高职院校专业导师制的探讨
摘要:我院机械与电子工程系在12级启动了“专业导师制”项目,导师由系部所有的专业老师担任,平均每位导师负责十名学生。截止现在“专业导师制”已经实施快一年了,在这一年中各种问题也凸显出来,本文将以模具设计与制造专业导师制为例进行探讨。 关键词:专业导师制;高职院校 高职 |
薄壁圆筒类零件夹具设计的改进
摘要:本文通过实例讲述了薄壁圆筒类零件加工时使用的三种夹具:开口衬套、导向套和液塑夹具的使用特点。在使用开口衬套时,由于工件装夹难度相对较大,毛坯材料浪费较大等方面的缺点。运用实际零件从力学角度和工件装夹等方面,分析引入导向套夹具的可行性;但遇到精度要求高、定位难度大的工 |
社会工作者职业化过程中知识积累阶段的伦理困境初探
摘要: 社会工作专业的实质是一种道德实践活动,其区别于一般专业最重要的原因是意识形态的介入和具体实践过程中的价值道德再判断和伦理的选择。也正是这一原因使得该门课程在实践式教学过程中有着非同一般的成效,但同时也突显出学生在课程接纳过程中的伦理困境和价值观的冲突问题,部分学生 |
办好老年教育 给力油田发展
摘要:离退休职工也是社会、企业改革、发展、稳定的重要社会力量,是社会发展的“稳定器”。从这个意义上说,老年大学,是落实老年教育的最佳途径。对于建立学习型社会、构建和谐社会、实现人的全面发展具有十分重要的意义。 关键词:老年 教育 油田 发展 老年大学是老年人老有所学, |
试论企业文化在企业发展和进步中的作用
摘要:在现代企业制度建设的过程中,企业文化是核心要素。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。作为中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商,中粮集团的企业文化在其迅猛发展和成功转型的过程中发挥着巨大的推动作用。本文通过对中 |
关于企业思想政治工作分析
摘要:企业永恒的主体之一是管理,企业的生命是效益。一个企业效益的好坏程度,管理水平的好坏对其有着重要的作用。以前,我们强调和重视有形管理,就是指设备管理、安全管理和生产管理等,企业管理的范围中并没有涉及到企业的思想政治工作。党召开的十四大、十五大强调了企业思想政治工作在企 |
做好新时期的企业思想政治工作
摘要:企业改革的发展和深化,改进和加强企业的思想政治工作,是推进企业改革和发展的客观需要,同时也是我们完善和建立社会主义市场体制的重要内容。不断推进建设社会主义现代化建设,加强企业的思想政治工作,必须要以人为本,做好企业职工的思想政治工作,建立以人为本的思想,保证企业的可 |
依托党建工作提升国有企业的思想政治教育水平
摘要:强化与创新新形势下国企思想政治教育工作,对于提高企业核心竞争力、提升国有企业的思想政治教育水平,推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会,具有非常重要深刻的意义。本文由阐述思想政治教育工作是国有企业党建工作的中心环节出发,分析了依托党建工作提升国企的思想政治教育水 |
企业人力资源开发中的教育培训探究
摘要:市场经济发展阶段,企业更应重视人力资源开发,通过教育培训去开发符合企业、市场、国家的人才。人力资源开发应从教育培训开始,这是企业给员工最好的福利,还可以在教育理论和实际操作中挖掘新新人才。目前企业教育培训主要面向在岗培训、岗前教育、软件教育、岗后培训等,但大部分 |
试论政工人员的素质
摘要:通过对政工人员应具备的政治、理论、胆识、诚恳等政治思想素质进行阐述,对应具备的专业知识和多种能力的概要分析,论证了锤炼政治思想素质和提高业务能力素质对政工人员求实进取、创新工作、履职岗位的重要性和必要性。 关键词:思想政治 政工人员 素质 要加强思想政治工作,政 |
岗位分析在人力资源工作中的重要作用
摘要: 人力资源工作随着社会主义市场经济的发展完善逐步的成长起来,成为新兴职业领域备受瞩目的专业。要在一个企业开展好人力资源工作就需要夯实人力资源基础工作——岗位分析。运用好岗位分析这条深化人事制度改革的核心作业链,为实现组织战略目标提供强有力的支持。 关键词:人力资源 |
论职工教育在企业人力资源开发的重要作用
摘要:在现代市场经济环境下,只拥有资金和劳动力是不能满足企业发展需要的,高素质人才成为企业发展的核心。人力资源作为企业的一种特殊资源,也是增强企业市场竞争力的有效手段,是以人为本的资源。职工教育在企业人力资源系统中占有重要地位,也是人力资源发展的核心力量。职工教育的发展带 |
胜任力含义及应用研究概述
对胜任力的研究最早可追溯到“科学管理之父”泰勒的 “科学管理”研究,当时称之为“管理胜任特征运动”。1973年,McClelland发表《测量胜任力而非智力》一文,掀起了胜任力研究的热潮,引起了人们对胜任力研究的广泛关注。此后,胜任力测评风靡整个企业界。1、胜任力的含义 |
基于网络环境下图书馆知识型人才的管理
摘要:图书馆的发展离不开人,人力资源是图书馆资源中最具有动力性的因素。因此,网络环境下的图书馆更需要知识型人才,他们是科学技术主要的承载者、图书馆真正的财富。知识型人才以其科学技术知识、能力来调控与图书馆其他资源的相互作用,物化为现实的社会生产力,进而影响图书馆事业进一步 |
企业职工培训方式创新的思考
摘要:随着铁路事业的快速发展,新技术不断投入使用,运输装备水平大幅度提升,对铁路职工的素质提出了更高的要求,职工的培训要求要适应现场的需要,适应学员的需要,更要适应铁路发展的需要。 关键词:铁路 培训 创新 随着铁路事业的快速发展,新技术不断投入使用,运输装备水平大幅 |
莱钢学习型组织系列培训的实践与探索
摘 要:莱钢学习型组织的创建过程中,莱钢培训中心以学习型组织系列培训为依托,拓展学习型组织培训三部曲,理念引领、培训先行,在企业跨越式发展中发挥了重要作用。 关键字:学习型组织 培训 内涵 特点 效果 莱钢由产钢200万吨钢,通过超常规、跨越式地发展,成为具有年产 |
浅谈企业培训存在的几个问题及原因分析
摘要:在企业竞争日益激烈的今天,培训无疑是打造企业核心竞争力的重要手段。然而在我国大多数企业中,培训仍然存在着一些这样那样的问题,本文从不同的角度进行了阐述,并结合实际进行了原因分析。 关键词:企业培训;管理者; 在企业竞争日益激烈的今天,培训无疑是打造企业核心竞争力 |
浅析企业信息管理系统的创新培训
摘要:本文分析和介绍了企业信息系统培训中的思路、方式、方法的创新;由于计算机技术、网络技术、多媒体技术的成熟与发展,为企业职工培训提供了强有力的技术支持,充分利用模块化、体验式、仿真模拟的教学法,开展培训,迅速提高员工信息技术水平,为企业打造了一支技术过硬信息管理团队。 |
浅析中小企业员工激励问题
【摘 要】:中小企业无论是在发达国家,还是在发展中国家的国民经济中都起着不容忽视的作用,为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个十分重要的方向。在其发展中,人才稀缺一直制约其长期发展的瓶颈。企业应该综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,最大限度的提高员工的 |
提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务
摘要:随着当前科学技术的快速发展和企业装备的大型化﹑现代化,越来越对干部职工的素质提出了更高的要求。企业工会组织作为联系群众的桥梁和纽带,不仅担负着及时反映和解决职工提出问题的职责,更担负着服务企业生产,为企业发展培养人才的重要任务。 关键词:职工队伍 素质 工会组织 |
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