关于新时期国有煤电企业加强党建工作的思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持做强做优做大国有资本和国有企业的总目标，必须坚定维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导贯穿于深化国资国企改革各方面全过程，推动企业党的建设与生产经营深度融合，加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设，积极营造风清气正的良好政治生态，切实发挥高质量党建的引领保障作用。

一、把党的政治建设摆在首位，增强捍卫“两个确定”，践行“两个维护”的坚定和实效

坚持以政治建设为统领，牢记“国企姓党”，为党工作是第一职责，要利用党支部理论学习、“学习强国”学习平台、主题党日、专题党课和理论学习培训等形式，持续全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，体悟真理伟力、筑牢信仰根基。要经常对标对表，推进学用结合，把总书记重要论述和事关煤电企业发展的讲话、文件、方案等各类政策精神贯穿于生产经营、安全环保、能源保供、风险防控等工作实践中，以实际行动体现对党忠诚，捍卫“两个确定”，践行“两个维护”。党员领导干部，要提高政治敏锐性和政治鉴别力，凡事都要高站位，首先从政治上分析把握，时刻防范政治上的苗头性倾向性问题。要坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真学习党章、党规、党纪，做到心中有指南、有规尺、有戒律，自觉在守纪律、讲规矩上作表率。

二、一以贯之树牢政治意识，推动企业党建工作上台阶

要落实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党建工作责任制，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。党组织书记带头落实“四个亲自”，班子成员、各部门负责人要严格履行“一岗双责”，做到层层明责、人人尽责。企业纪检办、综合办要各负其责、密切配合，形成大抓党建的强大合力。要提升党建实效。要着力解决在提升企业党建水平上思维固化、方式不够丰富等问题，重点在统筹谋划、顶层设计上下功夫，在补短板、强弱项上下功夫，不断推动党建理念思路、活动载体和方式方法创新。将上级党委关心、倡导、强调的重点事项纳入党建考核范畴。要改进工作作风。各部门、中心处于承上启下的关键位置，要带头纠正“四风”，践行新的学风、文风、会风、作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决“推、拖、卡”现象和“等、靠、要”思想，做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。

三、严肃党内政治生活，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性

要坚持民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，着力形成既有统一意志，又生动活泼的良好局面。要严格党内组织生活制度。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。坚持“三会一课”制度和民主生活会、组织生活会制度，带头讲党课，带头批评与自我批评，带头谈心谈话，自觉在“大熔炉”里接受思想洗礼和党性锻炼。要加强党内政治文化建设。大力倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，大力倡导清清爽爽的党内同志关系、规规矩矩的上下级关系、健健康康的工作关系。

四、一以贯之激励担当作为，营造良好干事创业环境

要在用人导向上激励。坚持好干部标准，围绕“重实干、重业绩、重口碑”的用人导向，继续在党的建设、安全生产、技术创新、生产经营、能源保供等一线选用干部，做到以事择人、人岗相适。要在内生动力上提振。在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部职工，规范落实普惠、体检、慰问等各项制度。广泛开展谈心交心，了解干部职工所思、所盼、所想，让广大干部职工安心、安身、立业。建立容错机制，做到干部职工为事业担当、组织为干部职工兜底。要在履职能力上提升。加强干部职工实践锻炼，做到深度思考、细悟规律、掌握方法、有效工作，在推动工作和解决问题的实践中推动个人能力素质提升。通过培训、轮岗及以赛代训的方式，加快补齐知识短板、实践短板、能力短板，做好干部培养，使得干部职工状态与素质能力和职责相匹配。抓好后备干部库建设工作，有序做好干部调整，把最合适的人放在最合适的岗位上。

五、正风肃纪，落实纪检协助职责和监督责任

要压实廉政责任。完善党风廉政建设责任体系，不断细化责任清单，明确各部门、中心在党风廉政建设中的具体责任，进一步树立职能部门抓业务必须抓监督的责任意识。定期组织党员干部学习党风廉政建设相关文件和会议精神，开展廉政教育讲座和警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。要履行监督职责。要紧盯“关键少数”，加强对“三重一大”决策、设备检修、薪酬管理、选人用人重点领域、关键环节、重点人员、领导干部履职等进行监督，并在制度上落实防治措施。继续开展形式主义、官僚主义专项整治，加强对公款吃喝、收送礼金等问题的监督检查，建立健全作风建设长效机制，巩固作风建设成果。继续做好燃料管理、公务用车、后勤食堂、招投标领域等专项整治工作，确定长期坚持的问题不放松，力求整治成果落地见效。要秉持宽严相济。要坚持“事前、事中、事后”三个维度，强化过程管控，形成完整闭环。事前，精准研判处理，做好谈心谈话、多方了解等前期工作，定期召开问题线索处置会议，集体研究、逐一讨论。事中，融合纪法情理，综合考虑违规违纪行为的性质、情节、危害、后果影响和本人态度、一贯表现等因素，做到宽严相济、错责相当。事后，定期开展集中评查，确保处置程序、定性、处分等方面准确合规。同时，对受处分的党员干部开展暖心回访，实现维护党的纪律严肃性和信任关爱干部职工相统一。要打造纪检铁军。持续开展纪检干部培训，强化其实践锻炼与专业训练，提高其业务能力。全面检视和整改纪检工作存在的问题，坚决防范不作为和乱作为两大风险，从严管理纪检干部，完善内控机制，自觉接受监督约束，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

文章来源：《通化日报》 https://www.zzqklm.com/w/qt/36980.html