“文化铸魂”在煤炭洗选企业党建中的渗透路径

　　摘要：本文围绕“文化铸魂”在煤炭洗选企业党建中的渗透进行探讨，首先分析煤炭洗选企业党建工作的现状，然后分析围绕“文化铸魂”在煤炭洗选企业党建中的渗透路径，最后提出实践保障措施，为企业党建工作有效性提供重要保障，促进煤炭洗选企业的可持续发展。

　　关键词：文化铸魂；煤炭洗选企业；党建；渗透；路径

　　党建工作在煤炭洗选企业发展中发挥着重要作用，随着社会经济的快速发展以及市场竞争形势的改变，煤炭洗选企业在发展中也面临较多挑战，传统党建工作已经无法满足煤炭洗选企业的发展需要。“文化铸魂”理念的提出，为煤炭洗选企业党建工作的开展提供了新的路径[1]。本文主要分析“文化铸魂”在煤炭洗选企业党建工作中的渗透路径进行分析，通过企业文化与党建工作的深度融合，提高党建工作成效，为企业发展提供重要保障。

　　一、煤炭洗选企业党建工作的现状

　　现阶段煤炭洗选企业在党建工作中也显著暴露出一些问题，影响了党建工作效能的发挥。首先，部分企业缺少对党建工作的重视，过于重视生产工作，忽视党建，导致党建工作的系统性不足，无法真正发挥党建的引领作用。其次，党建工作形式单一，缺少创新，无法激发党员的参与积极性。同时，党建工作与企业生产之间没有进行充分结合，导致无法发挥党建对企业发展的积极作用。最后，在党员教育管理上也存在明显不足，导致部分党员在党性意识和责任意识方面存在问题，难以真正发挥自身先锋模范作用。

　  二、“文化铸魂”在煤炭洗选企业党建中的渗透路径

　　（一）以工匠精神深化党性教育。工匠精神更加注重专注、精益求精的工作态度，这与党性教育的要求是一致的。在煤炭洗选企业的党建工作中，借助工匠精神深化党性教育，对于党员干部树立职业观和价值观有重要意义。企业可以定期组织党员观看和学习工匠人物的事迹，也可以组织党员积极开展工匠精神主题党日等方式，强化党员对工匠精神的理解和认识[2]。引导党员加强设备维护、工艺改进等方面的深入研究，充分发挥其模范作用，提高党组织凝聚力。

　　（二）以安全文化筑牢思想防线。安全是煤炭洗选企业得以稳定发展的重要基础，在党建工作中渗透安全文化，对于筑牢党员和工作人员思想防线有重要帮助。党组织通过积极开展安全知识培训、安全宣传等活动，进一步强化全体党员和工作人员安全意识，同时做好安全监督检查工作，避免安全问题发生。还可以加强安全教育和党性教育的融合，引导党员深刻认识到保证安全是每个党员的责任和义务，发挥党员的模范作用，引领全体员工养成安全意识和行为习惯，为安全生产奠定良好基础[3]。

　　（三）以绿色理念引领可持续发展价值观。近年来，随着环保理念的推广，绿色发展也成为煤炭洗选企业发展的必然趋势。将绿色发展理念渗透在党建工作中，能够帮助企业落实可持续发展观念。党组织通过对环保政策和绿色发展理念进行宣传和推广，同时积极开展环保主题教育活动，全面增强企业党员和员工的环保意识[4]。将绿色发展理念充分落实到企业发展战略中，确保企业生产发展的各个环节都能体现绿色发展理念，将环保落到实处。此外，还需要鼓励党员发挥自身带头作用，积极践行节能减排理念，帮助企业实现经济、环境和社会效益的多赢。

　　三、实践保障机制

　　为了保证“文化铸魂”在煤炭洗选企业党建工作中的渗透和落实，还可以采取以下保障措施：首先，搭建文化载体。企业可以积极构建和发展实体文化，如建设党建文化长廊、文化展厅等，积极展示党建工作成果；同时发挥新媒体平台优势，积极做好党建知识、文化理念的宣传，还可以开展丰富的文化活动，丰富员工的精神生活，提高企业文化凝聚力。其次，创新教育形式。企业应积极落实线上线下结合的模式，组织党员进行线上学习，线下可以组织参观红色教育基地或者开展学习交流活动等，提高教育的有效性[5]。最后，对评价激励机制进行完善。建立完善的党建工作评价体系，对党员的工作情况等进行综合评价；同时实施党建工作奖励制度，对表现好的党员进行奖励，并将党建评价结果与党员的晋升等进行联系，形成更全面的激励机制，促进党建工作质量和效率的提升。

　  四、结束语

　　总之，“文化铸魂”理念的提出为煤炭洗选企业党建工作的开展开辟了新的路径，将企业文化与党建工作进行融合，是提高党建工作成效的重要举措。除了需要探索企业文化的渗透路径，还需不断完善工作机制，为企业实现持续发展提供重要保证。

文章来源：《安徽科技报》https://www.zzqklm.com/w/qt/35317.html