密闭舱室中值班值勤人员心理能力研究

摘要：现代船舶的核心工作区域大多是高度密闭的舱室，其复杂、特殊的环境，也对值班值勤人员的心理能力提出了更高的要求。本文在探讨密闭舱室环境下值班值勤人员心理能力面临挑战的同时，就其关键心理能力构成和有效提升路径进行了探讨与分析，以期能够给相关人士提供一些参考借鉴。

　　关键词：密闭舱室；船舶；心理能力；提升路径

　　船舶，特别是中大型船舶，都是高度集成的现代化平台，工作舱室空间往往封闭且狭小，充斥着特殊气味和振动噪声。对于值班值勤人员来说，他们需要在这种特殊的环境下时刻保持高度警觉，及时做出正确决策；尤其出远海时，需要长时间保持耐力和专注力，而这也对他们的心理能力提出了更高的要求。对此，深入探讨密闭舱室中值班值勤人员心理能力所面临的挑战以及具体构成，探索有效地提升路径十分必要。

　　一、密闭舱室环境对于值班值勤人员的心理能力挑战

　　一是环境物理应激挑战，密闭舱室环境特殊，加上值班值勤人员需要时刻保持高度集中的精神，这也容易使他们产生听觉疲劳、睡眠障碍以及注意力分散等问题；同时，密闭舱室内的空气流通不足，二氧化碳浓度相对较高，在此背景下，值班值勤人员极容易出现轻微的认知功能障碍与身体节律紊乱等问题。二是空间与社会应激，密闭舱室活动空间有限，这使得值班值勤人员的个人隐私感不足，加上该环境下人员交流活动比较单一，这也可能使得值班值勤人员出现社交厌倦、心理压抑等问题，影响着团队工作的有效开展。三是工作负荷与心理应激。密闭舱室环境中值班值勤人员面临高强度的任务，尤其是在航行、战备等任务中，他们经常要长时间、高强度地作业，这也对其带来了巨大的心理压力[1]。

　　二、密闭舱室值班值勤人员关键心理能力构成

　　在上述挑战下，值班值勤人员应当具备相应的关键心理能力。一是持续性注意力，即能够在密闭舱室环境下长时间保持高度集中的能力，这也是他们能够顺利完成工作任务的重要基础；二是良好的信息处理能力，在密闭舱室环境下，值班值勤人员经常面临各种环境因素的干扰，是否能够克服这些环境因素，准确接收相关信息并做出精准决策和正确判断，是他们关键心理能力的重要体现；三是稳定的情绪以及应激耐受力，指的是能够在长期的环境压力以及突发情况下依然可以保持稳定的情绪，控制自己焦虑等多种负面情绪，有效完成工作任务，这也是密闭舱室值班值勤人员需要必备的心理关键能力；四是关键的决策能力，即能够在特殊环境下快速基于相关信息进行分析，在此基础上，做出快速、精准和有效的决策；五是团队沟通与协作能力，在船舶舱室环境下，值班值勤人员需要和团队成员做好配合工作，同时相互之间也要高度信任和默契。

　  三、密闭舱室中值班值勤人员心理能力的有效提升路径

　　（一）严格培训，保证质量。现代船舶工作人员的选拔应当充分做好心理测评工作，严格关注船员的心理抗压能力、情绪稳定性以及团队意识等品质，以此来保障他们在后续密闭舱室环境中可以快速适应并完成任务。此外，在人员训练的过程中，不但要做好专业技能训练，而且也要积极引导人员进行心理韧性训练，使他们能够掌握相应的心理压力管理、情绪调节方法，更好地完成密闭舱室中的值班值勤等任务。

　　（二）人因考虑，改造环境。在新时期，船舶密闭舱室环境也要进行创新改造，融入更多“人性化”设计，如可以基于人体工程学对舱室的布局进行优化，让人员更加舒适；对照明系统进行优化，引入自然光照明，提高人员的心理适应性；减少噪声并对空气进行优化，以此来减少人员的环境应激反应；设置心理宣泄室、日常娱乐区等模块，为值班值勤人员缓解心理压力提供良好的空间环境。

　　（三）创新制度，科学管理。要对船舶上的轮班制度进行优化，保障值班值勤人员能够拥有充足的睡眠时间。在此基础上，可以积极组织团队建设活动，促进人员之间的互动交流，发挥集体对于个体心理能力的促进作用；配备专业的心理专家，为值班值勤人员提供心理干预与支持，强化他们的心理关键能力；或借助现代技术来检测人员的心理压力、疲劳程度，及时做出人员调整；运用大数据技术来辅助人员进行信息筛选、分析与决策，减轻他们的心理压力；运用AI来为人员提供人机互动、宣泄情绪的智慧平台，帮助缓解心理压力。

　　总之，船舶密闭舱室中值班值勤人员经常面临各种心理压力和挑战，应当在把握其关键心理能力构成的同时，不断运用新的思路和方法来推动其心理能力的提升，以此来筑牢远海深蓝中的人因防线。

文章来源：《安徽科技报》https://www.zzqklm.com/w/qt/35317.html