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对现代企业管理中的激励机制的制探
美国哈佛大学教授威廉?詹姆斯在《行为管理学》一书中指出,通过对员工的激励研究他发现,实行计件工资的员工,其能力仅发挥了20%~30%;在受到充分激励时,其能力则可发挥至80%~90%.也就是说,同样一个人在收到充分激励后..
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企业绩效管理中员工激励机制失效的治理对策
绩效管理优于其它形式管理的一个重要原因,就是因为他将以人为本的理念渗透到具体操作的每一步中,并赋予了它新的涵义。让员工自己制定计划,进行自我考核等方式都是以人为本的体现。如果没有“以人为本”的思想,管理者很难发自内心地听..
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管理人才与企业现代化
管理人才的重要作用是不言而喻的,古今中外,举不胜举。日本在第二次世界大战后,经济之所以能取得迅速发展,一个很重要的原因就是重视经营管理,拥有一大批善于学习,勇于创新的企业管理人才,这个50年代和我国当时经济力量接近而资源..
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我国城市土地资源管理的现状和对策
根据美国地理学家诺瑟姆城市化进程的划分方法,当一个国家或地区的城市化水平超过30%后,其城市化进程进入加速发展的阶段。2000年底我国城市化水平就超过30%,我国目前正处于城市化加速发展的阶段,在人口和经济活动不断向城市..
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新公共管理主义视角下的组织文化
采用分权结构、部门管理、技术、工具等手段,引入市场机制以改善竞争为特征的公共部门管理新方法。应该说,虽然各国学者对新公共管理内涵的界定不尽相同,但差异不大,都强调商业机制和市场机制在政府改革中的积极作用。上个世纪二三十年..
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试论企业的盈余管理
盈余管理的特征。作为一种现实存在的经济现象,基本特征主要体现在四个方面:1.盈余管理的主体是企业管理当局。由于企业管理当局实际掌管和控制着企业,当企业实际经营成果和财务业绩对管理当局本身的利益产生一定程度影响的情况下,就..
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浅谈电力安全生产的人性化管理-管理论文
电力安全生产安全管理中存在的问题(一)基建工作隐患多,基建工作是公司安全工作的一大难点由于基建项目多,战线长,从事基建工程的队伍多,且一些施工队伍的综合素质相当差,而公司基建工作的管理人员相对较少,导致对各施工现场的安全..
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中学班级自主管理策略初探-班级管理论文
班级是每一所学校进行教育教学活动和学生管理活动的基本单位,是每个学生在校学习、生活的主要场所,它是学生实现成长和社会化的重要基础。当前,我国的中学班级管理大都采用以班主任为中心的班级管理模式,整体而言,是以约束为主导..
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企业文化与人力资源管理的互动
一个企业的生命力在于人才,只有“引得进人才,留得住人才,用的好人才”才能保证企业的发展充满后劲和动力。因此,要善于利用企业文化来激励和凝聚人才,使得整个企业的人力资源在厚重的企业文化影响下具备高度的凝聚力、战斗力。 企..
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企业文化与人力资源管理的关系
与企业文化不同,人力资源管理更强调制度、措施、手段和效果,往往带有一定的强制性和目的性。而上述管理要素效果的充分体现,离不开对企业文化背景即企业文化的依赖,因此企业文化不同,以此为基础建立起来的企业管理也必然各异。因此,..
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学生管理工作实践的思考-管理论文
管理模式僵化,压抑个性发展。刚性化管理制度的严格性,管束性,统一性,惩罚性对学生产生压抑感,易扼杀学生创造性,增加学生思想压力,产生各种心理障碍和心理疾病,甚至造成严重事件的发生,影响学生身心健康和幸福学习生活质量。近年..
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执政者社会管理能力的创新之道-管理论文
摘要:中国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期。如何研究、引导、化解不良社会心态,把握和调试社会心态并将其引导到健康轨道上来,因此加强执政者的社会管理创新能力创新的一项重要挑战。 关键词:社会心态&..
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地籍管理信息系统概述-管理论文
可以根据土地证号、宗地号、权利人、发证时间、权属性质、街坊、所在图幅等进行查询,支持任意条件的SQL自定义查询,从而获得相关的所有信息(包括空间数据库中的信息和历史信息)。(四)统计分析模块本模块对已经确认的档案数据按照..
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创新管理与企业文化发展
首先,树立全方位创新理念,建立创新激励机制。创新激励机制是企业发展壮大的强大动力,不可偏废。任何工作岗位都需要创新,也存在创新的可能,不管该岗位是多么平凡。其次,企业应鼓励员工的自由思想,允许他们犯错误,适当地对他们进行..
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“80后”职场人士管理问题探讨-管理论文
所谓“80后”,是特指生于上世纪80年代的青年。在上一辈人眼里,他们是被宠坏的一代,从小受到父母长辈的疼爱,自立能力差,做事往往只从自己的角度考虑,而且容易眼高手低。但不管怎样,在如今的职场上,正是这样的一群“80后”成..
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略论企业兼并中的规制问题-企业管理论文
企业兼并(Merger)是指企业间的吸收合并,也就是在两个或两个以上企业合并中,一个企业因吸收了其他企业而成为存续企业的合并形式,它是通过有偿转让企业的资产从而取得被吸收企业的产权的经济法律行为。在各国法律中,一般把企业..
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把人才库管理小题大作-管理论文
建立入库标准和职位设置。我们根据职位的重要性和市场的稀缺性分为一级库(已有预算职位的重要性和市场的稀缺性都很高,典型职位有总经理,研发经理,项目经理等);二级库(已有预算职位的重要性高和市场的稀缺性不高,典型职位有人力资..
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企业核心竞争力与知识管理-管理论文
在今天的社会,如果不以知识领先,企业可以获得局部的和暂时的增长,但在经济全球化,知识价值增殖,信息化社会大发展的浪潮冲击之下,企业终将会被淘汰出局。日本刚公布的2001年4月1日至2002年3月31日的大公司财务决算报告..
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烟草行业物流成本的管理方法探讨-管理论文
科学规划决定建设效益。烟草物流设施配置科学与否,具有宏观制约作用,直接影响到物流中心的运营成本。规划科学,降本增效就大有潜力可挖;规划短视,降本增效就无从谈起,甚至可能造成重复建设。因此科学规划,合理投入,以设施配置科学..
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工程移民项目的风险管理-管理论文
项目风险就是为实现项目目标的活动或事件的不确定性和可能发生的危险。在大多数人的眼中,风险是一种偶然性,在风险事件发生以前难以验证,风险管理是一种消极性努力。但从经济学的角度来看,“风险与收益成正比,高风险就意味着高收益”..