浅谈高职院校毕业生就业现状及其对策-高职院校毕业生就业现状分析

一、就业率不高

据教育部统计，2002年6月高校毕业生初次就业率为64.7％，与2001年同期相比下降5个百分点。所幸至2002年底，又有约22万人实现就业，就业率上升到80％。但2003年高校毕业生就业时值“非典”期间，用人单位减缩招聘计划，学生就业心理受挫。后经党中央、国务院统筹、多方协调，在各级政府高度重视下，最终本科院校毕业生就业率70％，而高职院校毕业生就业率为55％。2004年本科院校大学毕业生初次就业率为61.3％，而高职院校初次就业率则不到40％。2005年本科院校大学毕业生就业率为70％，大专生就业率为40％。可见，无论是初次就业率还是最终就业率，与普通高校相比，高职院校都相对较低。

二、理工科专业就业优于文科

    有人说：“学好数理化，走遍天下都不怕。”随着科学技术的发展，理工科专业就业需求量大。因而长期以来，无论是本科院校还是高职高专院校，理工科专业在就业方面总体优于文科。

三、工作待遇较低

关于就业问题，人们不仅仅关注表面的就业率，也开始进一步关心毕业生工作的实际状况，如工资待遇问题。不少毕业生表示，找到一份工作也许不是最困难的，要想找到待遇较好的工作则比较困难。有的甚至提出“先无薪实习、再低薪转正”的“曲线就业”策略。

四、专业对口不多

    高校毕业生，包括高职院校毕业生就业都存在着这样的问题，所学专业与实际工作不对口。虽然近年来，不少用人单位非常强调专业对口问题，将其作为招聘新员工，尤其是应届毕业生的一项硬性规定。但实际上，仍有相当一部分毕业生难以找到与自己所学专业对口的工作。当然，我们不排除其中少数学生在非本专业领域中能力突出，但大部分学生是出于压力和无奈而“未就业，先转行”。这样，不仅使得毕业生要被迫“违背初衷，另谋他业”，同时也容易导致所学高职专业知识的荒废，最终则造成人才和教育资源的浪费。

五、自主创业较少

    为拓宽就业途径，同时促进经济发展，近年来，我国鼓励大学生自主创业，为大学生自主创业营造较宽松的环境，提供一些政策上的支持。如，免收或少收一些行政事业性收费、提供小额担保贷款、享受一些咨询或培训服务等等。但由于种种原因，大学应届毕业生自主创业的并不多，高职高专院校毕业生自主创业比例也十分小。

总体而言，我国大学毕业生就业状况不理想，就业形势仍未走出“寒冬”。而与普通高等院校毕业生相比，高职院校毕业生的就业率低、就业质量不高。这已成为制约我国高职教育更进一步发展的突出问题。那么，高职院校毕业生的就业状况究竟受哪些因素影响呢？