错过这个消息，明年评职的老师铁定没戏！

有的人会以为小编今天标题党了，明年评职称，那不是还挺长时间的吗？为什么铁定没戏？还没开始准备呢就被全盘否定了？你还真别不信，我说你没戏你肯定是评不上！不信，打个赌！

1  职称？怎么评！  

在事业单位，职称就是命根子，因为这是考核人才工资待遇的根本。没有职称你就别想升职加薪，想想有多少能力突出的一线工作者，最后到退休还是一个普通的“职员”，是他能力不行吗？肯定不是，因为他没有职称！

人人都说评职不科学，但是人人都在争抢那一两个职称名额，你能怎么办？将来不管是安家、跳槽、退休工资，所有的好待遇都是和职称挂钩的，既然不能避开只能往前冲。

评职称，每个单位的加分条件都不一样，最常见的就是发论文，国外期刊（SCI、EI、SSCI、CPCI……）加分最高，国内期刊加分情况是：南核>北核>普刊。

随着越来越多的人加入评职大军，发文章就愈发困难了。

君不见 核心期刊要求越来越高，职院、小众方向几乎被抛弃；

君不见 版面费水涨船高，以前发三篇普刊的money，现在发一篇CN刚刚好；

君不见 期刊版面越来越紧张，知网一直在整改期刊，不达要求不予收录

……

这些还只是评职称、发论文的大环境，殊不知今年的形式更加严峻，尤其是国庆以后。

2  普刊？整改期！  

很多作者都喜欢发普刊，一是因为加分有效，二是因为版面费低，三是因为期刊的要求也没那么高，四来呢，普刊的审稿周期较短，即便是临时准备也不用慌神。

小编真的是呵呵了，国庆七天乐完以后，你就不一定这样想了。

最近编辑部收到很多期刊整改的消息，知网现在全面整改期刊，按要求版面必须控制在45页左右，起发字符数必须在1p以上，文章质量太低的话知网将不予收录。

你知道这意味着什么吗？

首先，国庆以后，各大期刊的版面将越来越少，本来竞争的人就多，现在版面还在收缩，你觉得以后普刊还容易发吗？

再说版面费的问题，版面少了，起发字符数多了，很明显，普刊版面费将会大幅度增加，至于增加多少嘛，就看每个杂志社是怎么规定了。

对了，还有一个重要情报！

整改期从国庆以后开始，收稿较多的期刊可能会把稿件匀到第四季度发表，也就是说，普刊的版面啊，年内是别想了，就算是加急，也不一定能安排的了。

年后的版面慢慢也会变得很紧张，小编建议：

如果你计划明年评职称，发普刊，一定要在近期开始写稿、物色期刊。

3  核心？没得发！  

和普刊不同，核心本来要求就高，所以知网整改对它影响不是很大。但是，核心的情况更为复杂，更为特殊，因为2020年核心期刊就要换届了。

我们之前说过，按照“惯例”，第九版的中文核心应该是从2020年开始实施，但是目录有可能是2021年下半年才会公布。

你可能不以为然，换届是三年一担心，四年一经历，有什么好大惊小怪的！

那你可就大错特错了。

了解的作者都知道，核心现在已经没有年内的刊期，所有的核心几乎都排到20年6月份了，上半年的版面也所剩无几。

下半年的版面就别想了，那是留给“大牛”和关系稿的。20年不是要换届嘛，学术期刊肯定都是铆足了劲要蝉联核心，稿件质量卡的比较严，最常见的就是约稿、学术大牛的文章。再者，临换届的时候肯定会有一大批关系稿塞到杂志社，登谁的文章都是登，杂志社还是很乐意卖人情的，所以20年9月以后的核心就不要妄想了。

这样一来，留给作者的时间差不多只有20年6月-20年9月前后，再加上核心的审稿周期比较长，保守估计从审稿到录用要8-9个月，也就是说，年前不发核心的作者，20年一定不能见刊。

国内所有的职称文件规定的都是一年内的文章才有效，20年不能见刊的话，你说，是不是评职就没戏了？

当然，实际情况肯定不会这么绝对。但是，我们也不能生活在10%的机会里不是。

不要嫌话说的难听，理不糙就行。

最后，  祝20年评职一帆风顺！