我爱问编辑｜什么是职称论文的有效期，职称论文的有效期怎么算?

Q:经常看我们公众号,我想问一下职称论文什么时候发是有效的。

A:谢谢经常关注我们。

关于职称论文有效期的问题,很多人心中都有自己的答案,但是可能不太全面。小编今天就来系统的说一说~

一

一般情况下,用于评职称的论文只要是之前没用过的都可以。

我国的职称评审文件也明确规定:用于评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。

比如说,一个老师刚刚评上讲师,5年后他才能评副高,那么这5年之内所发的文章都是有效的,但是评讲师用的文章就不能再拿来用了。

有的单位可能规定不一样,要求必须是近期的,所以时间太过久远的也不行,即使这篇文章没有拿来评过职称。

中州期刊联盟小编之前听一个老师说过一个事情,就是如果是刚评上的职称,职称证还没下来的时候是属于”空闲期”的,这时候的你是没有任何职称的,所以在这段时间发出来的文章也不能作数。

小编也不知道是他们单位这样规定,还是所有单位都有这种规定。反正关于职称评审有任何问题的,去问人事办就行,职称的事情没有小事,不要不好意思问,当然,问我也可以。

(群内关于职称的讨论)

二

再一个还有上知网、拿书的规定。

一些单位评职称或者要看到样刊,或者要有数据库收录证明。我们都知道,文章录用是最早可得知的,样刊会在出刊后邮寄,一般核心的时间是6-8个月,上知网的时间也要1-3个月。

如果您单位有这个规定,一定要提前准备,至少要把数据库收录的时间算进发论文的计划里。

三

还有一个需要注意的问题是,一定留意停刊的问题。

可能你发文章的时候刊物还正常出刊,但是过了两三年,刊物停刊了,这时候你的文章自然也就成了无效文章,也就不能再用作职称评审了。

当然,这种停刊的概率特别小,应该不会遇到。

四

第四种情况就是核心目录的问题了。

现在我们用的是2017版的核心目录,按理说核心明年就要换届了,但是往前的实际情况是21年才会出2020版的核心目录。

所以,现在发核心的作者其实都很忐忑,不知道该发还是不该发,万一发了被踢出新一届核心怎么办?可是不发吧评职就没说法了!真是纠结。

中州期刊联盟小编后面会专门出一期来说这个问题。

现在呢,该发核心还是要正常发的。

第一,现在发核心一般是20年上的刊期,核心目录只要不在上半年公布(肯定是不会的),这个文章就是属于核心的,是可以用的。

第二,明年评职的更要现在发核心,越早定核心刊期肯定越早,20年下半年的核心版面基本上都是约稿或者关系稿,其他人的文章想都不要想。

第三,评职的人说白了就是一个赌徒,你敢保证自己一定评上吗?既然不能保证,为什么不给自己多加一些砝码呢!出刊了评职更稳,被退了也没什么损失。

简单总结一下:

职称评定都是有有效期的,所以论文提前准备是必然的,论文发表没有那么简单的,承担的风险也是比较大的,可能哪个环节没有注意到就会导致论文不能顺利发表。