从“破除唯SCI”看学者发表论文的选择

继破“四唯”破“五唯”之后，教育部、科技部接连发布重磅文件，要求规范SCI论文相关指标使用，树立正确的论文评价导向。文件发布后，在学界引起了广泛热议。那么，破除SCI论文，会影响学者们发表论文的选择吗？

要回答这个问题，就要弄清楚发表“SCI”的目的。国内学者发SCI应该有以下几点。

第一，交流学术成果。一般这类人都是科研工作者，目的比较纯粹。他们辛苦做科研，能够在发现问题、解决问题中实现自我价值，获得成就感。而论文作为他们最终的科研成果，目的在于总结分享自己的科研结果，进而获得他人的认可，提高自己在领域内的知名度。

不用小编多说，对于科研人员来说，不管有没有SCI论文奖励，不管教育部科技部是否出台政策，这些都不能影响他们发SCI的步伐。只要存在交流学术成果的需要 ，发表SCI就是不可阻挡，这也是中国学术与世界学术接轨并生的需要。

第二，获取奖励。两部的文件刚出来时，很多媒体都报道了各高校对SCI论文的奖励，少则几千，多则几万。这种明码标价、肉眼可见的实在利益，确认驱使了很多人去发表SCI论文。换个角度想一下， 如果发表SCI没有奖励的话会如何？首先，发SCI，要英译吧，要润色吧，这些都是产生费用。没有奖励的话，作者只可能是自掏腰包了。相比这样一来，除非是要强制性要求，否则很少有人会发SCI的吧。不过也说不准。

第三，评职需要。单位评职称，权重最大的就是学术论文了，论文发表是有等级要求的，分省级、国家级、核心以及外文期刊。其中，SCI、EI、SSCI等权重最高，加分最多，其次才是国内的核心期刊。虽然二者只差一个等级，但是加分情况却是相差悬殊，一篇SCI可能会加60-80左右，而一篇核心则只能加40-50分。

以现有的职称文件来看，没有SCI论文，作者想在职称评审中胜出的几率非常之低。更何况，高职单位或者本科单位身份较低的作者发不了核心期刊，只能是发SCI去和别人的核心来比较了。

用一篇SCI来取得以后好的待遇，着实是一笔好的买卖。小编想，即便取消SCI奖励了，只要他认可，该发还是得要发的。

第四，毕业/工作需要。说完老师，我们就来说说学生。现在很多高校对博士毕业都有一定的论文要求，一两篇SCI论文都是很常见的事情。博士已经具备一定学术研究的能力，发表SCI论文也是一种检验吧，更何况学校已经明示为硬性要求，就是不发你也得发。

第五，考核需求。不光是教师，高校也是需要考核的。SCI论文数量可以代表高校的科研实力，一般好的高校SCI论文数量一定是很多的。反过来，SCI也能间接提升学校的排名，拉来更多的项目。那么学校有这个需求，肯定最终是压在教师身上的。

我们可以看到，现在大多数高校都实行聘期制一年一小考，四年一大考，SCI论文不过关，就是考核不过关。考核不过，后果很严重。轻则扣钱，重则调岗。没有SCI，想加分评职，想获得项目，难于上青天啊！

这就是为什么两部的文件一出来，叫苦不迭的都是底层的教师。

总之，不管你是哪个目的去发SCI论文的。SCI论文它不会消失，而且你还总的发，如此看来，其实对谁的影响都不大。你感觉呢？