揭秘:核心期刊真的有“关系稿”吗?
投稿文章,最深恶痛绝的莫过于“关系稿”。凭什么一些靠自己努力辛辛苦苦写文章发文章的人录用不了,而杂七杂八的人就可以轻轻松松上核心呢?
为什么一些博士学历、副高职称的人还会被歧视是高职老师而错过发核心,而那些稍有点背景的硕士生也可以成功发C刊?
难道核心期刊真的存在所谓的“关系稿”吗?
最近小编跟一个CSSCI编辑部的大佬沟通了一下,侧面了解这些投稿背后“不为人知”的秘密——
CSSCI 陈 陈老师,受作者之托,跟您了解下“关系稿”的问题 您看方便不? 这个问题可不好回答哦,不能放在明面上讲的。 从期刊内部来说,是不允许有关系稿的。但是实际上吧,我们所处的更多的是一个关系社会…… …… 这个懂~~ 作为学术研究的重要载体,从期刊内部的角度来说,是不允许有关系稿的,这个关系到学术公平的问题。如果期刊大量充斥着关系稿、人情稿、赞助稿,无疑会对学术腐败起到推波助澜的作用。 但是在实际操作中,受我国几千年“熟人社会” 文化因素的影响,不免会产生出很多的“熟人稿”和“关系稿”。这也是可以理解的,毕竟中国自古就是一个人情社会,我们的文化是注重人事关系的协调。 特别是办一本刊物,完全没有社会关系肯定是不行的。比如说刊物要发行,上有总管出版发行的单位,下有具体的操作工人,每个环节的方方面面都会有社会关系存在的,避无可避。再比如之前发表过文章的老作者,其实也是一种社会关系。小编大概理了一下,这个关系可能会包含: 编辑部的每个人都属于一个独立的个体,他身边会围绕着一些需要发文章的亲朋好友,亲朋好友身边还会有亲朋好友。特别是跟审稿发行上相关的人,他们身边会多出一些像兄弟刊物、业界大牛、权威作者等等这样会有需求发文章的人,而这些人身边还会关联出更多有相关需求的亲朋好友。所以关系网越来越大,毕竟都是熟人,都有求别人办事的时候,特别是上级单位给的关系稿,更是没有拒绝的理由。 举个例子,假如你是社长,权利很大了吧?!这时,管出版的xx署领导让你给他的侄子发一篇文章,你能拒绝吗?反正理由不好找吧 但是陈编也说了,“关系稿”只是拖关系进来审稿的,并不意味着是一定被录用的稿子。“虽然我们不好找理由推脱掉太多的人情稿,但是质量不好的稿子,该毙还会被毙,并不是说因为他是领导推荐来的稿子就直接刊用了。”哪怕是通过教育部长来发,也只是多了一个修改的机会,修改不到位也是不能发表的。 再一个,外面经常会有人说“xx刊物的关系稿太多了”诸如此类的话,其实也不对。 收“关系稿”本身就是不对的,杂志社肯定不能明目张胆的在同一期上面刊登太多的人情稿。以某CSSCI期刊为例,一期只有21篇文章,默认的关系稿限度是一期不能超过2-3篇。 从上述陈编所言,说明文章质量才是硬道理,与其我们在这里纠结拼不过“关系稿”,倒不如费点心思多琢磨下文章。 如果深究下去,比作者更痛恨“关系稿”的或许是杂志社的编辑。 一本核心期刊(普刊的关系稿就不必说了),要想保持住核心的title,甚至继续提升自己的地位。最简单最直接的办法无疑是提高自身的论文引用率。而好的文章才是提高期刊引用率的保证。 要知道,一般的杂志社都是很缺稿子的,一本刊物每月10号发行,可能他5号的时候还缺一堆稿子呢,更别提高质量的稿子了。所以社里的编辑头疼的是收高质量的稿子。这个时候,被频繁塞入“关系稿”肯定会引起编辑的不满。 如果关系稿质量还行倒好说,如果关系稿的质量太差,编辑还要抽出时间来陪他们退改、再审,任脾气再好的人也会头大吧! 不要觉得期刊编辑这个工作好做,能掌握一篇稿子的生杀大权。在我们所不知道的地方,编辑也很苦恼“怎么收高质量的稿子”、“怎么妥善处理关系稿的去处”、“如何提升刊物的办刊质量”。 最后,小编想说,不管期刊有没有关系稿,跟我们的关系都不大。我们做好自己的本分工作,认认真真写稿,踏踏实实做学术就OK了,你认为呢?
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