党建引领传统媒体会务工作服务效能提升策略路径研究

摘要：党建引领是提升传统媒体会务工作服务效能的核心驱动力，具有显著的政治、治理、业务与管理价值。本文探讨了通过党建与业务的有机融合、完善会务制度体系、强化技术赋能及加强人才队伍建设等路径，系统提升传统媒体会务工作的专业化水平与综合效能。

　　关键词：党建；传统媒体；会务工作；服务效能

　　会务工作是传统媒体基于媒体传播属性以及各类会务场景而开展的工作，其通常适配行业论坛与峰会、媒体发布会、读者与观众交流会、内部会务等场景。传统媒体做好会务工作，能强化品牌公信力与行业权威性、激活媒体核心能力，应对新媒体挑战并打造线下核心壁垒，拓展盈利边界，丰富内容来源，链接核心用户，提升用户黏性，传递主流价值。党建引领传统媒体会务工作的开展与实施，能从多个维度促进服务效能提升。

　　一、党建引领传统媒体会务工作的价值

　　（一）政治价值

　　传统媒体作为党和人民的“喉舌”，需将政治建设摆在首位。党建引领传统媒体会务工作，从本质上而言是以坚守会务工作的政治定位为根本，围绕会场布置、材料制作、现场传媒、媒体报道等具体环节强化意识形态阵地管理，深刻践行会务工作在“以人民为中心”“为人民服务”方面的发展思想与价值导向，将会务工作作为媒体机构践行社会责任、贴近人民群众的关键途 径[1]。

　　（二）治理价值

　　党建引领传统媒体会务工作的开展与落实，能基于党组织的主导推动媒体各项制度的制定与完善，也能由党小组统筹协调跨部门、跨层级事务的开展落实与协同联动，更能强化党组织对会前筹备、会中服务、会后督办等工作的全流程嵌入式监督，从而推动会务管理朝着精细化、制度化、闭环化方向发展，促进治理水平提升。

　　（三）业务价值

　　在媒体融合转型的新时期，传统媒体的会务工作面临创新与升级的挑战。党建引领通过构建标准化流程，提升会务工作的专业性与稳定性；通过促进内部跨部门协作及外部单位联动，整合资源，支撑会务工作的创新优化。此外，探索“党建+会务”“会务+内容”“会务+传播”等模式，有助于推动会务工作向特色化、品牌化方向发展。

　　（四）管理价值

　　党建引领为会务工作提供坚实的管理支撑，主要体现在人才与组织保障方面。通过思政教育强化团队的责任感与使命感，依托党小组促进党建与团队建设深度融合。同时，针对廉政风险建立防控监督机制，并完善绩效考核与激励体系，全面夯实会务工作的人才与制度基础。

　　二、党建引领传统媒体会务工作

　　服务效能提升策略路径

　　（一）深化党建与会务业务的有机融合

　　党建引领传统媒体会务工作服务效能的提升，需以深化党建与会务业务的有机融合为基础，强化政治建设，破解党建与业务“两张皮”现象，推动党建工作在组织、思想、作风等方面的优势转化为会务工作的执行力、创新力与保障力。将“第一议题”制度融入会务策划，推动党建目标与会务目标的协同规划，确保会务工作始终保持正确的政治方向，防止偏离党建要求。将党建工作嵌入传统媒体会务工作的全流程，会前筹备阶段以党建要求作为会务方案制定、资源统筹、人员培训的标准，会中执行阶段通过党员先锋岗全面负责业务的关键环节，会后复盘阶段对党建工作与会务工作进行综合梳理、总结与改进[2]。

　　（二）健全会务工作制度体系

　　以党建为引领推动会务工作制度体系的健全，能为会务工作服务效能的提升提供制度支撑与保障。传统媒体建立政治对标制度，健全党建统领负责制度，能以党建为引领锚定会务工作的方向。传统媒体基于党建制定分类会务规程，对不同类型会议的名称、召开规则、核心内容、参会人员、召开频次、流程图示等加以规范，由党务干部牵头审核政治合规性，由业务骨干审核内容专业性，以此保障会务工作规范化、高效化开展。完善党建主体与业务议题的融合制度，建立会议成果转化制度，同时健全队伍建设制度、技术赋能制度、监督问责制度等，全方位支撑党建引领下会务工作的规范化、高水平开展[3]。譬如巴中市融媒体中心探索“党建+制度”融合模式，通过制度化约束实现会议筹备和组织服务高效运转，并在该模式运行后获得市级以上集体表彰5次与个人表彰30人次，680件融媒体作品被主流媒体采用，“无线巴中”公众号传播指数跻身全省市州第一方阵。

　　（三）强化技术创新赋能

　　强化技术创新是提升会务工作效能的关键。应依托先进技术推动媒体转型与升级，为会务工作的创新优化提供全方位支持。以基础设施升级为根基，建立高清直播与传输系统、智能音视频与环境管控系统，为传统媒体会务工作的智能化发展奠定硬件基础；以流程数字化再造为核心，建立党建会议智能管理系统，开发会务管理云平台实现全流程协同，打造移动化会务

　　APP（应用软件）或小程序以提升参与便捷性；以智能服务创新为突破口，运用AI（人工智能）技术优化会务内容服务，依托VR（虚拟现实）、AR（增强现实）技术强化会务工作的沉浸性与互动性，通过物联网、大数据、AI技术等强化智慧后勤保障；以数据驱动决策为关键，加强会务数据采集与分析、党建与业务融合分析，根据数据分析结果持续推动会务工作与党建管理的改进优化。

　　（四）加强人才队伍建设

　　党建引领传统媒体会务工作服务效能提升，需以加强人才队伍建设为支撑与保障。以强化政治引领为前提，通过落实“第一议题”制度、实施业务骨干与党员同步培训计划、参观红色教育基地、开展廉政警示教育等方式，筑牢会务团队的思想根基；以优化人才结构为重点，根据会务工作数字化、智能化的需求，精准引进复合型人才，推行跨部门轮岗与“老带新、师带徒”等机制，构建层次化、梯队化的人才培养体系。以创新人才培养模式为关键，开展产学研培训，通过内部融媒体平台加强线上培训，推行“项目制”培训模式配合实战场景强化实践锻炼，利用大数据、人工智能技术等实现智能化与精准化培训；以强化人才激励为突破口，构建“党建+会务业务”双维度考核机制，将考核结果与会务人员的绩效、评优、晋升等挂钩，拓宽会务人员职业发展通道，建立常态化谈心谈话机制，改善工作条件，全方位激活队伍活力[4]。

　　三、结束语

　　综上可知，党建引领能为传统媒体会务工作服务效能的提升带来重要支持，有利于传统媒体在融媒体环境下创新发展并提升核心竞争力。不过党建对传统媒体会务工作的引领还存在党建与会务“两张皮”、标准化与灵活化的内在冲突、传统思维定式的路径依赖、评估体系的单一性等局限性。未来，传统媒体需持续深化党建引领作用，持续推动党建与业务工作融合的新路径与新方法，尤其要探索数字化转型、大统战会务格局、会务工作的传播价值重塑等新的发展方向。

文章来源：《城市经济导报》https://www.zzqklm.com/w/sci/26918.html