新乡贤文化赋能乡村振兴的实践机制研究

摘要：在乡村振兴背景下，新乡贤文化承载着传统乡贤文化创造性转化与创新性发展的使命。本文基于河南省新乡贤文化建设的典型案例，系统分析新乡贤文化赋能乡村振兴的内在逻辑与实践路径，提炼出“文化凝聚、治理嵌入、产业驱动、组织孵化”四维实践机制。研究表明，新乡贤文化赋能乡村振兴的关键在于实现传统与现代的有机衔接、情感与制度的双重嵌入、个体与集体的利益联结。

　　关键词：新乡贤文化；乡村振兴；实践机制；文化赋能；乡村治理

　　引言

　　乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，涵盖乡村发展的经济、生态、文化、治理与民生等多个维度。2015年以来，中央一号文件连续多年将乡贤文化纳入农村思想道德建设体系，《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》进一步提出“积极发挥新乡贤作用”。

　　伴随城镇化的快速推进，乡村社会面临“空心化”、文化断裂、治理失效等结构性困境，传统乡贤文化的存续空间受到严重挤压。本文以河南省新乡贤文化建设的实践经验为考察对象，着力探讨新乡贤文化赋能乡村振兴的实践机制及其运作逻辑。

　　一、新乡贤文化的内涵特质与时代定位

　　传统社会中，乡贤群体凭借道德声望与社会资本，在乡村公共事务中扮演着“教化乡里、调解纠纷、兴办公益”的重要角色。“新乡贤之‘新’”，集中体现在身份构成、活动空间与价值取向3个层面。身份构成上，新乡贤涵盖了退休干部、返乡企业家、退伍军人、乡村教师、非遗代表性传承人、在外创业人士等多元群体；活动空间上，既包括“在村”的在地精英，也包括通过现代通信技术与家乡保持密切联系的“离乡不离土”群体；价值取向上，新乡贤文化以社会主义核心价值观为引领，在继承传统乡贤精神的同时，融入“法治、民主、共享”等现代治理理念。

　　新乡贤文化的核心特质可从3方面把握。传统与现代的有机融合，情感与理性的双重纽带，公益与治理的双重功能。

　　二、新乡贤文化赋能乡村振兴的实践机制

　　基于对河南省新乡市获嘉县、信阳市商城县、新乡市封丘县等地新乡贤文化建设实践的考察，本文提炼出新乡贤文化赋能乡村振兴的四维实践机制。

　　（一）文化凝聚机制

　　新乡贤文化助力乡村振兴的核心要义，是重塑乡村文化认同、凝聚基层精神力量，为乡村发展筑牢精神根基。河南潢川县打造“同心振潢·贤归乡美”特色乡村品牌，立足乡情纽带、乡愁情结，号召在外乡贤返乡赋能、反哺故土。当地通过搭建乡贤人才信息储备平台、常态化开展乡贤联谊交流活动等多元举措，充分调动在外乡贤建设家乡的积极性与主动性，有效化解了乡村人口外流引发的社群松散、活力不足等空心化难题。

　　在河南各地乡村，新乡贤群体深度参与基层治理与乡风文明建设，主动投身村规民约修订完善工作，积极推动移风易俗、涵养文明乡风。同时，各地常态化开展“好媳妇”“好公婆”等文明典型评选活动，将抽象的传统美德、道德准则，转化为群众可感知、可践行的日常行为规范，让崇德向善的文明风尚扎根乡村、深入人心。

　　（二）治理嵌入机制

　　传统乡村治理面临“行政化有余而自治性不足”的困境，新乡贤作为连接国家与社会的“中间力量”，其参与有助于弥补这一治理缺口。新乡贤嵌入乡村治理的路径可归纳为3种模式。协商议事模式：通过搭建乡贤议事平台，将乡贤纳入村级事务决策链条。潢川县“老树下话新愿”平台将议事场所搬到群众家门口，使乡贤成为民意表达的重要渠道。组织嵌入模式：通过建立乡贤联谊会、参事会等组织，实现乡贤参与的制度化、常态化。商城县建立县、乡、村3级工作网络，设立乡镇新乡贤联谊会23个、村级联络点357个。固始县建立涵盖企业家、技术人才等581人的乡贤信息库，通过节日恳谈收集意见、建议。角色兼任模式：推荐优秀乡贤担任村“两委”成员，使其直接参与村级事务管理，将乡贤的“软实力”转化为制度化的“硬支撑”。

　　（三）产业驱动机制

　　新乡贤凭借资金、技术、信息、人脉等资源优势，在带动乡村产业发展方面具有独特优势。从河南实践来看，新乡贤赋能产业振兴的路径主要包括两种。“乡贤+项目”模式：以乡情为纽带吸引乡贤回乡投资兴业，潢川县通过“乡情招商、项目兴村”，吸引乡贤领办、参与各类产业项目，为乡村经济注入新动能。“乡贤+合作社”模式：由乡贤牵头成立农民专业合作社，对接市场资源，带动农户增收。从行动者网络理论视角看，新乡贤推动产业振兴经历了“嵌入乡村、构建网络、稳态深化”的演化过程：在政策引导下与地方政府建立合作关系，继而吸纳村民、村“两委”以及土地、文化资源等多元行动者构建产业网络，最终实现利益共享与稳定运行。

　　（四）组织孵化机制

　　新乡贤赋能乡村振兴的最终目标不止于“输血”，更应着力于“造血”。新乡贤的组织孵化功能体现在三个层面。

　　一、通过“以文化人”提升村民的文化自觉与主体意识，使村民发现身边文化资源的价值，形成建设家乡的主体性。二、通过组织化运作培育社区自治组织，围绕村民兴趣挖掘积极分子，组建文艺队、合作社等，将分散个体凝聚为行动共同体。三、通过人才培养实现“传帮带”，建立系统的人才培育机制，形成“乡贤引领、骨干支撑、村民参与”的人才梯队。这种组织孵化机制使新乡贤文化的赋能效应超越具体项目，转变为可持续的制度化力量。

　　三、新乡贤文化赋能乡村振兴的优化路径

　　在乡村振兴的实际推进过程中，新乡贤文化的赋能作用仍受到诸多现实因素制约，主要表现为乡贤培育体系尚未成熟、基层工作行政化问题突出、配套扶持政策缺乏整体性与连贯性。对此，可通过多维度举措完善现有建设体系。法治建设层面，可依托《中华人民共和国乡村振兴促进法》的相关规定，界定新乡贤参与基层治理的身份定位与权责范围，搭建规范畅通的常态化参与机制。文化建设层面，各地可深度挖掘本地独特的乡贤文脉与乡土资源，打造崇贤尚贤的乡村风气，引导群众主动学习乡贤事迹、传承乡贤精神。在保障激励层面，针对乡贤返乡发展的实际需求，落地土地、税务、金融等方面的利好政策，完善乡贤荣誉表彰体系，让返乡建设的乡贤获得充足的价值认同与情感归属。同时，在人才建设层面，坚持外引内育的发展思路，在吸纳在外乡贤返乡反哺的基础上，重点孵化本土乡村能人，形成内外协同、长效稳定的乡贤建设格局。

　　四、结语

　　新乡贤文化赋能乡村振兴，本质上是以文化人、以贤治乡的现代治理实践。本文提出的四维实践机制揭示了新乡贤文化从精神价值向物质实践转化的逻辑路径：文化凝聚机制提供情感基础与价值共识，治理嵌入机制实现有序参与与制度保障，产业驱动机制创造物质条件与发展动能，组织孵化机制确保可持续性。四者相互支撑、层层递进，共同构成完整的逻辑链条。从更宏观的视角看，新乡贤文化的兴起回应了一个具有普遍意义的时代命题：在现代化进程中，传统乡土文化资源如何被激活并转化为推动社会发展的积极力量。这一命题的解答，不仅关乎中国乡村振兴的实践路径，也为审视传统文化与现代发展的关系提供了有益参考。

文章来源：《新乡日报》https://www.zzqklm.com/w/qt/35715.html