不收版面费!《中国教师报》长期征稿中……(说说我为什么建议你们投稿教师报)
如果你是中小学教师,一定要看完这篇。
如果你正在为评职称发愁,一定要看完这篇。
如果你觉得自己“不会写文章”,更要看完这篇。
因为《中国教师报》,可能是你最容易“破圈”的地方。
《中国教师报》是什么来头?
《中国教师报》由教育部主管、中国教育报刊社出版,创刊于2003年,每周三出版,每期对开16版。它是专门为中国教师服务的国家级教育行业报,被亲切地称为全国1800万教师的 “娘家报” 。
报纸查询工具:www.xsjxkt.com/tool/bz
《中国教师报》属于教育界第二大报,被很多中小学及高校老师争相投稿。这个报纸的理念就是“让教师说话,为教师说话,说教师的话。”
所以,你会看到,很多一线老师都有在《中国教师报》上成功发文的经历。因为《中国教师报》的版面多、栏目细,一线老师的工作经验以及真实感受都能在这里找到发声的地方。在这里,它不会去看你的身份职称,只管投,就对了。
特别是,近几年,《中国教师报》被高校列入高质量职称成果体系,给《中国教师报》投稿理论文章的人更多了。
上图是某高校单位的职称文件,在《中国教师报》上发表的理论性文章属于三类,与CSSCI/EI源刊同等级别,比北大核心期刊更高一个等级。
为什么我建议你投稿?
❖ 理由一:门槛比你想象的低,机会比你想象的多
它的栏目设置覆盖了教学的方方面面,从课堂教学、班级管理到教师成长、区域经验,总有适合你的那一款。
如果你擅长理性分析,评论版需要你;如果你有成长故事,名师版欢迎你;如果你有德育案例,德育版等你来。
问题不在于你“会不会写”,而在于你敢不敢迈出第一步。
❖ 理由二:编辑真的会“带你飞”
投过核心期刊的老师都知道,等三个月收到退稿信是常态,连个修改意见都没有。
但《中国教师报》不一样,审稿很快,还会指导作者修改稿件。
❖ 理由三:《中国教师报》长期征稿
有选题指南,很方便大家投稿。这也是我为什么强烈推荐大家关注中国教师报论文发表的重要原因。
以下是小报汇总的《中国教师报》的征稿信息,请君查收!

《中国教师报》长期征稿…… 投稿注意: ①《中国教师报》只接受原创投稿,不要一稿多投哦; ②不收费!不收费!!不收费!!!重要的事情强调三遍。 ③以下版面长期征稿,不设置截稿时间,欢迎投稿! 中国教师报·现代课堂版(长期征稿) 现代课堂 11版 【寻找课堂改革样本】 课堂需要建模,好模式成就好生态;课改需要样本,新样本引领新发展。如果您的课堂建模成熟,如果您的学校课改成型,如果您发现好的课改样本,欢迎您自荐或推荐,发现创新点、找到突破点、解读价值点。样本解读+点评,每组4000字左右。 【我见】这是教育人平凡思想的交锋场,个性主张的汇聚地,教学智慧的熔化炉。我们给您提供发表评论的平台,那些关于课改的新思考,课堂现状的新看法,尽可以在这里展示。希望您关注的问题有深度,文章有观点性,观点有建设性。每篇1600字左右。 【课堂之上,失败如歌】对于大多数教师而言,失败才是课堂最真实的背景音。日常教学中那些不尽如人意的课,那些平淡无奇的课,甚至那些遭遇“滑铁卢”的课,构成了教学中的“日常性疼痛”,这些都可能是珍贵的馈赠。欢迎您围绕“课堂之上,失败如歌”这一主题写下自己失败的过往。字数1600字左右。 【课事】好课堂里出故事,好故事里有教育。关注课堂发生的那些有价值、有意思的故事。“事”关学生、“事”关课堂、“事”关课改,突出课堂里的故事味,故事里的课堂味。每篇2000字以内。 现代课堂·创课 12版 【特级教师谈教学】特级教师之特,特在理论研究深、课堂立意远、教学设计巧,是风格独特的教学名师;特在思想新、学养好、水平高,是特别优秀的教育专家。特级教师谈教学,谈出特别的教学相长、课堂创新,谈出真正的以人为本、学生主体,谈出理想的家国天下、教育情怀。欢迎特级教师谈出不一样的人生经验、教学智慧。每篇2000字左右。 【人工智能赋能教学】AI作为教学变革的新变量,越来越深刻地改变着教学生态。在这场“师—生—机”三元协同的转型中,课堂正在经历“范式级重构”。如果您有新的探索尝试,欢迎呈现全流程融入“教、学、评”的具体实践,我们期待您基于真实教学场景的“课堂策略”或“冷思考”。让我们一起在AI浪潮中,寻找技术与教育“双向奔赴”的最优解。来稿要求有案例、有观点、有建设性,字数2000字左右。 【上课记】每一堂课都是一段独特的生命叙事。那些你上过的无论成功的课还是失败的课,无论清晰的课还是模糊的课,都值得被记录、被看见、被传播。期待您用文字定格自己课堂上的真实样态。这一栏目拒绝理论堆砌,欢迎以叙述的形式还原课堂细节。文章字数控制在2000字以内。 【教学反思】反思,是一种抵达。未经反思的教学无法抵达新的可能。没有反思就没有改进的机会,就无法走向深刻,实现认知升级。上完一堂课,你是否找到了“反思点”:或成功之处、或失败之处,或创新之处,或遗憾之处,你可以小处切入,高处瞭望。你可以基于教学立场表达,着眼细节处理。期待你写下自己的反思,字数2000字为宜。 【同课异构】“同课异构”是助力教师专业发展的重要教研方式。不同老师之间可以同课异构,同一老师也可以同课异构。“同课异构”让教师从趋同到不同,让教师在不同的教学构思中深化对教学的认识,更好地带着设计思维改变“教与学”。欢迎您记录自己“同课异构”的实录和思考。来稿可以综述同课异构的过程,可以叙述自己的心得,可以呈现课堂实录片段,可以解构同和不同。每篇不超过3000字。 【观课笔记】寻找一节课的亮点,思考如何借鉴;发现一节课的问题,思考怎样避免。透过课堂表面,挖掘更深层次的教育意义;通过课堂观察,倾听核心素养落地的声音。欢迎您记录自己的观课笔记,分享自己的听课心得。每篇2000字左右。 【课堂策】课堂建设,不仅需要理念、思想,更需要策略、方法、技术、工具。写下您的“课堂策”,分享给同行,让这些策略、技术,影响更多新教师,成就更多好课堂。每篇2000字以内。 投稿邮箱:zgjsbxdkt@vip.163.com 联系人:钟老师 联系电话:010-82296569
中国教师报·文化版(长期征稿) 勾沉 许多学校都有自己的“地标”,本栏目聚焦校园内具有历史底蕴或独特风格的建筑,比如教学楼、图书馆、校门、纪念碑、雕塑等。可追溯建筑设计缘起与施工过程,记录建成年代的社会背景,梳理使用功能的历次变迁,讲述围绕建筑发生的重要事件与人物故事。4000字。 寻幽 本栏目专注“打捞”校园里被忽视的角落和故事,内容可以是一棵古树、一片花丛,一座凉亭、一处园林,也可以是一条鱼或一只流浪猫流浪狗的故事,或是尚未被命名的隐秘空间。要求观察细致入微,叙事生动,通过小切口呈现校园生活的丰富和趣味。2000—3000字。 稽古 本栏目着力梳理学校与历史名人之间的渊源关系。若校名源自古代名人,需考证其生平事迹、思想主张,阐明命名的出处和寓意,梳理学校围绕该名人所开展的文化活动。若学校创始人为历史名流,需介绍其教育背景、办学缘起、治校理念等,评述其在任期间的重要举措及对后世的影响。欢迎引用原始文献、碑刻、档案等一手史料,辅以实地走访和口述采访。4000字。 斯文在兹 本栏目长期征集关于古代书院的专题稿件,来稿可介绍书院的历史沿革、建筑规制、周边风光等,解读书院的学规学约与讲学制度,评述掌教名师的学术思想和教育实践,追述著名师生的人生经历,关注当代书院修复过程及教育功能的活化利用等。4000字。 含英咀华 本栏目是写作经验交流平台,征集探讨写作的文章。来稿可以提出自己对阅读、写作的观点和经验,分享其中一方面或几方面的使用心得。比如,讨论选题如何从想法模糊逐步清晰,结构如何搭建与调整,人物和故事如何提炼为文学形象,叙述语言如何反复打磨,开头结尾如何处理,修改过程中如何取舍增删等。要求侧重实践操作,力避空泛理论,建议结合自己具体作品的完整创作过程,力求对其他写作者有切实启发。2000字。 人生边上 征集情感真挚、内容流畅的散文,内容包括人生感悟、生活故事、旅游随笔、读书分享,或围绕一事一物产生的联想等。1500—2000字。 负暄琐话 由古典文学、哲学或传统文艺形式生发而出的散文随笔,可以是对一首诗的解读、对一个古人的研究、对一段历史的感慨、对一种文艺形式的深入挖掘等,注重文章的可读性和文化品位。1500—2000字。 弦歌 与教师、学校、教育相关的动人或有趣的故事,可以写师生之间,可以写自己的求学任教经历,也可以追忆自己曾经的老师。要求叙事生动、情感真挚,不要写成教育经验分享。1500—2000字。 跟着课本去旅游 课本中提到的人物、事件、名胜,背后往往有许多丰富的文化支撑,请挖掘这些文化内涵,用优美流畅的文字讲述给读者。1500—2000字。 艺苑 刊登一线教师的书法、绘画、篆刻、摄影等,以美术作品为主。要求图像清晰、色彩丰富。2M以上。 标题用“栏目+文章名”作名字,以附件形式将稿件发送至投稿邮箱。 投稿邮箱:2606193792@qq.com 联系人:金老师 中国教师报·教育家版(长期征稿) 思想版·5版 【管理策问】 2026年《教育家》版新开设栏目,通过多种渠道征集一线教师、校长的真实困惑,邀请名校长针对性解答,通过“纸上互动”,推动实践改进,形成“校长引领、同行共创”的社区氛围。如果您有关于政策落实、学校管理、课程建设、师生成长等方面的真实困境与发展问题,希望向书记、校长咨询,获得专业指导与建议,不妨向我们提出来。 【家校社协同育人】伴随着教育部等十七部门联合印发《家校社协同育人“教联体”工作方案》,家校社协同育人更成为办学者无法绕开的话题。如何建设“教联体”,怎样实现“合伙人”,如何扩大“同盟军”?协同机制怎样建好,育人合力如何形成?共育项目怎样长效?如果您有故事、有方法、有成效,已经做出来,那么不妨写下来!2000字左右。 实践版·6版 【十年·“慢教育”系列】教育是“慢”的艺术。我们以“十年”为引,寻找学校长期坚持的教育实践、改革行动,在这种坚持中发现教育规律、育人智慧。如果您所在学校一项改革举措坚持了十年以上,且收到良好成效,不妨写下来,追问十年坚持的意义,理清十年改革的价值,讲述十年不辍的故事。3000字左右。 投稿邮箱:zgjsbjyj@vip.163.com 联系电话: 010-82296738(5版 韩老师) 010-82296572(6版 崔老师) 中国教师报·教师教育版 长期征稿 1. 中国教师教育自主知识体系建设。探讨如何将中国教育的实践经验提炼为原创性理论,构建具有中国特色、世界水平的教师教育学科体系与话语体系。 2. 应对人口变化的教师资源配置机制。研究在学龄人口“峰谷错位”的背景下,如何建立跨区域、跨学段的教师编制“周转池”与动态调整机制,化解结构性缺编与富余的矛盾,以及师范院校如何调整教师培养方式。 3. 综合大学参与教师教育(含“国优计划”)。分析高水平综合大学(“双一流”高校)如何发挥学科优势,通过“国优计划”培养高层次、研究型教师,重塑教师教育格局。 4. 师范院校布局调整与升格转型。关注在生源变化与高等教育结构调整的大背景下,地方师范院校如何通过升格、合并或转型,实现特色化、高质量发展。 5. 人工智能时代教师教育课程的数字化重塑。探索如何将AI素养、人机协同教学能力融入教师教育课程,推动从“技术应用”向“智能融合”的教学范式转型。 6. STEM教育与跨学科教师培养。聚焦科学、技术、工程与数学(STEM)教育对教师跨学科素养的要求,探索打破学科壁垒、培养复合型教师的有效路径。 7. 教育家精神融入教师培养培训全过程。研究如何将教育家精神转化为具体的课程模块与实践体验,让教育家精神成为教师职业生涯的底色。 8. 健全师德师风建设长效机制。探讨如何从制度约束走向文化自觉,构建一体化的师德师风建设体系,落实“第一标准”。 9. 教师教育共同体(联盟)的运行机制。分析高校、政府、中小学(UGS)等如何通过共同体建设实现资源共享、协同育人,破解教师教育理论与实践“两张皮”难题。 10. 职前职后一体化与学历提升“立交桥”。研究如何打通师范生培养与在职教师培训的壁垒,建立学分互认、课程衔接的“立交桥”,支持教师终身学习与学历进阶。 11. “引进来”与“走出去”:教师教育国际化。探讨在大国博弈背景下,如何既吸收国际先进经验,又输出中国教师教育标准与模式,提升国际话语权。 12. 本研衔接卓越师范生培养。关注本科与硕士阶段的贯通培养模式,探索如何通过“3+1+2”等路径,系统化培育具有深厚学科底蕴和卓越教学能力的未来名师。 13. 师范教育协同提质计划回顾与展望。回顾师范教育协同提质计划的实施成效,总结帮扶机制与经验,展望如何进一步激发薄弱师范院校的内生发展动力。 14. 新时代教师培训范式创新。告别传统的“满堂灌”式培训,倡导基于真实问题解决、工作坊式、行动学习等精准化、个性化的教师培训新模式。 15. 人工智能赋能教师成长。聚焦AI如何重构教师的成长环境,从智能研修平台、精准画像到个性化资源推送,构建数据驱动的教师发展新生态。 16. 教师教育者专业发展。关注培养教师的人——教师教育者自身的能力提升,探讨其如何从“学科专家”转型为兼具理论与实践能力的“双师型”导师。 17. 校本研修新路径与新样态。探索在新课标背景下,如何开展基于学校实际问题、依托教研组/备课组的深度研修,让校本研修真正成为教师成长的主阵地。 18. 新时代乡村教师发展。研究如何通过待遇保障、专业支持与荣誉激励,构建乡村教师“下得去、留得住、教得好”的长效机制,助力乡村振兴。 19. 教育叙事行动研究。倡导教师通过讲述自己的教育故事、反思教学实践,将个人隐性经验转化为显性知识,在“做中学”中实现自我觉醒与专业精进。 20. 联通主义与教师成长。基于联通主义学习观,探讨教师如何利用数字技术构建个人知识网络(PLN)。重点研究如何突破传统教研的时空局限,实现从“被培训”到“知识共创”的范式转型。 21. 学科教师教育研究。探讨教师教育如何超越传统师范教育,以“学科教师教育”替代“学科教学论”这一概念,关注教育理论知识与实践知识的沟通、学科知识与教育知识之间的沟通,学科课程与教学论师资队伍如何向学科教师教育者转型升格等。 22. 历史上的师范院校。梳理中国近代以来师范院校的发展脉络,挖掘“红色师范”的精神密码,介绍历史上师范办学的经验,探讨如何将历史积淀转化为新时代师德师风建设的滋养。 23. 教师社会情感能力。关注教师作为“情感劳动者”的核心素养。研究如何提升教师的情绪调节、同理心与人际沟通能力,构建家校社协同的情感支持生态,让教师成为幸福教育生活的创造者与享有者。 24. 县中教师专业发展。聚焦县域中学教师面临的特殊困境与情感需求。探讨如何通过情感激励、职业幸福感提升和精准教研支持,激发县中教师的内生动力,破解“县中塌陷”困局,落实立德树人根本任务。 25. 教研赋能教师专业成长。聚焦教研如何成为教师专业成长的核心引擎,重点研究如何让教师在“做教研”中实现从被动执行者到主动研究者的角色转变,真正实现“以研促教、以教带研”的专业跃迁。 26.教师“退出机制”。在教育高质量发展与人口变化的背景下,探讨如何建立科学、人本的教师退出机制,打破教师职业的“终身制”惯性。 投稿邮箱:zgjsbjsjy@163.com 联系电话:010-82296843 联系人:黄老师 3版 中国教师报·评论版 【锐评】针对教育热点问题的犀利评论。1500字左右。 【争鸣】针对热门事件、热点话题,进行观点交锋。注重通过说理进行辩论,避免人身攻击。1500字左右。 【局内人】教师评教师、谈教师的事。1500字左右。 【纵横谈】宏观阐述教育现状、教育问题。对教育趋势和重大教育问题的评论和观点。1500字左右。 【教育之怪现状】教育领域的各种事件,重在描述,可以不议。1500字左右。 投稿邮箱: zgjsbwptx@vip.163.com 联系人:刘老师 联系电话:010—82296736
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- 注意,最新期刊论文格式标准已发布,论文写作规则发生重大变化!文字版GB/T 7713.2—2022 学术论文编写规则

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