剖析：发表论文有哪些好处和特权！

前天跟一个作者交流，他说，“发论文的人好像是越来越多了，现在高中生都开始发文章了……”

是的，现在发论文已经成为了一种趋势，不同阶段不同身份的作者发论文的目的是不同的，今天我们简单谈谈发论文都有哪些好处，以及，不同用途的文章应该怎么发~

01对学生而言

抵消处分。（大学）学生时代如果不是什么特别严重的错误，一般学校是不会给学生处分的，毕竟将来踏上社会就算是一个小污点，即使是背负处分，学校也会想方设法的帮助你消除记录，而这个时候，发论文就显得很重要了，当然，得奖也可以抵消处分的。根据我们的经验来看，一般发1-2篇省级CN即可取消处分。

评奖学金。对，你没听错，本科生评奖学金也可以发论文！因为很多学校的学生手册上都有写，本科生在校期间发表的以本校为单位的论文，可以加分！而且科研加分的权重并不轻，对于评奖学金可能会比较有用，毕竟大多数同学未必知道还能发论文加分。为了评奖学金发文章，有一篇就好了，不必太多，当然也不嫌多，一般2-3篇CN就OK了。

毕业需要。这一点每个学校的规定各有不同，本科生要求发文章才可以毕业的仅占少数，而硕士、博士则是必备品。根据经验，一般本科生发1篇CN就足够了，硕士生需要发1篇北大核心期刊，而博士生至少有一篇南大核心期刊。（个人经验，具体的请参照各自学校的规定）

自主招生。高中参加自主招生的同学也会发一些文章，不过最近几年，发文章和专利已经不太占优势了，很多高校已经不再将其作为主要的参照标准。但是对于保研或者申博来说，还是很关键的，最好能发几篇核心，一是表明自己的研究能力，二是向导师表示自己钻心科研的决心和态度。

找工作。用文章或专利来点缀自己的简历，会有加分作用，当然，还是那句话，这个也不是绝对的，还是得看用人单位吃不吃这一套。不过能加印象分是肯定的。

02对教师而言

对于教师而言，发文章可以用来评职称，完成科研任务，可以做课题结项用，也可以交流经验、获得荣誉。

论文是对近期开展的科研成果的总结，本身就具有经验交流沟通的作用。更关键的是，发一篇文章有时候可以同时起到多项作用。比如，一篇北核，如果时间恰到好处的话，可以用来评职称，可以作为课题结项论文，获得荣誉和交流经验就更不必说了，这是论文本身就附带的属性。

但是教师发文章就不像学生那么随意了，有单位、身份等多种要求，从单位这一个层面来说，就有本科、专科之分，再往细处说，本科有985、211、一本、大学本科、学院本科、独立院校之分。

有的老师可能会觉得关系不大，但是对于收稿期刊来说，关系可大了去了，往小了说，关系到期刊的收稿标准，往大了说，关系到期刊的前途命运、生死存亡，这也是为什么核心会有单位歧视的原因。

另外，教师的职称有讲师、副高、正高之分。级别越高，相对来讲，评审条件就会越高，同一级别的，每个单位评审条件也是各不相同，具体要发几篇视单位或省份情况而定。

做了十几年的期刊，对于评职的标准，心中已经有了一个大致的标准：

① 评讲师：需要发3-5篇左右CN期刊，或者出版一部5w字符以上专著或教材

② 评副高：需发表3-5篇左右CN期刊，加2-3篇北大核心期刊，或者出版一本12w字符以上的著作或教材

③ 评正高：需发表N篇CN期刊，加2-3篇北大核心期刊，加1-2篇南大核心期刊

以上是评职称的条件，科研任务发论文的话一篇CN基本上就可以搞定了，课题结项要看单位要求，有的是2篇CN，有的要求一篇核心。

每个省份每个单位的具体要求不一样，最好根据单位文件确定一下。

03其他情况

其他有文章任务的群体还包括医院、机关单位、技术人员、企事业单位、研究院等地方的工作人员，这些人群发文章主要是用来交流经验、评审职称。

评职称可以激发从业人员的活力和积极性，实际一点的还是为了涨工资。职称评定后，哪怕你跳槽了，待遇只会好不会特别差，而且在退休之后，高级职称的人退休金普遍要好一点。

在评职称的时候，每个群体的职称都不太一样，像医院就比较复杂，分为“助理医师→执业医师→主治医师→副主任医师→主任医师”。其他的都可以概括成中级职称或者是高级职称，评中职不一定必须发文章，但是发文章是加分项。

一般来说，中级职称需要发1-2篇CN，高级职称需要发1篇核心，具体的请参照单位文件。

发表论文的注意事项

（1）合理选刊是发表论文的关键，一般核心期刊最难发表，国家级期刊次之，省级最简单。根据中高级职称论文的发表要求，小编建议大家评中级职称选省级期刊，评高级职称选国家级期刊，评行业内最高职称发核心期刊。

（2）我们投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求，如果文章被退回，但附有修改建议，可以按照要求修改以后继续投稿。如果直接被拒绝，可以重新写文章投稿，或者去别的期刊投稿。

（3）无论是什么专业的论文，除了专业性以外，论文主题一定更要符合社会主义价值观，不能写负能量的文章。

（4）要想顺利发表一篇论文，必须遵循三个原则：专业性强，且和工作岗位相关；写作能力达到一定水平；严格按照投稿期刊的格式。建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文，了解更多的专业术语和写作要求。

（5）投稿之前，一定要咨询好论文发表周期。大部分期刊的发表周期为2-3个月，但有的期刊比较热门，投稿人多，可能排到4个月以后，如果时间充裕还好说，如果错过了评职称时间就悔之晚矣。

（6）在发表论文时，可能会遇到一些特殊期刊，例如增刊、电子期刊、内部期刊等，这些期刊是不能用于职称评审的。此外，还有一些假刊也要注意。大家在投稿之前可以去国家新闻总署的官网上查询真伪。

（7）发论文一定要趁早！趁早！！趁早！！

（8）论文、作品、书评、著作都可以算在加分项内，一定不要认准论文，有时候变通一下，职称之路会更加顺利。