《中国组织人事报》理论版发表投稿流程详解，认定方法、录用指南、热点选题、发表常见问题答疑

一、 什么是《中国组织人事报》理论版？

《中国组织人事报》由人力资源和社会保障部主管、中国人事报刊社主办，是全国唯一一张以组织人事工作为主要报道内容的行业大报，每周出版五期。主要面向全国组织系统和人力资源社会保障系统发行。该报于2011年由创刊于1996年的《中国人事报》更名而来，其办报宗旨是宣传党和国家关于干部、党建、人才、人社工作的方针政策，交流各地组织人事工作的新举措、新经验。

中国组织人事报理论版是该报的第六版，主要刊登理论性文章和深度研究内容。

《中国组织人事报》理论版

二、 在《中国组织人事报》理论版上发文认定方法

《中国组织人事报》属于国家级主流媒体，属于中央级报纸，中央级党报。其含金量和认可度是非常高的，在高校的加分很高。

①江西某大学对于职称材料中提到，在国家级报纸理论版上发表的学术论文，视为一类陈国，和三报一刊，CSSCI来源期刊、SSCI一区二区同级别。

②河南某地区学院在职称文件中规定：在国家级报刊理论版上发表文章（2500字以上）和中文核心期刊论文同属一个级别。

三、《中国组织人事报》理论版快速录用指南

《中国组织人事报》理论版是组织人事领域的权威阵地，在党建与人才工作学界、实务界具有毋庸置疑的影响力。

行文上，需以精准、规范的语言传递核心观点，做到政策表述严谨无误、实践分析深入浅出，避免空泛的理论说教与晦涩的学术表达，用鲜活的实践案例、严密的逻辑论证彰显思想价值与指导意义。

最后要体现扎实的政策素养与务实的研究视角。不能仅停留在政策条文的解读复述，更要结合基层实践案例提炼规律，提出具有操作性的思考建议。

四、《中国入职人事报》理论版热点选题

锻造中国式现代化建设技能大军
以实战打磨年轻干部“成长模型
构筑中国特色人才制度优势
以高质量基本培训强基赋能
以优良作风建设创新型城市
激励干部敢闯善干
“五维融合”促进高效能治理
于“政声”之中识准干部
以自我革命精神推进作风建设
以“人才首位”推动“产业进位”
以项目攻坚激发担当作为
推动党建与产业深度融合

五、《中国组织人事报》理论版发表常见问题答疑/写作技巧分享