探索新就业群体党建的有效途径

　以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了大量新就业群体，包括网约车司机、外卖员、快递员、网络主播等。如何加强新就业群体党建，构建新经济组织、新社会组织、新就业群体“ 三新党建”新格局，是推进新时代党建领域的新课题。

　　一、怎么建：借鉴“两新”，精准发力

　　在借鉴“两新组织”（新经济组织和新社会组织）党建的宝贵经验的同时，更要做好新业态发展趋势的调查研究，对新就业群体精准施策。一是依托原有两新工委、属地、行业主管部门等主要阵地，全面掌握辖区内新业态企业的规模数量和发展趋势，从而清晰统计新就业群体类型和数量，建立起新就业群体党员台账。这是有效建立新就业群体党组织的关键准备。二是借鉴“两新”组织经验，提质增效“三新”工作。建立健全规范的“三新”组织工作规则，在两新工会的牵头下设立党建专项小组具体负责。梳理出“ 三新”组织党建工作的要点，合成党建专项小组任务清单，细化工作任务，明确工作措施，开展基层党务工作实地调研。三是做优组织设置，按照地域空间、服务需求、参与领域等原则，将党组织建在新业态的“经纬交点”上。要把新就业群体中的流动党员组织起来，比如外卖快递行业党员流动以站点为圆心，工作为半径，与街道社区网格高度重合，可依托街道社区或者站点统筹组建，流动范围更大的网约车司机可挂靠平台或企业组建。工会、妇联等群团组织先行吸纳新就业群体，以群建促进党建的有效覆盖。

　　二、谁来管：上下协同，下“一盘棋”

　　从全局出发，理顺机制，让新就业群体基层党组织有效“转起来”。一是考虑到现在的“两企三新”团工委设立时间不久，为进一步优化工作机制，团委和“两新”工委领导，由行业主管部门来主抓，相关部门和单位共同参与，上下联动，整合相关资源力量，将“三新”组织党建工作的改革举措落到实处。二是要充分发挥行业主管部门的职责。结合业务抓行业内党建能够更好提升指导的科学性和针对性。市场监督部门结合业务来配合抓好党建，能使业务和党建携手并进，大大增强党建工作的有效性。三是培养新就业群体基层党务工作者的能力。党务工作者要全面掌握党的基本知识和理论，深入学习党建工作的方法，努力提高党建工作的规范化和专业化水平。同时，要积极参加基层党组织为提高党建工作质量而开设的主题教育培训示范班。可通过现场教学、观摩党建工作示范点等活动，将培训成果积极运用到具体工作当中，促进“三新”组织高质量发展。

　  三、增效用：创新方式，凝聚情感

　　新就业群体党建要在坚持基本党建制度和开展必要党务工作的基础上，以效用为目标，瞄准新就业群体需求，创新工作方法，针对地展开工作。一是思想政治教育仍是重点。面对不同职业人群工作时间差异问题，线上采用数字技术灵活党课教育。将线下党组织生活与新就业群体的日常紧密结合，扩大先进事迹的宣传力度，激发党员身份意识。二是关注群体成长。基层党组织融合各种资源打造党群服务阵地，将红色教育、协调援助、服务代办、健康关爱等融为一体，以各种暖心服务将党员群众凝聚起来。基层党组织携手相关部门围绕新就业群体红色教育、职业成长等个性需求，链接就近地方高校教育资源，打造定制化教育项目，培养新就业群体事业发展的内生动力。三是要加强新就业群体的法治保障。党的二十大报告提出要“ 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，基层党组织可推行“党建+保障”的形式维护新就业群体合法权益。行业主管部门应主动进行制度创新，采取更符合新业态发展特点的监管方式，建立保障就业群体合法权益新模式，实现新业态企业发展与新就业群体权益保障的平衡。

文章来源：《延安日报》 https://www.zzqklm.com/w/qt/36984.html