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从“破除唯SCI”看学者发表论文的选择

作者:中州期刊联盟来源:www.zzqklm.com日期:2020-03-25人气:75

继破“四唯”破“五唯”之后,教育部、科技部接连发布重磅文件,要求规范SCI论文相关指标使用,树立正确的论文评价导向。文件发布后,在学界引起了广泛热议。那么,破除SCI论文,会影响学者们发表论文的选择吗?


要回答这个问题,就要弄清楚发表“SCI”的目的。国内学者发SCI应该有以下几点。


第一,交流学术成果。一般这类人都是科研工作者,目的比较纯粹。他们辛苦做科研,能够在发现问题、解决问题中实现自我价值,获得成就感。而论文作为他们最终的科研成果,目的在于总结分享自己的科研结果,进而获得他人的认可,提高自己在领域内的知名度。


不用小编多说,对于科研人员来说,不管有没有SCI论文奖励,不管教育部科技部是否出台政策,这些都不能影响他们发SCI的步伐。只要存在交流学术成果的需要 ,发表SCI就是不可阻挡,这也是中国学术与世界学术接轨并生的需要。


第二,获取奖励。两部的文件刚出来时,很多媒体都报道了各高校对SCI论文的奖励,少则几千,多则几万。这种明码标价、肉眼可见的实在利益,确认驱使了很多人去发表SCI论文。换个角度想一下, 如果发表SCI没有奖励的话会如何?首先,发SCI,要英译吧,要润色吧,这些都是产生费用。没有奖励的话,作者只可能是自掏腰包了。相比这样一来,除非是要强制性要求,否则很少有人会发SCI的吧。不过也说不准。


第三,评职需要。单位评职称,权重最大的就是学术论文了,论文发表是有等级要求的,分省级、国家级、核心以及外文期刊。其中,SCI、EI、SSCI等权重最高,加分最多,其次才是国内的核心期刊。虽然二者只差一个等级,但是加分情况却是相差悬殊,一篇SCI可能会加60-80左右,而一篇核心则只能加40-50分。


以现有的职称文件来看,没有SCI论文,作者想在职称评审中胜出的几率非常之低。更何况,高职单位或者本科单位身份较低的作者发不了核心期刊,只能是发SCI去和别人的核心来比较了。


用一篇SCI来取得以后好的待遇,着实是一笔好的买卖。小编想,即便取消SCI奖励了,只要他认可,该发还是得要发的。



第四,毕业/工作需要。说完老师,我们就来说说学生。现在很多高校对博士毕业都有一定的论文要求,一两篇SCI论文都是很常见的事情。博士已经具备一定学术研究的能力,发表SCI论文也是一种检验吧,更何况学校已经明示为硬性要求,就是不发你也得发。


第五,考核需求。不光是教师,高校也是需要考核的。SCI论文数量可以代表高校的科研实力,一般好的高校SCI论文数量一定是很多的。反过来,SCI也能间接提升学校的排名,拉来更多的项目。那么学校有这个需求,肯定最终是压在教师身上的。


我们可以看到,现在大多数高校都实行聘期制一年一小考,四年一大考,SCI论文不过关,就是考核不过关。考核不过,后果很严重。轻则扣钱,重则调岗。没有SCI,想加分评职,想获得项目,难于上青天啊!


这就是为什么两部的文件一出来,叫苦不迭的都是底层的教师。


总之,不管你是哪个目的去发SCI论文的。SCI论文它不会消失,而且你还总的发,如此看来,其实对谁的影响都不大。你感觉呢?


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