夯实新质生产力发展根基，赋能高质量有组织科研

在全球科技竞争日益激烈的今天，新质生产力发展已成为衡量一个国家综合竞争力的重要标志。作为科技攻关与产业发展的深度融合，新质生产力不仅代表了经济结构的优化升级，更是国家高质量发展的战略支撑。高质量有组织科研活动，作为推动新质生产力持续进步的关键驱动力，对于促进产业升级、提升国家整体科技实力具有不可替代的作用。唯有不断加强科研创新，提升科研活动的组织化、系统化水平，才能在全球科技发展浪潮中占据有利地位，实现国家科技实力的跨越式提升。

一、突破颠覆性技术，驱动新质生产力加速升级

颠覆性技术创新是新质生产力生成的基础支撑。夯实新质生产力发展根基，必须突破以人工智能、量子计算、生物技术等为代表的颠覆性技术，实现这些领域的重大突破与广泛应用。

覆性技术不仅是赋能高质量有组织科研的关键，更是国家科技战略的核心要务。为此，我们必须加大对颠覆性技术研发的投入，鼓励高校、科研机构和企业等多元创新主体围绕颠覆性技术发展共同开展集智攻关。政府、企业和社会资本应形成合力，共同设立专项基金，支持高校、科研机构及企业开展颠覆性技术研究。通过提供稳定的资金支持，鼓励科研人员勇于挑战未知，突破传统技术框架，催生具有革命性的科技成果。

同时，我们应建立产学研用高效融合的多维度协同创新链条，促进高校与企业紧密合作，建立跨学科、跨领域创新联盟，着力打通从实验室到市场的快速通道，推动前沿技术成果加速转变为现实生产力，引领传统产业转型升级，不断催生多元化新兴业态，驱动新质生产力加速升级。

二、引育科技拔尖人才，打造新质生产力人才高地

科技拔尖人才是高质量有组织科研的核心力量。夯实新质生产力发展根基，必须加大对高技术拔尖科技人才的引进和培养力度，打造一支国际化高能级科研团队。

在拔尖人才引进方面，应优化人才政策环境，提高人才引进的吸引力和竞争力。通过提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业发展路径和丰富的生活配套服务等措施，吸引国内外顶尖科学家和优秀青年人才加盟。同时，通过加强与国际顶尖科研机构的交流与合作，拓宽人才引进渠道和方式，提升科技人才的创新能力和国际化水平。

在拔尖人才培养方面，应注重本土科技人才的培养和成长。通过设立专项培养计划、提供国际交流机会、加强实践锻炼等方式，提升科技人才的综合素质和创新能力。同时，建立完善的人才评价机制和激励机制，鼓励科技人才勇攀科技高峰、敢于创新突破。通过优化人才结构、提升人才质量，形成老中青相结合的科研团队梯队为新质生产力的发展提供坚实的人才保障。

在发挥高校科技人才培养主阵地作用方面，应通过博士后科研流动站、院士工作站等平台，为拔尖科技人才提供广阔的发展空间、营造良好的科研氛围；应加强与企业、行业等外部机构的合作与交流，强化产学研用深度融合。同时，应鼓励高校和科研机构积极参与国际大科学计划和合作项目，提升我国科技人才的国际视野和合作能力。

三、布局重大重点项目，激发新质生产力增长潜能

重大重点项目是推动新质生产力发展的关键引擎。夯实新质生产力的发展根基，必须紧密围绕国家重大战略需求，对标高技术产业发展趋势，科学布局并优先支持具有战略意义和市场前景的重大科技项目。

在项目选择上，应紧跟国家发展战略与产业升级方向，精准聚焦前沿科技与产业发展趋势。通过深度剖析国内外科技发展最新态势及产业竞争格局，明确重点领域与关键技术方向。应重视项目的市场需求与应用前景，确保科研成迅速有效地转化为推动经济社会发展的现实生产力。

在项目实施过程中，应推动跨部门、跨地区协同攻关，促进优质资源高效统筹与融合共享。通过积极构建产业技术创新战略联盟，紧密编织产学研用合作创新网络，激发不同学科及领域间的深度交叉与融合创新。高校应与科研机构及企业紧密携手，形成协同创新、优势互补的战略格局，共同为项目实施保驾护航，凝聚形成持续、创新、高质量发展的强大合力，为新质生产力蓬勃发展注入不竭动力。

文章来源：  《重庆科技报》   https://www.zzqklm.com/w/qt/35273.html