人文核心再探究:知网标注的AMI是核心期刊吗?AMI入库算不算人文核心?AMI人文核心含金量到底有多高?附相对好发的AMI期刊!
今天把我了解的AMI给大家剖析一下,因为涉及一些**内容,文章会有很多的传送门,莫介意!
关于人文核心期刊,大家比较关注的点有这么几个:AMI是核心吗,为什么知网还标注这个了,不认识?AMI入库算不算人文核心?人文核心的含金量有多高?有哪些相对好发一点的AMI期刊吗?
认识AMI,我们必定要去看官方发布的成果——人文核心目录,目前使用的是最新版的,下载方式人文AMI核心目录(2022).pdf
中国人文社会科学期刊AMI综合评价体系由中国社会科学研究评价研究院主办,每四年评价一次,已经发布过2014、2018年、2022年三个版本。目前正在使用的是2023年3月发布的2022版目录。
AMI评价结果将刊物分为五个层级:
AMI入库:经过遴选确定进入本次评价范围的期刊。(手动划重点)
AMI评价指标体系情况:
评价体系可以参照官方出具的文件详细查看,此处仅说明AMI评价的合理之处,小编认为有以下几点:
1.分4类进行评价,且各学科类指标权重不一。之前CSSCI的评价,曾经被大众质疑忽视学科差异,对综合期刊的评价不够客观。以冷门绝学、新兴学科等为例,此类学科不好做数据,确实以行业专家的看法为准会更具备信服力。
2.删除“基金论文比”指标。固然基金论文比是衡量期刊的一个重要指标,但是在各种核心期刊的赛道上,编辑部已经逐渐迷失本心,过于追捧基金论文,既不利于作者投稿,又没有引导期刊向着良好的方向发展。删除基金论文比的指标确实意义重大。
3.切切实实考察期刊的建设问题。比如把期刊的制度建设、网站建设、在线稿件处理系统列入评分内容。作者投稿核心期刊中的三大苦恼是什么?——审稿时间长;拒稿无反馈;自投竞争不过约稿和关系稿。别说期刊不知道这些,期刊绝对是知道的,我认识的一个核心编辑明言,“稿子太多,没有空去一个个拒稿了,只能挑着处理。”你看看,这是核心期刊办刊的态度吗?!如果人文核心所列出的指标可以改变期刊的现状,真的人文核心壮大指日可待
*小编说明:此处不应该只引导编辑部开通在线投稿系统,而应该考察期刊开通投稿系统后的使用情况,是否有投必回,事事有反响。
(上述第三点内容,也许人文核心评价的时候,并没有小编理解的意思。个人感觉人文核心的评价指标写的还是不太清楚,如果你们不是这个意思,希望下一届可以参考下我的建议。)
4.加重作者在期刊办刊中的角色。在队伍建设中把作者队伍和编辑队伍并列,主要考察作者梯队级机构地区分布等情况,以及作者的国际化情况。虽然这项指标在2022年并不计入评分,只作为观察指标。但是能把作者队伍建设问题提到明面上,也是一个很前卫的信号。
2022版评价指标变化情况:
1.指标类型。2022版期刊评价同样实行一票否决制,在原有的四种类型指标基础上,新增加分指标。
2.指标数量。2022版期刊评价指标由3个一级指标、13个二级指标和31个三级指标构成。与2018版相比,即有删除指标又有新增指标。
3.删除指标。删除“基金论文比”,原因:虽然基金论文在一定程度上是比较好的论文,但是基金论文比指标存在滥用倾向;删除“期刊与学科关系”,原因:该指标数值的高低与期刊质量无明确相关关系。
4.调整指标。“开放获取”指标调整为“开放度”指标,旨在推动期刊的开放发展;“论文转载量”在四大文摘的基础上新增上海社会科学院的《社会科学文摘》。
5.新增指标。新增“期刊特色化”加分指标,旨在推动期刊向着“特色化”方向发展;新增“英文摘要质量”计分指标,对中文论文英文摘要的准确性、完整性等进行评价;新增“期刊发文量”观察指标,旨在引导期刊指定合理的发文量,不能过大,但也不能过小。
AMI在知网上是有标识的,能在知网上有自己的一席之地,可见AMI也不是泛泛之辈。
我国主流五大核心是:CSSCI南大核心、北大中文核心期刊、CSCD期刊、科技统计源核心以及AMI人文核心。关于五大核心的历史及渊源,此前的一篇文章已经写的很详细了,各位可以直接跳转查看。
国内核心期刊分级情况概览及说明!本篇适用人群:需要发南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的学者……
→推文说明:这篇文章详细说明了国内核心体系的分层情况,与以往其他媒体对核心期刊的介绍,最大的特点在于:用发展的眼光来审视核心期刊,用批判的态度来看待核心评价。
人文核心期刊目录已经使用5年了,还会更新吗?细数人文核心目录那些不为人知的辛秘~
→推文说明:这篇文章写在2022版目录更新前夕,大概捋清楚了人文核心一路走来的各种情况,内幕比较多,因为一些情况文章删删减减,呈现给大家的可能比较浅显,个别地方语句不通顺,还请担待。
关于人文核心认可度,大家比较关注的问题——
1.人文核心位于国内五大主流核心的“末位”,认可度不如南北核之类,但是也有自己的受众高校。据小编了解,认可AMI的多集中在企事业单位。再细节一些,好单位会认可AMI核心以上,一般单位不认可AMI,其他单位及事业单位更认可AMI标识。
2.人文核心分为5个层级:顶级、权威、核心、扩展和入库。其中顶级、权威、核心期刊才是官方认定的AMI核心期刊,而扩展和入库虽然也是AMI期刊,但是较为边缘化,不属于核心类别。如果单位要求发AMI目录内的期刊,可以发扩展和入库。如果单位要求发AMI核心,那只能是核心及以上的级别。(此内容已经与官方确认过,录音为证。)
3.人文核心中的顶级、权威、核心级别刊物和北核、南核有高度重叠之处,这是因为各大核心评价体系指标有重叠的因素,且一个刊物如果真的优质,不管从什么维度进行评价,一般都很难落选。
4.人文核心中的扩展和入库期刊,多是我们所说的普刊。如果要发AMI,可以主要查阅这两级里面的刊物。
5.特别说明:发AMI期刊一定以单位认定为准!!
AMI难发程度:顶级<权威<核心<扩展<入库
发AMI,可以优先考虑普刊行列的扩展和入库。
扩展期刊例如,《文化学刊》《中国成人教育》《预防青少年犯罪研究》《中国集体经济》《产业创新研究》《西部学刊》《创新创业理论研究与实践》《人力资源》《中原文化研究》《改革与开放》《经营管理者》等等;
入库期刊例如,《河北职业教育》《华夏教师》《荣宝斋》《中国市场》《中国商论》《新媒体研究》《艺术研究》《艺术市场》《艺术教育》《中国民族博览》《世纪桥》《环渤海经济瞭望》《黑河学刊》等等
AMI因为位于公认的五大核心行列,水涨船高,收稿量不少,即便是普刊,个别期刊依然是要求很高,审稿很严,且排队时间较长。如果您单位也认可AMI期刊,不要大意,还是要慎重发表,早发表!
四、小编有话说
人文核心关注的期刊细节点比较多,其他核心则是从大方向上把舵。特别是这一版的人文核心,在评价指标的选择上会更加科学。当然,仅从字面上看,是这样的。如果评价结果不存在干扰因素,不存在公关,严格深入执行评价标准,相信人文核心的崛起不是难事!毕竟,这么紧跟出版潮流、关注作者发表难题的评价体系真的很少见。
人文核心最大的难点在于体制进的太晚,能分到的蛋糕太少了。今天写完这篇文章,小编真的很想呼吁大家多关注下人文核心!
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