全面从严治党背景下国企党建工作的开展策略思考

摘要：在全面从严治党的大背景下，国有企业的党建工作面临新的要求与挑战。党组织的政治核心作用不仅需要强化，还需深入到企业的战略决策、日常管理及文化建设中，确保党的领导始终贯穿企业发展全过程。加强党员干部的责任担当和从严管理，推动党性教育与企业文化的深度融合，已成为提升国有企业治理效能的重要手段。党组织应在企业中发挥引领作用，将党的理论和方针政策融入企业核心价值观，激发全体员工的责任感与创新意识。面对复杂的市场环境和日益激烈的国际竞争，国有企业党建工作的创新和深化对于推动企业高质量发展、提升核心竞争力具有深远影响。

　　关键词：全面从严治党；国有企业；党建工作；企业治理；责任担当

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国有企业作为国家经济的关键支柱，承担着更为繁杂多样的政治、经济以及社会责任。党的二十大报告明确提出，要全面加强党的建设，深入推进全面从严治党，这为国有企业党建工作指明了方向。特别是在全球化、市场化的背景下，国有企业必须强化党组织的领导地位，把党建工作与企业的经营管理紧密融合，保证党的方针政策和战略部署在企业中得以切实落实。

　　一、强化党组织在企业治理中的政治核心作用与决策引领

　　在全面从严治党的大形势下，国有企业党组织所发挥的作用，应转变为更具战略性和引领性的政治核心力量，党组织的核心职责不仅局限于理论教育和纪律监督，还需积极参与企业的战略决策、资源配置和风险管控等关键环节，以确保企业的每一项决策都符合党和国家的发展战略要求。同时，党组织的参与要制度化，确保党组织能持续影响并参与企业决策的每个环节，实现从战略规划到具体执行的全程监督。强化党组织的引领作用，要求党组织不应仅仅充当监督者，还应当成为决策过程中的积极参与者，使党的政治优势转化为企业发展的竞争优势。

　　在实际操作中，党组织如何发挥政治核心作用，可以从企业的投资决策中体现出来。比如，当企业进行跨区域投资或实施外部并购时，党组织应提前介入并开展风险评估工作，以此确保企业的决策符合国家安全、经济政策和社会效益等要求。此外，在进行海外投资时，党组织应关注目标地区的政治稳定性和政策环境，评估投资风险，并结合企业长远利益提出应对策略。此外，党组织应在企业治理结构中明确自身参与权限，确保能有效介入并影响企业关键决策。这种做法能确保企业决策的政治方向正确，避免因决策失误引发的经济风险和政治风险。

　　二、实施党员干部“从严管理”与“责任担当”双重机制

　　国有企业党组织应加强对党员干部的管理，落实从严管理和责任担当双重机制。该机制需对党员干部的日常工作进行全面考核，确保干部在履行职责时始终保持较高的责任感和政治觉悟。党组织应将党风廉政建设与干部管理结合起来，制定严格的选拔、任用、考核和监督机制，让每一位党员干部在实际工作中都能切实履行责任。同时，党组织要加强对干部履职情况的跟踪评估，确保干部在各自岗位上充分发挥效能。责任担当的范畴不应仅局限于业务绩效，还应包括政治纪律、廉洁自律和社会责任等多方面要求，实施这种双重机制，可提高干部工作效率，确保企业内部管理廉洁规范，推动国有企业高质量发展。

　　例如，某国有企业在选拔和任用干部时，党组织明确规定了干部在任职过程中需要接受的考核内容，包括工作业绩、廉洁自律、政治觉悟等多个方面。在实际操作中，干部的考核结果将作为职务调整的重要依据。如果干部在工作中未达到既定目标或出现违纪行为，党组织会根据实际情况及时调整其岗位，确保其政治责任与业务职责相匹配。此外，党组织要求干部定期开展自我检查，在履行关键职责时需对自身决策过程进行审视和反思，确保所有决策符合党和国家的要求。在此期间，党组织通过定期举办“廉洁自律”专题讲座和考核，增强干部的责任感和担当意识，确保每项决策都有党组织的监督和引导。通过严格的双重机制，企业防止干部工作中出现失职、渎职等情况，切实减少腐败现象，推动国有企业健康稳定发展。

　  三、推进党建工作与企业文化的深度融合强化党性教育

　　国有企业的党建工作应与企业文化深度融合，形成党性教育与企业发展目标相统一的内在驱动力。党组织要发挥政治引领作用，通过党性教育推动企业文化建设，确保党建工作在推动企业发展的同时，能够加强对员工的思想政治引导，增强员工的社会责任感。此外，党组织在开展日常党性教育时，不应仅局限于理论层面，还需结合企业实际情况，有针对性地解决企业当前面临的思想政治问题。通过加强党性教育，员工能够更加明确企业的社会责任与使命，进而提升集体主义精神和工作效率。党组织与企业文化深度融合可提高员工凝聚力，营造良好工作氛围并形成创新意识，推动企业在市场竞争中稳定发展。

　　在实践中，党组织与企业文化的深度融合应当在企业的管理流程和日常活动中体现。党性教育的内容不仅要涵盖党的理论和路线方针政策，还要结合企业发展的实际情况，为员工提供明确的价值导向。例如，党组织可以在企业的培训体系中加入党性教育模块，将党的政策、党风廉政建设、集体主义精神等内容融入员工的日常学习中，帮助员工理解党的政策如何影响企业的经营方向和社会责任。此外，党组织应通过定期组织党日活动、志愿服务等形式，将党性教育与企业文化建设结合起来，鼓励员工在工作中践行企业核心价值观，增强员工的集体责任感与社会责任感。党组织还可以定期开展企业文化与党性教育的结合性评估，确保党性教育在企业文化里得以有效落实，借助各类激励机制引导员工形成积极向上的工作态度以及团队精神，达成党性教育与企业文化的双向促进。

　  四、结束语

　　全面从严治党背景下，国有企业党建工作在新时代发展中扮演着越来越重要的角色。党组织的政治核心作用、党员干部的责任担当、党性教育与企业文化的深度融合等方面，都对企业的长期健康发展产生深远影响。党建工作的深入推进能为国有企业的经营管理提供坚实的政治基础，还能有效增强企业的核心竞争力和社会责任感。展望未来，国有企业的党建工作将面临更多的挑战和机遇。在全球化和市场化不断加深的背景下，国有企业必须加强党组织的核心地位，进一步强化党员干部的政治责任感，并使党性教育成为企业文化的一部分。如何在新的历史条件下，将党建工作与企业发展深度融合，将是推动国有企业高质量发展的关键。

文章来源：《安徽科技报》https://www.zzqklm.com/w/qt/35317.html