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新年想评职加薪,这些方法很关键!

作者:中州期刊联盟来源:www.zzqklm.com日期:2020-01-04人气:1283
    2019年你评上职称了吗?小编可是收到了很多喜讯呢!

新的一年到啦,都说职称条件的苛刻是一年更胜一年。那么今年想要加分评职,该往哪个方向努力呢?小编这里有6个方法1个建议送给你,最后一点至关重要,一定要看到最后哟~


常规方法1:发CN

评职称,最常规的做法就是发普刊。普刊好发,这里就不多说了。

普刊现在可以发国内普刊和国际普刊了,两者的区别如下:


国际普刊国内普刊
认可度略高最低
加分很高最低
价格正常


国际普刊价格上只比国内普刊稍微多了一点点,但是加分情况确是比SCI、EI稍微低了一点,比南大核心要高的多,具体是怎么一个情况,可以各自翻一番自己单位的职称文件,这里就不展开说了。


常规方法2:发核心

发核心期刊也是现在最常见的一种形式,甚至有的作者只发核心,普刊一个也不发(并不鼓励这种做法)。

核心虽然贵,但是一篇加分抵得上好几篇普刊的,认可度也是杠杠的。

20年是多事之年,南大核心和北大核心期刊都即将面临换届。这一年,注定是竞争更加激烈的一年。

版面肯定会紧缩(参照关系稿、约稿增多),价格肯定会上涨,要求势必会提高。现在这个时候,不仅发文章要趁早,发核心更要趁早。

早,就是省钱!早,就是先机!!


常规方法3:出书

出书就不难理解了,现在这个念头,只要你有书稿有钱,内容不反社会,你就可以出书。


要求:极其低,有money就ok

时间:较长

价格:适中偏低

操作:复杂(具体参见下面段落)


即便没有书稿,还可以署名主编或副主编。总之,只要你想,出书 so easy~

一般来说,个人出书的流程包括以下几步:

著者要先确定出版物的类别,以分类选择相应的出版社,著者确认书稿是否符合“齐、清、定”的要求,然后填写选题申报表,与出版社签订代理出版合同,并预先支付出版管理费,出版社确定操作时间周期以及印刷,并托运成书。

很多作者抗拒出书的原因是因为流程复杂(这么多字小编都看不下去),氮素嘞,中州期刊联盟可以帮您,确认书稿、申请书号,统统一站式服务啦!

* 出书因为要申请书号等一系列复杂流程,所以花费时间比较长,建议提前准备,或者选择其他方式。


偏方1:书评

书评其实也不用单拿出来说,它就是学术期刊的一个普通栏目。

但是也值得拿来说一下——

*注明:我们下面说的都是核心书评

书评是最近几年才刚刚兴起的,是对专业书籍的品评推荐,通常只有1-2P

作为核心期刊的一个栏目,它的加分情况等同于核心,大多数是上知网不限单位身份和专业的。

小编这么多期公众号推荐下来,发现作者对书评的认识还是不够。很多作者内心还是觉得书评不够格,拿不出手。

你这样:一个新事物的兴起,刚开始人们肯定都是不屑一顾的,慢慢地,接纳它的人就会越来越多。

书评就是这个情况,最近一两年刚刚兴起,虽然不限单位、加分多,但是认可的学校、作者还是不多。

19年末开了一个会,说要学术人重视自己的书评栏目。20年,很多书评身价开始上涨了,刊文要求也提高了许多,不刊登专业无关的,还要求发书评一定要有实体书。

接下来,书评怕是也不容易发了。当它好发的时候,你看不起它,等它崛起了,你想发就是你不够格了。

趁现在书评的要求还没有全面升级,能发的都可以考虑一下。关于实体书的这个要求嘛,中州期刊联盟全都帮你准备好了——


156.jpg

书评资源,现已汇总完毕。添加编辑微信,发送“书评”获取资源


偏方2:作品

作品和书评是同一个情况,加分高,性价比高,不限单位身份,只要是设计相关专业都可以。

现在又出来一个新的形式——{图文并茂型},有设计品有简单的小论文,相当于一篇论文,只是没有摘要关键词。诺,看图——

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作品类型:油画、国画、水彩、水粉、丙烯画、素描、速写、彩铅、雕塑、平面、建筑、环境、服装、包装、产品、工业设计、装置艺术、数字艺术、动漫、插画等

另外,作品的资源也整理好了,有发表需要的作者添加小编微信获取:zzqklm002


偏方3:专利

专利,并不是只有科学家才可以申请的。

比如说我们的作者,怎么申请专利呢?举个例子,比如体育专业的作者,可以申请体育器械的外观型专利;再比如哪个老师,制作出一个新的教具,他也可以申请专利,然后加分评职。


    要求:低,没有身份限制

    时间:较长,一般1-2年

    价格:较贵

    操作:安全



专利的好处就在于没有单位身份限制,人人都可以申请,有需要的可以咨询小编:微信zzqklm002


偏方4:找中州期刊联盟

来啦!万众瞩目的最后一个建议,别眨眼,它就是——中州期刊联盟

2008-2020,十多年的历程,陪伴数万名作者评职加薪!

优势:

    √ 重承诺,不发表全额退款;

    √ 真正为作者考虑,以最低的价格陪伴您的职称之路,力求每一次服务完美无缺憾;

    √ 定制服务,根据单位身份、专业,量身推荐,更有针对性,录用率更高;

    √ 跟踪服务,发表成功不算结束,评上职称才算真正的服务结束;

劣势:缺少你的咨询,有发文需求就来咨询我吧~

(ps:今天没有SCI、EI等分析,我们以后再展开说一说国外的数据库期刊)


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