加强医院思政宣传工作策略研究

摘要:现代医院随着时代的发展,在思政宣传工作方面出现了新的问题,这也代表了新的发展机遇。在这一情况下,医院就需要提高职工的思想政治素养,同时完善文化建设、带动医疗服务质量,从而做到医院思政宣传工作的加强。本文针对这一问题,简要分析了医院思政宣传工作的特征,并提出了相应的策略,希望为我国今后的医院思政宣传工作提供新的参考。
　　关键词:医院思政；宣传工作；策略
　　医院的思想政治宣传工作主要指的是医院针对内部工作人员进行的思想政治教育和政治思想宣传,这一工作的作用在于提高医院整体工作人员的工作素养和职业道德,从而增强工作人员的服务意识,使每一位成员都能明确自身的责任所在,最大程度上提高医院服务水平、促进医疗事业发展[1]。
　　一、丰富宣传内容
　　(一)把党的方针政策作为核心指导
　　当前我国医院应将党的方针政策和中央最新的理论成果确定为院内职工的核心思政指导内容,在医院思想政治宣传工作中以稳固医护人员的理想信念为主要目标。具体而言,医院可以为各级医疗工作者定期举办研讨会,并组织院内专题学习会,将中央精神和党的思想融入其中,不断加强医护人员的综合素质,完善医护工作者的思想观念,使其在日常工作和生活中都能时刻秉持社会主义核心价值观,在正确健康的三观的引导下思考、行动。这一方式在提高院内工作人员的政治觉悟的同时也能起到促进思政学习的作用,医院内部会自发地表现出良好的政治学习氛围,进一步带动整个医疗行业的思想引领力。
　　(二)重视医疗职业道德
　　除此之外,对于医疗人员的思政工作,职业道德也是十分重要的一部分,医德、医风的建设很大程度上决定了医疗行业整体的社会声望。医院在这方面应持续为院内成员宣传行业模范人物的相关事例,以便激励院内医疗工作者的敬业精神,不断发扬广大医务人员救死扶伤的传统品德,精益求精[2]。与之相反的反面案例,医院也应定期展示,为院内人员示警,防止发生相似的情况。这种双向的教育宣传方式使医院思政工作的效果最大化,使院内的医疗工作者在警示中时刻坚守底线,在长久的思政规范下形成良好的职业习惯,保障医疗行业整体的发展。
　　(三)深化文化元素的影响力
　　针对医院思政宣传工作的局限性和单一性,医院采用传统文化与地域文化相结合的方式,在现代医疗中融入多样化的文化元素,使原本局限于理论的思政宣传内容更富有人情味和感染力。例如,我国各地的医院可以每逢中国传统节日在院内举办相关的文化活动,在文化氛围的感染下,医护人员基于对本土文化的认同会更容易接受和理解思政宣传内容。
　　二、创新宣传方式
　　(一)借助新媒体展开高效宣传
　　当前时代背景下,信息技术已成为各行业必不可少的助力,医院思政宣传工作应紧跟时代的步伐,在微信、微博等新媒体领域开拓自己的思政宣传阵地。医院可以在平台上定期更新思想政治资料,并为院内职工开办专题讨论区,为职工推送、分享高质量的思政教育视频,加快宣传内容传播速度的同时,也扩张了思政宣传的范围。这种具备强互动性的新媒体宣传方式能实现信息的交流,并使思政宣传工作更加生动、亲民,最终达到传播效果的进一步增强。
　　(二)增强宣传工作的互动性
　　传统模式下的单方面灌输,在现今时代中往往很难满足人们的需求和接收习惯。正因如此,医院必须在线下转变自身的宣传形式,使其富有互动性。医院可以通过举办研讨会、演讲、角色扮演等多种实践性活动,鼓励并呼吁全体医疗人员共同参与,使职工在分享自身的体验和理解的过程中深化思政宣传效果[3]。采用这一互动、参与的形式,医护人员的自主性和创造性都能得到发展和提升,团队之间的合作也更加紧密,从而提高医院整体的凝聚力。另外,这种形式的思政宣传因其互动性较强,可塑性更强,可随时采用反馈和建议对策略进行调整和优化,使其更符合医疗人员的现实需要,加深思想政治内涵,提高宣传工作的有效性。
　　三、完善宣传机制
　　(一)构建全面的宣传制度
　　在医院思政宣传工作中,宣传机制的构建不可谓不重要,只有机制具备足够的连贯性和稳定性,才能保障思政工作的可持续发展。想要构建出一个系统的、完善的宣传制度,最重要的就是确立一个细致、标准的框架。就这一点来说,医院思政宣传制度应包含有宣传内容审核、宣传方式制定、责任主体划分、宣传资源分配等多个层面。足够细致的工作流程才能保证工作的规范性和高效性。因此,医院应尽可能在制度中明确每一工作环节的实行标准和时间规划,防止工作的盲目性。与此同时,医院在建立相关制度时还应着重关注工作的灵活性,以便在实际工作中面临变化时及时调整,增强宣传工作的适应性。
　　(二)培养专业的宣传队伍
　　对于医院思政宣传工作来说,团队力量是不可或缺的,一支综合素质高、专业能力强的队伍对工作效率和质量的影响是巨大的。因此,各医院应在初期组建思政宣传队伍时,就着重选取政治素养良好、专业能力过硬、沟通手段丰富的人员,并在后期的实际工作过程中不断为宣传队伍提供学习、提升的机会,为其组织如政治理论讲座、宣传技巧专题研讨、心理辅导技能培训等活动,持续增强每一位工作人员的综合素质和专业能力。医院还应为其完善激励制度,定期表彰优秀工作者,并为工作能力出色者提供更广阔的职业发展空间,在激发队伍积极性和创造性的同时保障队伍整体的稳定性[4]。
　　(三)建立科学的评估机制
　　思政宣传工作想要观测其实际效果,就需要医院建立兼具科学性和系统性的全面评估机制,其中应涵盖群众对宣传内容的看法和接受度、受众的参与度、活动的影响力等。医院应结合以上多个角度,同时定期采集院内职工的反馈和建议,具体可以采用问卷调查、面对面访谈、网络数据分析等形式,尽可能做到全面了解工作中产生的实际问题和遭遇的各类情况。形成基本的评估结果后,院方就可以对其进行细致的分析,并根据实际情况优化宣传工作的方式、内容,从而保障医院思政宣传工作的持续发展,实现医院的整体发展目标和文化建设目的。
　　四、结论
　　综上所述,有关加强医院思政宣传工作的策略研究不仅能够有效提高院内医疗人员的思政素养,还能够大力推动医疗行业的整体服务水平,并完善医院文化建设。我国各医院在思政宣传工作的优化方面,可以采取丰富宣传内容、创新宣传方式、完善宣传机制这三种基本的策略,同时提高医院内部的实效性和外部的影响力。在此基础之上,医院必须不断创新、持续发展,使医院思政宣传工作能够在满足时代需求的同时坚持党和国家的方针理念,做到可持续性发展。

 文章来源：《经济导报》 https://www.zzqklm.com/w/qt/35712.html