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高校取消SCI奖励,最惨的是底层教师!

作者:中州期刊联盟来源:www.zzqklm.com日期:2020-02-24人气:5656

就在这两天,教育部连下两文,整改国内学术圈不良生态。


一时之间,很多作者都来问我同样一个问题,自己发的SCI是否“贬值“了?今天就来统一回答一下这个问题吧。




为啥老师要发SCI?因为学校需要。

为啥学校需要?因为教育部、科技部看这个啊!


凡是存在,都有因果。高校的科研能力很大一部分考量来自于SCI论文数量,那么,教育部给学校的这个SCI压力,无疑就会落在教师身上。


发SCI,不仅可以作为评职的一个重要材料,而且学校单位还会有额外奖励。根据澎湃新闻2019年12月16日题为《最高60万一篇,盘点高校科研奖励》的文章,


一般科研奖励可以分为四类:


(1)CNS类的期刊,通讯加第一作者,一般10万起步,50万也常见;


(2)自然科学类,按照分区或者影响因子奖励,一般0.5-2万;


(3)人文社科类权威报刊或SSCI等,0.2 -2万皆有,中国社会科学最为看重;


(4)一口价,童叟无欺型,不区分影响因子和分区,统一奖励;


(5)按引用次数或ESI热点论文等,热点论文高达12万


这样说有点抽象,列举学校名称就很方便阅读了——

重庆大学   SCI一区/二区  0.8万

郑州大学   SCI一区       2万

武汉大学   SCI(因子大于等于15)  5万


这还是最低的奖励,发表更顶级的刊物一篇能够奖励60万,这也是为什么老师都争先恐后发表SCI 的原因。


当然,事关自身利益,肯定是跑的比谁都快的。于是,教育部骤然下发通知,许多人都措手不及,“SCI制度真的要取消吗?”“那我刚发的SCI,还能跟单位申请奖励吗?“


首先,SCI制度会取消,但肯定不是现在。教育部的文件中只是指出了这样一个问题,提出了一个倡议,但是,关于SCI如何取消,取消之后用什么制度来代替,这些后续问题都还没有解决。所以,SCI制度一时半会儿不会取消。


但是,不取消并不代表着和以前一样。既然文件已经出台了,并且已经引起轰动了,那么肯定会要一步步实施的。第一步,可能会降低奖励限度,也可能是直接取消,这个不是我们猜得到的。


唯一可以确定的是,以后SCI还是一样要发的。


第一,最开始我们也说了,SCI是一个学校科研能力的体现。学校的SCI压力最终还是会转化为老师的年度任务。既然是硬性指标,那肯定是不发不行的。


第二,国内的学术期刊确实和SCI有一定的差距,并且差距并不小。有的学者眼界比较高,通常还是以SCI为发文标准的,毕竟顶级期刊认可度更高。只要这个差距存在,SCI的最求就一定不会少,哪怕没有奖励。


第三,现在高校评职称本身就不是唯SCI论。SCI只是作为学术水平的一个支撑材料,以前,它是,现在是,以后,在相当长的一段时间里同样也是。既然如此,SCI必定还是有人会发,有人要发的。


从上面四点来看,教育部的这个文件,对大牛学者来说基本上就是绿豆大小的事情,有没有这个文件,他们都是要发SCI的。这个文件有无都不会打乱他们的正常计划。


但是对于教师来说,就大有不同了。


首先,还是那个问题,学校把教育部要求的科研任务压在你身上,你就必须要发SCI,而且一定要发成功。于是,你就会想尽办法的去发,做实验做数据,还要润色投稿。国内的作者毕竟不是以英语为母语的,润色这个过程很多人都是找的别人,这可是一笔不菲的开销。


好了,我们假设你的论文成功发表检索了。如果是以前,你一定特别高兴,科研任务完成了,高额的奖励也能拿到手。说一个不太恰当的话,很多小老板不就是靠水SCI过上小康生活的吗?


这个文件一落实,你的论文基金再也不会有了。


算了,还是仁慈一点吧。这个文件一落实,你的论文基金可能就变得特别少,甚至还不够论文润色的费用。


等于说,你辛辛苦苦做了科研,不仅科研奖励落不到自己身上,反倒还要自掏腰包。实惨!


退一步讲,科研任务不用你来完成。


但是,职称你总要评的吧。


评职称要看年龄、学历、课题、专利、奖、论文、成果……所有的这些里面,论文应该是你努努力就一定会有的,不管是普刊还是核心期刊。


试想一下,竞争对手肯定不会跟你透老底,你能做的,只是评感觉去创造比他更大的资本。更大的资本,会是什么?除了SCI,我已经想不到其他别的东西了。


以前发SCI评职能用,单位有奖励。以后,评职能不能用另说,奖励估计是会打折扣的。虽然是这种情况,你能不发吗?不能,不然你永远别想评上职称了。


所以,以后可能是这样的——


对于SCI,你还是要发,但是却不会有奖励了!


想想,科研、评职这条路真难走!


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