煤矿政工队伍传承“煤矿精神”：在党建纪检工作中彰显担当

一、赓续红色血脉，政工干部在传承“煤矿精神”中筑牢信仰根基

　　煤矿行业在长期发展中孕育的“煤矿精神”，蕴含着艰苦奋斗、攻坚克难、忠诚奉献的红色基因，是政工干部筑牢信仰根基的精神源泉。政工干部需以赓续红色血脉为己任，深入挖掘煤矿发展历程中的红色故事。例如，老一辈矿工在艰苦条件下坚守岗位、保障能源供应的感人事迹，以及煤矿企业在党建引领下攻克技术难关、实现安全生产的奋斗历程，将这些红色资源转化为信仰教育的生动教材。另外，通过开展“煤矿精神”专题学习会、红色故事分享会，组织政工干部走进煤矿历史纪念馆、老矿区实地感悟，让“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神特质融入思想深处。同时，将“煤矿精神”与理想信念教育结合，引导政工干部在面对煤矿安全生产、职工思想引导等复杂任务时，以红色信仰为支撑，坚守初心使命，始终保持昂扬向上的工作状态，为党建纪检工作开展奠定坚实的思想基础。

　　二、党建引领聚合力，政工队伍在服务中心工作中展现新作为

　　以党建为引领，将“煤矿精神”中的协作意识、实干精神融入服务中心工作，是政工队伍展现新作为的关键。煤矿企业的中心工作围绕安全生产、技术革新、职工保障展开，政工队伍需主动对接中心任务，以党建活动为载体凝聚发展合力。在安全生产方面，组织“党员安全先锋岗”“政工干部安全督导队”，政工干部带头深入井下一线，协助开展安全隐患排查、安全知识宣讲，将党建工作与安全生产深度融合；在技术革新领域，搭建“党建+创新”平台，政工干部牵头组织职工技术攻关小组，挖掘“煤矿精神”中的创新潜能，鼓励职工围绕生产效率提升、设备优化等提出改进建议，推动技术成果转化；在职工保障工作中，依托党建服务阵地，政工干部牵头建立“职工帮扶志愿队”，针对一线职工的生活困难开展精准帮扶，如为偏远矿区职工解决通勤问题、为困难职工家庭提供救助，以实际行动践行“煤矿精神”，在服务中心工作中体现政工队伍的价值，助力企业高质量发展。

　　三、严明纪律守底线，纪检政工协同推进企业风清气正发展环境

　　传承“煤矿精神”中的纪律意识、廉洁本色，通过纪检与政工协同联动，严明纪律底线，是推进企业风清气正发展的重要保障。纪检与政工部门需建立常态化协作机制，将纪律教育与“煤矿精神”宣传结合，共同开展廉洁教育活动。例如，组织观看煤矿行业反腐案例警示片、邀请老党员分享廉洁从业经验，引导党员干部从“煤矿精神”中汲取廉洁自律的力量，筑牢拒腐防变思想防线。在监督执纪工作中，纪检部门与政工部门协同开展专项检查，聚焦煤矿物资采购、工程招标、职工福利分配等廉政风险点，政工干部利用深入一线的优势，收集职工对廉洁工作的意见建议，为纪检监督提供线索，纪检部门将监督发现的问题及时反馈政工部门，共同制定整改措施与警示教育方案，形成“监督—反馈—整改—教育”的闭环。

文章来源：《重庆科技报》https://www.zzqklm.com/w/qt/35273.html