要提高工作人员的政治思想素养，从广大人民的根本利益出发进行工作，促使政工队伍的思想达到更高的层次，在单位内部团结友好，齐心协力，对外谦逊友善，真正做到为人们服务，从思想上做到根本转变，只有事业单位政工队伍建设不断强大，才能使事业单位工作顺利进行，促进经济的长远发展。

二、事业单位政工队伍素质建设的实施途径

（一）提高工作人员的整体素质

事业单位工作人员素质的提升要从增强重视度开始，只有态度端正才能进行后续工作。要拟订正确的工作方针，提高部门之间工作协调能力，从全面化，系统化方向出发开展思想教育，使工作人员以严谨认真的态度坚守工作岗位，各司其职，恪尽职守，以促进政治建设，优化工作作风为共同目标。定期开展工作讨论活动，提高工作人员思想觉悟，加大宣传力度，在提升工作人员工作水平的同时加强思想教育，从整体上提高工作人员的素质。

（二）强化事业单位政工队伍政治思想理论学习

我们要明确政治方向，坚持中国共产党的领导，以党的方针路线作为行动指南，将党的基本知识和理论铭记于心，并运用到实践中去。坚持从群众中来到群众中去的原则，为人民办实事，为公众办好事。从理论思想上跟上时代的步伐，加强政治引导，以社会主义政治准则作为事业单位工作人员的准则，端正思想，提高政治素养，为事业单位政工队伍建设提供强的理论指导。

（三）完善事业单位政工队伍管理机制

要想加强事业单位政治思想建设，就要从管理体系入手，以科学合理的管理机制作为政工队伍建设的制度保障。强化政工队伍建设的管理目标，建立健全奖惩制度，让工作人员有目的性的进行思想学习和工作改进，定期进行思想汇报、总结以及考核，让事业单位工作更加有条理，有体系。对于工作表现突出的人进行奖励，并树立先锋榜样，提高竞争力，进而激发人们学习和工作的动力。让事业单位政工队伍建设在工作团体的推动下有序进行。

三、结语

综上所述，在激烈的市场竞争中，想要企事业单位拥有立足之地，就必须从思想上进行变革，来适应社会的发展。以正确的思想导向来加强政工队伍建设，从员工政治素养，内部管理体系等方面入手，加强政治素质教育，使事业单位的发展方向与党的导向相一致，并且符合人民群众的发展要求，更好的为人民谋福利，从多领域出发，通过正确的思想政治指引，为经济发展和社会进步做出贡献，使事业单位政工队伍建设进一步加强，社会主义市场经济得到进一步发展。

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