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基于城市panel-data分析我国劳动生产率影响因素
在研究经济增长中仅考虑数量因素是不全面的,结构因素也是必须考虑到的。劳动生产率越高,消费者需求结构变化越大,进而引致生产结构快速转变,进一步拉动经济总量增长。本文将人力资本投入、产业结构、城镇化等因素引入总量生产函数对劳..
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人力资源管理系统对企业创新绩效的影响分析
humanresourcemanagementsystemontheimpactofinnovationperformance Abstract:Humanresourcesmanagementsystem(Human..
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复杂环境下组织职业生涯管理对柔性战略的影响
[摘要:在动态竞争的环境下,柔性战略能够帮助组织配置和整合资源,从而提升竞争力获得长远发展。在组织层面上,良性的组织职业生涯管理对组织柔性战略的实现产生积极影响,同时,环境的复杂性越强,这种积极影响的作用会得到增强。 ..
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高校创新创业项目中项目管理理论的应用
在高校积极开展大学生创新创业项目,对高校和大学生都具有重要的促进作用。大学生通过参加创新创业项目,可以培养自身的创新创业意识,在项目进程中增强自身的创新能力、沟通能力、管理能力、协调能力,进而为毕业后的就业和创业打下良好..
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中微元肥料供应链新模式研究
1前言 “十一五”以来,部分肥料企业根据国家建设“资源节约型、环境友好型”社会的要求,利用钢铁渣、尾矿砂、合金渣、粉煤灰等固废成功开发出富含硅、钙、镁等十几种中微量元素的新型矿质肥料,但由于我国农资市场开放以来,肥料经..
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高新技术企业股利分配政策问题研究——管理论文
1.引言 目前,世界各国都掀起了发展高新技术产业的浪潮,近年来,在国家大力的鼓励和支持下,我国高新技术企业不断涌现,经过多年的发展,已经成为国民经济的重要组成部分,目前中国高新技术产业处于大到强跨越式发展的时期。现代国..
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新时期我国高校学生管理模式的改革与创新研究
一、前言 (一)研究背景 新时期,知识经济高速发展,国际竞争日趋激烈,国际竞争优势关键在于经济实力和综合国力的提高,而其基础就是科学技术的发展,科技水平的提高当然离不开人才的培养。高等学校作为培养人才的重要基地承担着..
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自主管理在我国高校学生管理中的应用探析
关于自主管理的概念,有许多不同的观点。有人认为自主管理就是在教师的指导下,大学生独立自主地自己制定目标,并按照一定的计划去实现目标的过程。也有人认为自主管理就是大学生不依靠任何人,独立去做一切的事情等等。本文对于自主管理..
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Triz在企业现场管理中的运用探讨——管理论文
发明问题解决理论(Triz)是指导人们进行发明创新、解决工程问题的系统化的方法学体系。它是苏联发明家根里奇·阿奇舒勒(G.S.Altshuller)为首的研究团队通过对250万件高水平发明专利进行分析和提炼之后总结出来的..
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城市管理潜在竞争力指标的构建与应用——以南京、无锡、苏州为例
城市管理潜力是城市竞争力的一个组成部分,是反映城市在未来或潜在竞争中能够夺取、控制制高点所需的要素支持的完备程度,是城市延续与发展的后劲。 一、城市管理潜在竞争力指标体系的设计 1、指标选取原则 从理论上看,测度指..
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创新社会治理视域下祠堂与教堂的比较
祠堂是中国人举行祭祀礼仪,表达对家族祖先、名贤先哲追思和崇敬之意,对山川、天地、神灵感恩和敬畏之情的房屋场所;教堂是主教、牧师、长老、司铎、修士、修女等神职人员传教布道,举行弥撒、礼拜和圣事的纯宗教活动的场所,是基督教信..
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浅析现代人才测评的发展演变
现代人才测评目前是大多数用人单位选贤任能的一种科学方法和手段,它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术,为企事业选拔人才、使用。人才、管理人才提供科学客观的参考依据,使人力资源管理达到“人适其..
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以人为本在人力资源管理中的实现——管理论文
胡锦涛同志在党的十六届三中全会上,首次明确提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观。以人为本作为科学发展观的基本理念,是中国特色社会主义各项事业的价值取向,也是企业增强竞争力的不二法宝。对于科技、知识、智力高度密集的电..
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基于精益生产的航空制造企业生产管理研究
航空工业是现代工业和科学技术发展的结晶,在改善民生、巩固国防、提高综合国力具有不可替代的战略地位和作用,其涉及到冶金、材料、电子、动力、机械加工、控制等多种行业,是国家经济发展的加速器,所以航空制造业是国家重点发展的行业..
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目标与现实:地方高校岗位绩效工资实施障碍追踪探析
岗位绩效工资制度,就是科学设岗,以岗定薪,岗变薪变,把待遇与所聘岗位职责、绩效、贡献结合起来,多劳多得、优劳优酬的一种收入分配制度。伴随这一方案的逐步推进,中国高校从2010年1月起也开始了绩效工资制改革。这既是高校内部..
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资源保存理论视角下员工变革承诺的形成机制与效果:一个概念模型
1.引言 变革承诺(CommitmenttoChange,简称C2C)作为一项重要的变革态度变量,正受到日益增多的关注,因为员工的变革承诺是组织变革成功的重要前因变量(Jaros,2010)。然而,现实工作中,员工往往..
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人力资源管理系统对企业创新绩效的影响分析
随着经济全球化发展,企业间的竞争日益激烈,企业面临一个重大难题就是如何在剧烈变化的外部环境中维持持续的竞争优势。企业要维持持续的竞争优势必须重视和提高创新绩效,人力资本被认为是提高企业创新绩效的关键资源。同时,企业总体的..
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存货管理在机械制造业中存在的问题及对策——以柳工机械股份有限公司为例
一、引言 机械制造业是我国国民经济重要的产业之一,为国家经济部门提供技术装备,机械制造业的发展情况是衡量一个国家创造力、竞争力和综合国力的重要指标。可见,机械制造行业在我国社会经济中的地位不可忽视,作为一家机械类制造行..
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试论档案管理存在的问题及对策
档案管理作为一项集政策性、机密性和专业性为一体的工作,对整个社会而言,不仅具有当前的现实意义,而且具有长远的历史意义。尤其,随着网络信息时代的到来,档案管理工作逐步向专业化、系统化和数据化的方向发展,这就为当前档案管理..
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连锁超市存货管理的内部控制—以苏果超市为例
一、引言 随着零售行业的发展,中小型超市的急剧扩张,各个连锁超市在日益激烈的竞争中,为了谋求发展,提高利润水平,提升企业综合竞争力,越来越关注自身存货管理问题。存货管理促进了超市管理,最佳的存货水平可以降低企业存货资金..